《柳传志商道真经》PDF下载

  • 购买积分:12 如何计算积分?
  • 作  者:赵子仪编著
  • 出 版 社:北京:新世界出版社
  • 出版年份:2010
  • ISBN:9787510413070
  • 页数:317 页
图书介绍:一生闯荡洞世事,中道创业练人情。作为“中国IT企业教父”,柳传志的个人影响力与价值早已超越了联想所创造的经济财富这一概念,更重要的是,他将民族计算机产业的品牌赫然书写在世界企业的丰碑上,将一面飘扬的红旗插在了民族工业的山峰,让人们产生了“失去联想,人类将会怎样”的猜想,更为联想品牌走出国门、走向世界盖上了彪炳千古的中国印。《柳传志商道真经》精选了柳传志数十年创业过程中的妙语箴言、精彩案例,以平实的语言,原声态的真实记录,从创业、管理、投资、执行力、用人、品牌营销、诚信、社会责任、企业文化、逆境挑战等多个角度旁征博引,纵横深入,带领读者深入了解柳传志的内心世界,体味创业中的艰辛困苦、喜悦悲伤,力图从多个层面感知一个真实、丰厚的柳传志。他的每一次决策、每一次转折、每一步战略,都是人生智慧的高度提炼与浓缩。光环与荣誉的背后,正是柳传志亦步亦趋、大开大阖的英雄本色。翻开书页,徜徉其间,让柳传志成功之路上的细沙铺垫成我们脚下的蜿蜒小道。不求轰轰烈烈,跌宕起伏,只求为前行的人生之路增添一抹绚丽的底色,叩响智慧与财富之门。

第一章 偏执也是对目标的执著——柳传志论创业之道 1

我是自己非改行不可 2

偏执也是对目标的执著 4

“国有民营”的金字招牌 6

瞄准一个明确的目标 8

立意高,才能长远发展 10

寻找核心竞争力 12

因时顺势,自强不息 14

做别人不想做和不能做的 16

一招鲜,吃遍天 18

环境逼着你冒风险 21

不要老跑在别人后面 23

要实力,不仅要勇气 25

高科技企业发展的四道关口 27

第二章 中国人自己的管理方法——柳传志论企业管理 29

中国人自己的管理方法 30

“管理三件论”的诞生 32

从“平底快船”到“大船结构” 35

从“大船结构”到“舰队管理” 37

开会迟到者要严肃罚站 39

允许CEO犯小错 41

看画,退到更远的距离 43

领军人物是核心 45

令旗一举,三军能动 47

管理就像一个房屋的结构 49

只要能爬到山顶就是好方法 51

建班子、定战略、带队伍 53

一把手是把珍珠串起来的线 55

第三章 让资本为你打工——柳传志论投资之道 57

做投资更像做侠客 58

让资本为你打工 60

有所为有所不为 62

事为先,人为重 64

给老虎插上翅膀 66

选老虎不选病虎 68

总结教训,谨小慎微 70

普及联想的经验和教训 72

投资要顾及股东利益 74

为投资人的长远利益着想 77

“穿草鞋”与“穿皮鞋” 79

房地产是联想发展的必然 81

价值创造与价值实现 84

金色鲤鱼跃龙门 86

第四章 把不可能的事变为可能——柳传志论决策执行 89

联想的现在与未来 90

“抢棒子”战略 92

不能“懵着打” 94

拐大弯,曲线救国 97

先立足本土 99

改造环境,适应环境 101

把不可能的事变为可能 103

成功需要妥协 105

决策联想的“三手准备” 107

步步逼近策略 109

海外三步曲 112

以退为进策略 114

“大联想”战略部署 116

联想的执行力 118

认准方向,坚决执行 120

战略一定要正确 122

想明白了就要做 124

愿意跟着干的站在旗下 126

制度一定要执行 128

能说会练是真把式 130

要做让自己长本事的事 132

遵照联想精神办事 134

第五章 赛马中识别千里马——柳传志论用人之道 137

赛马中识别千里马 138

请倪光南出山 140

教杨元庆学会妥协 143

召回“第三少帅”朱立南 145

道不同,不相与谋 148

让年轻人参与管理 150

“入模子”培训 152

联想不是“饭碗” 154

小公司做事,大公司做人 156

柳传志的三种人才观 158

从“缝鞋垫”到“做西服” 160

搭班子,建堡垒 162

因人设事的中国式智慧 164

岗位轮换,培养接班人 166

留着他培养新人 168

物质激励,衣食无忧 170

让员工成为发动机 172

善待员工,形成正反馈 174

让老园丁有股份 176

第六章 我们要做百年老字号——柳传志论品牌营销 179

人之所弃,我之所欲 180

中国互联网的代名词 182

把客户效益放在首位 184

捆绑式销售,扩大战果 186

双营销模式 188

进军家电领域 191

开发功能操作软件 193

掀起“全民液晶风暴” 195

信誉是品牌的基础 198

我们出售的是服务 200

我们要做百年老字号 202

与洋品牌一较高下 204

踏上“因特网之路” 206

强化联想宣传攻势 208

第七章 信誉是联想的商标——柳传志论诚信之道 211

做一个正直的公民 212

我不会对投资者撒谎 214

诚信与求实 216

信誉是联想的商标 218

求实文化,王者之风 220

让股东相信我们 222

说到做到,赢取信任 224

不是100分就是0分 226

先做出来再说 228

精神财富更重要 230

把话放在桌面上说 232

第八章 以产业报国为己任——柳传志论社会责任 235

以产业报国为己任 236

在摸索中前行 238

传递祥云,凝聚民心 240

奥运大练兵 242

民族工业,红旗飘扬 244

为和谐社会做贡献 246

中国企业要承担社会责任 248

创造更多的“联想” 250

第九章 时代在变,文化不变——柳传志论企业文化 253

企业利益高于亲情文化 254

没有家族的家族企业 256

杜绝宗派文化 258

文化是纽带 260

谁栽树,谁乘凉 262

企业文化是无声的命令 264

文化磨合是企业合并的难题 266

时代在变,文化不变 268

规章不到的地方靠文化 270

变是联想永远不变的主题 272

把5%的希望变成100%的现实 274

第十章 联想人不相信眼泪——柳传志论逆境挑战 277

失误是学习的机会 278

美尼尔综合症的爆发 282

挫折是人生经历的一部分 284

整合南北联想 286

联想成长的暗礁 290

联想人不相信眼泪 293

抚平失败带来的伤痕 295

下辈子我还要做企业 297

惊涛骇浪我见过很多次 299

别拿长跑当短跑 301

自知之明,鸵鸟理论 303

看别人怎么摔跟头 306

为最坏的情况作准备 308

柳传志的幸福指数 310

“中国芯”风波 312

告别“蓝天梦” 314

附录:柳传志大事记 316