上篇 理论溯源 3
第一章 企业集团的概念与本质 3
第一节 企业集团的概念及其在我国的发展 3
一、企业集团的国外表述 3
二、企业集团概念在我国的演变 6
第二节 企业集团的本质 10
一、马克思经典著作关于企业组织的论述 10
二、西方企业理论关于企业集团组织的论述 12
三、从系统经济学角度来考察企业集团组织 14
第二章 企业集团成长的条件：一个新分析框架的构建 19
第一节 企业成长理论的渊源与发展：一个简要的回顾 19
一、古典经济学对企业成长的分析——从亚当·斯密、小穆勒到马歇尔 19
二、新古典经济学对企业成长的分析——最优规模经济理论 24
三、熊彼特的企业成长理论——企业成长是一个创造性毁灭的过程 26
四、来自管理学的企业成长理论 27
五、现代企业理论中的企业成长分析 29
第二节 中国企业集团成长的条件——基于系统经济学的分析框架 35
一、基于系统经济学的分析框架 36
二、中国企业集团成长经济系统各个经济元之间的逻辑关系 37
下篇 基于系统经济学的中国企业集团成长新的分析框架 43
第三章 中国企业集团成长的外部环境分析 43
第一节 中国企业集团所面临的国际环境 43
一、知识经济的来临 43
二、世界范围内产业结构的转移 45
三、经济全球化加剧 47
第二节 中国企业集团成长的国内环境 52
一、中国企业集团成长的宏观体制环境 52
二、企业集团成长的微观经济环境 54
三、政府与企业集团成长的关系 57
第四章 中国企业集团规模与成长的关系研究 60
第一节 关于规模经济的一般阐述 60
一、经济规模 60
二、规模经济 61
第二节 企业集团的规模经济及合理规模的确定 63
一、企业集团的规模经济效应 63
二、企业集团规模的动态演化 64
三、企业集团合理规模的度量 66
四、企业集团合理规模的确定 69
第三节 中国企业集团规模经济的现状与对策研究 74
一、中国企业集团规模的现存问题 74
二、中国企业集团规模不经济的原因 77
三、中国企业集团成长中发展规模经济对策 78
第五章 中国企业集团成长过程中的治理问题研究 82
第一节 企业集团治理的特殊性 83
一、企业集团治理目标上的特殊性 83
二、企业集团治理协调上的双向性 84
三、企业集团治理形式上的多样性 84
四、企业集团治理内容上的复杂性 86
第二节 中国企业集团治理模式选择的影响因素 87
一、以系统的视角展开讨论 87
二、国有企业产权结构的特殊性 89
三、重新认识人力资本的特性 90
四、公司治理中利益相关者的保护 92
第三节 中国企业集团的成长与治理模式的构建 94
一、充分发挥政府在企业集团治理过程中的作用 94
二、提升公司治理中人力资本的地位 96
三、维护企业集团治理中利益相关者的正当权益 98
第六章 中国企业集团成长中核心能力系统的构建 101
第一节 企业集团核心能力概念的界定 101
一、中外学者关于“企业核心能力”的概念表述 102
二、基于一般系统理论对企业集团核心能力概念的界定 105
三、企业集团核心能力的基本特征 107
第二节 企业集团核心能力动态系统演化过程模型——基于系统协同学的分析 111
一、协同学概述 112
二、核心能力的动态演变分析 112
三、核心能力系统演化过程模型 113
第三节 基于核心能力的中国企业集团成长战略 116
一、核心能力与中国企业集团多元化战略 116
二、核心能力与中国企业集团国际化战略 122
结论 129
参考文献 131