第一章 人才现状 1
第一节 基本情况 2
一、人才结构 2
二、优秀人才 5
三、野外人才 5
第二节 成效成绩 7
一、人才队伍初具规模 7
二、人才结构不断改善 9
三、素质能力不断提高 11
四、工作机制逐步完善 12
第三节 存在问题 13
一、总量问题 13
二、结构问题 13
三、能力问题 14
四、体制问题 15
第二章 发展战略 16
第一节 指导思想 17
一、战略背景 17
二、战略机遇 19
三、指导思想 20
第二节 战略原则 21
一、党管人才 21
二、人事相宜 21
三、突出重点，全面推进 21
四、提高素质，优化结构 21
五、以人为本，完善机制 22
第三节 战略目标 22
一、总体目标 22
二、体系框架 23
三、战略细解 25
第三章 发展规划 28
第一节 发展目标 29
一、总体目标 29
二、队伍规模 30
三、内部结构 33
第二节 素质能力建设 33
一、思想政治建设 33
二、业务能力建设 34
三、科学素养建设 37
第三节 人才队伍建设体制机制研究 38
一、建立多元化人才吸引机制 38
二、健全人才培养体系 39
三、完善选人用人机制 41
四、建立人才评价激励机制 41
五、建立多渠道投入机制 42
六、营造良好环境，促进人才脱颖而出 42
第四章 制度建设 44
第一节 选拔制度 45
一、总体目标 45
二、选拔标准 46
三、选拔程序及组织管理 48
第二节 培养制度 49
一、培养目标 49
二、培养原则 50
三、培养方式 50
四、组织管理 51
第三节 激励制度 52
一、总体目标 52
二、指导思想 52
三、激励方式 52
第五章 培养措施 54
第一节 项目和重点实验室培养 56
一、总体思路 56
二、培养对象的选拔 56
三、培养措施的探索 57
四、科学组织管理 58
第二节 岗位交流锻炼 58
一、总体要求 58
二、具体方式 59
三、严格组织管理 59
第三节 教育培训 60
一、总体目标 60
二、基本内容 60
三、基础建设 61
四、加强组织领导 63
第四节 高校合作产学研培养 63
一、总体目标 63
二、高校合作培养与培训 64
三、地科院研究生部培养 65
四、拓宽培养渠道，多种形式培养人才 65
五、积极探索，不断完善培养人才合作机制 66
第五节 国际合作培养 66
一、总体目标 66
二、具体方式 67
第六章 保障机制 69
第一节 加强考核 70
一、考核作用 70
二、目标原则 71
三、考核内容 71
第二节 强化激励 73
一、激励作用 73
二、激励原则 75
三、激励机制 76
第三节 加大投入 79
一、投入作用 79
二、投入途径 80
三、投入保障 81
附件1 国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年） 83
附件2 中国地质调查局2008～2012年人才队伍建设规划 110
附件3 中国地质调查局关于依托项目及重点实验室培养人才暂行办法（建议稿） 127
附件4 中国地质调查局关于依托高等院校培养人才的意见（建议稿） 131
附件5 局属单位人才现状及对策调研报告 136
附件6 局属单位依托地质与科研项目培养人才调研报告 151
附件7 依托重点实验室培养人才调研报告 167
主要参考资料 189