第1章 导论 1
第2章 行为公共经济学：非标准决策者条件下的福利与政策分析 7
2.1引言 7
2.2福利的定义与测量 10
2.3储蓄 19
2.4成瘾 38
2.5公共产品 54
2.6未来之路 62
尼古拉斯·斯特恩的评论 77
伊曼纽尔·赛斯的评论 80
第3章 心理学与发展经济学 83
3.1引言 83
3.2教育面临的直接障碍 85
3.3委托、默认设置和储蓄的需求 89
3.4初始设置和金融机构 94
3.5现状偏好和创新扩散 96
3.6自私偏见和评估 101
3.7有趣的深入方向 103
3.8结论性意见 109
安妮·凯斯的评论 113
第4章 行为法经济学 115
4.1引言 115
4.2行为经济学和行为法经济学中的禀赋效应 117
4.3行为法经济学的现代范畴 121
4.4行为法经济学的解说性应用 126
4.5法律除偏 135
4.6结论 138
伊恩·艾尔斯的评论 144
克里斯托弗·恩格尔的评论 148
第5章 公平、互惠和工资刚性 156
5.1引言 156
5.2工资和薪水是向下刚性的吗？ 157
5.3经济学家调查的证据 159
5.4实验经济学家的证据 170
5.5来自组织心理学和管理科学的证据 176
5.6结论 180
塞波·洪卡波希亚的评论 189
第6章 行为经济学与卫生经济学 195
6.1引言与背景 195
6.2医生行为的模型 197
6.3医疗需求与保险 210
6.4最后的观察 214
雅各布·格莱泽的评论 220
博托德·科斯泽基的评论 227
第7章 行为组织经济学 232
7.1引言 232
7.2对单一代理人风险激励模型的扩展 235
7.3多代理人情形下的公司员工行为 247
7.4高级管理者与企业融资行为 259
7.5有关公司治理的其他问题 269
7.6组织的反应：偏差归类、偏差修正以及利用偏差 270
7.7结论 275
迈克尔·D·科恩的评论 286
第8章 分组小结 297
8.1有关决策的有争议内容和背景：来自埃尔达·沙菲尔的评论 297
8.2让·梯若尔的评论 302
8.3蒂莫西·D·威尔逊的评论 308
8.4彼得·戴蒙德的评论 310
8.5一般性的讨论 313
索引 317