导论 1
一、问题的提出 1
二、研究综述 5
三、本书的研究思路及主要创新 9
第一章 中国和西欧文化的差异及其形成渊源 12
一、文化及其结构 12
二、西欧的概念及其演变 19
三、中国和西欧文化的基本特征 21
四、中国与西欧的文化差异 39
五、中国和西欧文化差异的形成渊源 53
第二章 中国和西欧企业文化的差异 70
一、企业文化 70
二、企业文化与民族文化 88
三、中国企业文化的基本特征 92
四、西欧企业文化的基本特征 105
五、中国和西欧企业文化的差异 118
第三章 中国和西欧企业文化差异的根源 135
一、地域——中国与西欧企业文化差异的重要根源 136
二、历史文化——中国与西欧企业文化差异的直接塑造者 142
第四章 文化维度理论 151
一、跨文化管理理论评述 151
二、传统文化维度理论概述 156
三、中国和西欧企业文化的文化维度差异 174
第五章 文化导向论 180
一、文化导向论的基本框架 181
二、文化导向论的主要内容 183
三、中国和西欧企业文化的文化导向差异 208
第六章 中国和西欧企业文化的冲突与融合 217
一、中国和西欧企业文化的冲突 218
二、中国和西欧企业文化的融合 258
结论 274
参考文献 277
后记 295