第一讲 MVP是员工至高无上的荣誉 1
一、有目标，才有人生 4
二、职场就是1/3人生，工作很重要 6
三、目标实现需要定期规划好个人战略 7
四、什么样的员工被需要？ 8
1．顶尖人才，不一定会被老板重用 9
2．从德才矩阵看企业如何因材施用 10
3．认清人才四大错位，好人才要占对位 12
4．企业发展阶段不同，人才需求也不同 21
5．做老板心中的需求人才 22
第二讲 成为企业MVP的途径 25
一、MVP的六大标准 27
1．为人处事要有正确的态度和方法 28
2．要具备职业化的品格 40
3．拥有成功的人际关系 45
4．拥有不可替代的专业技能 49
5．敬业，而且要业绩不败 54
6．要有爱心，懂得感恩 59
二、自我升级的五大要素 64
1．树标杆 64
2．寻顾问 65
3．找教练 65
4．团结支持者 65
5．重视批评者 66
三、MVP成长心路历程的五个阶段 66
1．有梦想才有舞台 66
2．有目标才有方向 68
3．有计划才有行动 69
4．有行动才有结果 70
5．有信念才有未来 70
第三讲 定位经营：我可以是MVP吗？ 73
一、改变心智模式，作好准备 75
二、做老板需要的“五匹马” 80
三、企业的三个“五年阶段” 82
四、准确定位，经营自己 84
1．挂出你的“幌” 84
2．经营你的“幌” 88
3．阻碍成功的“四大障碍” 89
第四讲 让自己成为企业的MVP 93
一、飞出思维误区 95
二、提升自我价值 97
1．相信是一种力量 97
2．坚持是挑战自己 100
3．用系统的方法找到出路 103
三、有贡献才有价值 111
四、三大技巧变身MVP 113
1．突破——突破现状，完善自我 113
2．借力——借助他人，成全自己 116
3．旋转的力量——加速成功 117
第五讲 成为企业MVP的十大法则 119
一、成功意识 122
二、目标设定 123
三、激励因素 126
四、竞争动因 128
五、向高手学习 129
六、用心去做 133
七、心理素质 135
八、团队协作 137
九、幻想成功 139
十、坚持到底 141
结束语 143