上编 劳动法基础理论与制度 1
第一章 劳动法基础理论 3
第一节 劳动法的概念、特征和调整对象 3
第二节 劳动法的产生和发展 7
第三节 劳动法的适用范围 15
第四节 劳动法的基本原则 17
第五节 劳动法的渊源和体系 20
第六节 劳动法的地位和作用 24
第七节 劳动法律关系 28
第二章 劳动就业制度 36
第一节 劳动就业制度概述 36
第二节 劳动就业服务与管理和人才市场管理制度 40
第三节 职业教育和培训制度 52
第四节 特殊群体的就业保障制度 54
第三章 劳动合同制度 57
第一节 劳动合同制度概述 57
第二节 劳动合同的订立 61
第三节 劳动合同的履行和变更 68
第四节 劳动合同的解除、终止和续订 71
第五节 劳务派遣 83
第六节 非全日制用工 89
第七节 法律责任 92
第四章 集体合同制度 96
第一节 集体合同制度概述 96
第二节 集体合同的签订 99
第三节 集体合同的变更、解除、终止和续订 103
第四节 集体合同争议的解决 104
第五章 用人单位规章制度 106
第一节 用人单位规章制度概述 106
第二节 用人单位规章制度的制定和效力 109
第三节 劳动纪律 114
第六章 工作时间和休息、休假制度 117
第一节 工作时间和休息、休假制度概述 117
第二节 工作时间的种类 120
第三节 延长工作时间的法律规定 124
第四节 休息、休假的种类 127
第五节 法律责任 131
第七章 工资制度 133
第一节 工资制度概述 133
第二节 工资构成 135
第三节 工资总量宏观调控 139
第四节 最低工资 141
第五节 工资的法律保障 144
第六节 法律责任 147
第八章 劳动保护制度 149
第一节 劳动安全卫生制度 149
第二节 女职工的特殊劳动保护制度 159
第三节 未成年工的特殊劳动保护制度 164
第九章 工会制度 168
第一节 工会与工会立法概述 168
第二节 我国工会的性质、地位和组织体系 170
第三节 工会的职责、作用和主要活动方式 173
第四节 工会的权利、义务和工会的自身建设 176
第五节 法律责任 181
第十章 劳动争议处理制度 183
第一节 劳动争议处理制度概述 183
第二节 劳动争议的处理机制 188
第三节 劳动争议调解 192
第四节 劳动争议仲裁 1
第五节 劳动争议诉讼 196
第十一章 劳动监督制度 201
第一节 劳动监督制度概述 201
第二节 劳动监察 203
第三节 工会监督 209
下编 社会保障法基础理论与制度 213
第十二章 社会保障法基础理论 215
第一节 社会保障法概述 215
第二节 社会保障法的历史沿革 220
第三节 社会保障法的主要功能和基本原则 223
第四节 社会保障法律关系 226
第五节 社会保障基金制度 231
第十三章 社会保险制度 236
第一节 社会保险制度概述 236
第二节 养老保险制度 239
第三节 失业保险制度 243
第四节 工伤保险制度 246
第五节 医疗保险制度 251
第六节 生育保险制度 254
第十四章 社会救助制度 258
第一节 社会救助制度概述 258
第二节 社会救助制度的内容 263
第三节 贫困救助制度 265
第四节 灾害救助制度 270
第十五章 社会福利制度 273
第一节 社会福利制度概述 273
第二节 社会福利制度的发展演变 276
第三节 社会福利制度的内容 280
第十六章 社会优抚制度 289
第一节 社会优抚制度概述 289
第二节 社会优抚制度的产生与发展 291
第三节 社会优抚制度的基本内容 294
第十七章 社会保障监督制度 298
第一节 社会保障监督制度概述 298
第二节 社会保障监督的内容 298
第十八章 社会保障争议处理制度 302
第一节 社会保障争议处理制度概述 302
第二节 社会保障争议的行政复议 304
第三节 社会保障争议的行政诉讼 305
第四节 社会保险的行政争议处理 307
参考文献 310