第一章 劳动法律制度基础理论 1
第一节 劳动法律制度概述 1
第二节 劳动关系 7
第三节 劳动法律关系 14
第二章 就业与培训 23
第一节 促进就业 23
第二节 公平就业 28
第三节 劳动就业服务和管理 32
第四节 职业培训 39
第三章 劳动合同的订立 45
第一节 用人单位及劳动者订约前的义务 45
第二节 劳动合同的类型 52
第三节 劳动合同的形式和内容 62
第四节 试用期 72
第五节 无效的劳动合同 77
第六节 劳务派遣 85
第四章 劳动合同的履行和变更 92
第一节 劳动合同的履行 92
第二节 劳动合同的变更 96
第五章 劳动合同的解除和终止 101
第一节 劳动合同的解除 101
第二节 劳动合同的终止 112
第三节 保密与竞业限制 116
第四节 解除和终止劳动合同后的法律责任 124
第六章 劳动工资 134
第一节 工资概述 134
第二节 工资标准的确定 141
第三节 工资支付保障制度 147
第七章 工作时间与休息休假 154
第一节 标准工作时间 154
第二节 特殊工作时间 158
第三节 延长工作时间 164
第四节 休假制度 169
第八章 劳动保护 177
第一节 劳动安全卫生 177
第二节 工伤的认定与处理 187
第三节 女职工和未成年工特殊保护 199
第九章 社会保险与福利 208
第一节 社会保险基本规定 208
第二节 养老保险 214
第三节 失业保险 218
第四节 工伤保险 223
第五节 医疗、生育保险 231
第六节 职工福利 237
第十章 劳动监督和法律责任 242
第一节 监督检查 242
第二节 法律责任 250
第十一章 劳动争议处理制度 259
第一节 劳动争议处理概述 259
第二节 劳动争议仲裁 268
第三节 劳动争议诉讼 277
拓展思考参考答案 283
附录：常用劳动法律、规定索引 325
参考文献 334