角色定位篇 甘当绿叶配红花 3
细节1永不跨过“上行越位”的界限 3
细节2注意“平级越位”的不良后果 7
细节3维护正职的尊严和权威 12
细节4身在其位，必谋其政 17
细节5做好正职的“参谋长” 21
细节6心中要有全局观 26
细节7抵制权力的诱惑 31
人格魅力篇 正职放心，下属敬佩 39
细节8克己奉公，忠心耿耿 39
细节9在硬仗中磨炼自己 43
细节10视服从为天职 47
细节11脚踏实地，兢兢业业 53
细节12不抱怨，不推诿 56
细节13要“建功”而不“揽功” 60
细节14果敢决策，独当一面 64
细节15高效执行是成功的关键 67
能力制胜篇提升自我，确保竞争优势 75
细节16人品，执行力的关键 75
细节17扎实的专业功底是领兵带队的前提 79
细节18熟练运用先进的管理知识 84
细节19为企业发展提供前瞻信息 89
细节20突破限制，超越自我 93
细节21向变革型领导转变 98
细节22培养高效工作能力 102
人际关系篇 上下贯通，游刃有余 109
细节23谨防“暗箭伤人” 109
细节24“二把手”的潜规则 113
细节25谈论前任领导需谨慎 117
细节26主动请示并非一味依赖 121
细节27真诚的“高帽” 124
细节28辨清上司的“弦外之音” 128
细节29把握向正职进言的艺术 131
细节30拒绝正职的艺术 135
细节31掌握解决与正职冲突的诀窍 140
细节32“功高”不可“盖主” 144
细节33把下属的怨恨化解在萌芽中 148
细节34有“我不入地狱谁入地狱”的准备 153
细节35做好正职的“挡箭牌” 157
后记 162