前言 1
第一部分 谁是“最佳雇主” 3
第一章 最佳雇主特质 3
寻找最佳雇主，寻找“伟大”的企业 3
用薪酬表达对员工的认可 5
不断对员工进行职业培训 7
为每个员工提供发展的机会和平台 11
企业与员工共同成长、共享未来 13
倡导学习，锐意创新 15
第二章 最佳雇主青睐什么样的员工 19
脚踏实地的实干精神 19
拥有创新求变的精神 24
优化自己的知识结构 28
为自己创造机遇 30
培养自己的危机意识才能更好地处理危机 33
善于独立思考，有独当一面的能力 35
不断完善自我，超越自我 37
第三章500强？小公司？哪个才是真正适合你的最佳雇主 41
国企、外资和民营，去大公司还是小公司 41
500强企业内部部门简介 44
企业需要什么样的人 48
明确工作的目的 51
适合自己的才是“最佳”的 53
第四章 最佳雇主案例 57
阿里巴巴 57
海尔集团 61
华为技术有限公司 68
招商银行股份有限公司 72
第二部分 给自己一个准确的定位：找到你的最佳雇主 79
第五章 审视自我，适合自己的雇主才是最佳雇主 79
认识自我价值 79
从你的经历中发现自己的优势和劣势，并发掘你的人生财富 81
了解外部环境 83
一定要做自己喜欢并擅长的事 86
空谈创业不如抓住就业良机 88
把脉职场前景，切勿随波逐流 91
选择一个好企业 95
第六章 构筑职业化精神，为找到你的最佳雇主而准备 98
职业道德让我们更添魅力 98
构筑你的职业化精神 102
工作努力 105
职业化 105
主动去适应公司和雇主 107
第七章 围绕你的最佳雇主进行职业生涯设计 110
绘制自己的职业蓝图 110
如何制订目标 115
选择合理的职业路线 118
成长比成功重要 122
第八章把握人生机会，才能找到你的最佳雇主 125
把握工作机会 125
责任感让你赢得雇主的信任 128
执行力——超越雇主关系的阶梯 130
展示自我才能的策略 134
第九章 如何应聘你的最佳雇主 137
做好应聘准备 137
找到最佳雇主的信息渠道 141
做好简历引起雇主重视 143
跨过面试这道关 147
第三部分 与最佳雇主互动：在工作中不断提升自己 155
第十章 勤奋踏实，贵在守正，取得雇主信任 155
多倾听，勤观察，多做事，少说话 155
专注是高效能的第一要素 157
用业绩证明自己的能力 159
第十一章 修炼情商，让你赢得雇主欢迎 162
什么是情商 162
用情商提升你的就业力 164
修炼职业情商，让你赢在职场 167
第十二章 出奇制胜，得到雇主的器重 172
果敢者才能不断取得更大的成绩 172
超越自我才能赢得一切 175
突破束缚创造力的误区 177
提高自己创造性工作的能力 179
第四部分 决胜职场：成为最佳雇主眼中的优秀员工 185
第十三章 最佳雇主注重员工的潜能开发 185
潜能开发对工作的重要性 185
如何进行潜能开发 188
展示你的工作潜力 191
第十四章 优秀员工总是比他人的眼光更长远 194
心存危机意识 194
学习是自我超越的永恒动力 197
为公司创造额外利润 199
第十五章 做最佳雇主需要和欢迎的员工 203
打造职场核心竞争力 203
职场黄金定律 206
就业、职业、事业，人生路上三境界 209
附录 212
附录1职业生涯兴趣测量表 212
附录2雇主信息的最佳来源 218
附录3为成功打造一张关系网 220
附录4职业专家的建议 224
附录5 工作箴言 229