绪论 集体协商机制 1
第一节 集体协商机制概述 1
一、机制概念 1
二、协商概念 2
三、集体协商机制概念及有关法律规定 3
四、集体协商机制的建立 4
第二节 集体协商机制内涵 4
一、集体协商制度 4
二、集体合同制度 5
三、集体协商制度与集体合同制度的相互关系 5
上编 集体协商制度第一章 集体协商制度概述 9
第一节 集体协商渊源 9
一、集体协商概念 9
二、集体协商制度缘由 10
三、国际劳工组织对建立集体协商制度目的的解释 11
第二节 国外集体协商制度历史沿革 11
一、市场经济萌芽时期的集体协商制度 13
二、市场经济发展时期的集体协商制度 14
三、现代市场经济体制形成时期的集体协商制度 14
第三节 我国集体协商制度的建立发展和特点 15
一、民主革命时期的集体协商制度 15
二、新中国成立后的集体协商制度 16
三、改革开放后的集体协商制度 16
四、我国集体协商制度的主要特点 17
第二章 建立集体协商制度的意义 19
第一节 集体协商制度是协调劳动关系的客观要求 19
一、劳动关系复杂性导致协调劳动关系矛盾方式多样性 19
二、集体协商制度是协调劳动关系的重要法律制度 21
第二节 集体协商制度是预防和处理集体利益争议的有效途径 22
一、集体权利争议和集体利益争议概念 22
二、集体权利争议和集体利益争议区别 23
三、集体利益争议主要特点 24
四、集体利益争议产生缘由及职工群体应对形式 25
五、集体协商制度是预防和处理集体利益争议的有效途径 26
第三章 集体协商的特征与基本原则 29
第一节 集体协商的特征 29
一、团体性 29
二、利益性 29
三、程序性 30
四、民主性和公开性 30
第二节 集体协商的类型和形式 30
一、集体协商的类型 30
二、集体协商的形式 33
第三节 集体协商的基本原则 34
一、合法原则 35
二、平等原则 35
三、诚信原则 36
四、双赢原则 36
五、理性原则 37
第四章 集体协商代表 38
第一节 集体协商主体 38
一、用人单位一方协商主体 38
二、劳动者一方协商主体 38
三、集体协商主体的要求 39
第二节 集体协商代表结构 39
一、协商代表人数 39
二、协商代表构成 40
三、协商代表选配 41
四、外聘协商代表 41
第三节 集体协商代表条件和代表培训 42
一、协商代表产生 42
二、协商代表条件 44
三、协商代表培训 47
第四节 集体协商首席代表 48
一、首席代表产生 49
二、首席代表委托 49
三、首席代表职责 49
四、首席代表能力 50
五、如何当好首席代表 52
第五节 集体协商代表任职期限和变更 53
一、集体协商代表任职期限 53
二、集体协商代表变更 54
第六节 集体协商代表权利义务和保护 54
一、集体协商代表权利 54
二、集体协商代表义务 55
三、集体协商代表保护 55
第五章 集体协商内容与程序 57
第一节 集体协商内容 57
一、企业劳动标准和劳动规章制度内容 57
二、集体协商程序性内容 57
三、预防和处理群体性劳动关系矛盾内容 58
第二节 集体协商程序 60
一、预防和处理群体性劳动关系矛盾的协商程序 61
二、制定和规范有关规则及制度的协商程序 63
三、签订集体合同的协商程序 63
第三节 集体协商目的和协商结果 63
一、集体协商目的 63
二、集体协商结果 63
第四节 国内外集体协商实例 65
一、国外集体协商案例 65
二、国内集体协商处理集体利益纠纷案例 66
第六章 集体协商技巧与操作实践 68
第一节 集体协商技巧和策略 68
一、集体协商技巧 68
二、集体协商策略 69
第二节 集体协商僵局处理 70
一、集体协商僵局的产生原因 71
二、集体协商僵局的避免和利用 72
第三节 集体协商操作实践 72
一、集体协商“五性”工作法 72
二、集体协商“五字”操作要点 74
三、集体协商“四谈四不谈”经验 75
第四节 集体协商注意事项 76
一、善于倾听集思广益 76
二、营造良好的协商氛围 76
第七章 集体协商争议 78
第一节 集体协商争议类型 78
一、不愿进行或者拖延进行集体协商争议 78
二、不愿提供集体协商相关信息资料争议 78
三、集体协商程序安排不能达成一致意见争议 78
四、集体协商内容不能达成一致意见争议 79
第二节 集体协商争议处理 79
一、国外集体协商争议处理 79
二、我国集体协商争议处理 80
三、集体协商争议处理的极端手段——罢工和闭厂 81
第三节 集体利益争议处理及思考 84
一、集体利益争议的预防和处理 84
二、处理集体利益争议的建议和思考 84
三、经济性罢工可行性研究 86
第八章 专项集体协商——工资专项集体协商 88
第一节 工资专项集体协商概述 88
一、工资专项集体协商概念 88
二、工资专项集体协商方式 88
第二节 工资调整机制 89
一、工资调整机制概念 89
二、建立工资调整机制的基本原则 89
三、建立工资调整机制的意义 90
第三节 企业建立工资调整机制内容 94
一、企业内部收入分配协调共商制度 94
二、企业内部收入分配正常增长调整制度 96
三、企业内部工资支付保障监督制度 97
第四节 我国工资集体协商制度沿革 97
一、改革开放后的工资分配制度沿革 97
二、工资集体协商发展历程 100
第五节 国内外工资集体协商理论研究 102
一、关于劳动收入分配理论的发展 102
二、工资集体协商理论 105
三、分享经济工资理论 106
四、资本替代劳动力理论 107
五、劳动生产率与利润关系理论 107
下编 集体合同制度第九章 集体合同概述 111
第一节 集体合同概念及发展历史 111
一、集体合同概念 111
二、集体合同制度发展历史 111
三、国际劳工组织对集体合同制度的论述 112
四、国外集体合同制度的主要特点 113
第二节 集体合同种类 114
一、按集体合同主体范围划分 114
二、按集体合同内容划分 115
第三节 集体合同内容 116
一、集体合同内容的含义 116
二、国外对集体合同内容的论述 116
三、国际劳工组织确定集体合同的内容 117
四、我国法律关于集体合同内容的规定 117
第四节 集体合同效力 118
一、集体合同的效力 118
二、集体合同效力问题思考 119
第五节 集体合同期限及与劳动合同的区别 121
一、集体合同期限 121
二、集体合同与劳动合同的区别 122
第十章 集体合同签订程序 123
第一节 集体合同签订准备 123
一、宣传发动 123
二、收集信息 124
三、制定计划 125
四、草拟集体合同文本 126
第二节 集体合同签订程序 127
一、集体合同要约 127
二、集体合同协商会议 128
三、协商会议记录 129
第三节 协商观察和协商中止 129
一、协商观察 129
二、协商中止 130
第四节 国外集体合同签订实例 130
第十一章 综合性集体合同 132
第一节 综合性集体合同架构 132
一、综合性集体合同格式 132
二、综合性集体合同结构 132
第二节 综合性集体合同内容 133
一、劳动报酬 133
二、工作时间和休息休假 134
三、劳动安全卫生 134
四、保险福利 134
五、女职工与未成年工特殊保护 135
六、职业技能培训 135
七、劳动合同管理 135
八、奖惩制度与劳动争议预防 135
九、其他需要约定的内容 136
第十二章 专项集体合同（一）——工资专项集体合同 137
第一节 工资专项集体合同概述 137
一、工资专项集体合同概念 137
二、工资专项集体合同基本知识 137
三、企业工资制度基本类型 139
第二节 工资专项集体合同内容 142
一、企业工资水平 142
二、企业工资分配制度 144
三、企业工资标准 145
四、企业工资分配形式 145
五、企业工资支付办法和调整办法 145
六、其他与工资有关的内容 146
第三节 工资专项集体合同原则 146
一、签订工资专项集体合同的基本原则 146
二、签订工资专项集体合同的操作原则 147
第四节 工资专项集体合同注意事项和操作方法 148
一、工资专项集体合同签订注意事项 149
二、劳动定额协商注意事项 150
三、工时工价协商注意事项 152
四、不同生产经营情况下工资专项集体合同的签订 154
五、签订工资专项集体合同的操作方法 155
第五节 国外工资集体合同理论研究 156
一、庇古范围论 156
二、希克斯工资集体谈判模型论 158
第十三章 专项集体合同（二）——女职工权益保护与劳动安全卫生专项集体合同 160
第一节 女职工权益保护专项集体合同 160
一、女职工权益保护专项集体合同的概念及意义 160
二、女职工特殊权益保护有关规定 161
三、女职工专项集体合同重点内容 163
第二节 劳动安全卫生专项集体合同 165
一、劳动安全卫生专项集体合同主要内容 165
二、签订劳动安全卫生专项集体合同注意事项 166
第十四章 集体合同生效与履行 169
第一节 集体合同通过程序 169
一、职工代表大会审议通过集体合同草案 169
二、其他形式审议通过集体合同草案 170
三、集体合同签字 170
第二节 集体合同生效程序 171
一、集体合同报审 171
二、集体合同审核 171
三、集体合同生效 172
第三节 集体合同履行 172
一、集体合同正常履行 172
二、特殊情况下集体合同履行 173
第四节 集体合同变更 173
一、集体合同变更定义 173
二、集体合同变更目的 173
三、集体合同变更条件 174
四、集体合同变更程序 174
第五节 集体合同解除与终止 174
一、集体合同解除定义 174
二、集体合同解除条件 175
三、集体合同终止 175
第十五章 集体合同监督检查与争议处理 176
第一节 集体合同监督检查概述 176
一、监督检查定义 176
二、监督检查作用 176
第二节 集体合同监督检查内容和制度 176
一、监督检查内容 176
二、监督检查制度 177
第三节 集体合同监督检查主体和方式 178
一、监督检查主体 178
二、监督检查方式 178
第四节 集体合同履行争议 179
一、集体合同履行争议的概念 179
二、国外集体合同履行争议处理 179
三、我国集体合同履行争议处理 180
第五节 集体合同违约责任 180
一、违约责任概念 181
二、违约责任认定条件 181
三、用人单位违约责任承担形式 182
四、违约责任免除 183
五、工会承担集体合同违约责任探讨 183
第十六章 区域性和行业性集体协商与集体合同 185
第一节 区域性和行业性集体合同概述 185
一、区域性和行业性集体合同概念 185
二、区域性和行业性集体合同特点 185
三、签订区域性和行业性集体合同意义 186
第二节 区域性和行业性集体合同发展历史 187
一、国外区域性和行业性集体合同概况 187
二、我国区域性和行业性集体合同发展历史 188
第三节 区域性和行业性集体协商代表产生与构成 190
一、区域性和行业性集体协商企业方代表产生 190
二、区域性和行业性集体协商职工方代表产生 191
三、区域性和行业性集体协商首席代表产生 192
四、区域性和行业性集体协商代表的外聘 192
第四节 区域性和行业性集体协商“第三方”的介入 193
第五节 区域性和行业性集体合同内容及注意事项 194
一、区域性集体合同内容 194
二、行业性集体合同内容 195
三、区域性集体协商注意事项 195
四、行业性集体协商注意事项 196
第六节 区域性和行业性集体合同签订及生效 199
一、区域性和行业性集体合同签订 199
二、区域性和行业性集体合同草案认可 199
三、区域性和行业性集体合同通过 200
四、区域性或行业性集体合同草案通过 201
五、区域性或行业性集体合同生效和公布 202
第十七章 工会推进集体协商机制建设的作用 203
第一节 推进集体协商机制建设是工会义不容辞的职责 203
一、工会推进集体协商机制建设具有不可替代的作用 203
二、工会推进集体协商机制建设应自觉做到“五个坚持” 204
第二节 工会推进集体协商机制建设的步骤和做法 204
一、进一步加大集体合同的法律法规宣传力度 205
二、进一步增强集体协商的针对性和实效性 205
三、进一步扩大集体协商和集体合同制度的覆盖范围 206
四、进一步广泛开展集体协商“要约行动” 206
五、进一步规范集体协商程序 207
六、进一步加强集体协商主体能力建设 207
七、进一步推进对集体协商工作的指导和服务 208
八、进一步加强集体合同立法工作 208
参考文献 209
附录一 《上海市集体合同条例》 210
附录二 《集体合同规定》 218
附录三 《工资集体协商试行办法》 228
后记 232