第1章 绪论 1
1.1 选题背景 1
1.2 选题目的和意义 2
1.2.1 选题目的 2
1.2.2 选题意义 3
1.3 国内外研究动态综述 4
1.3.1 国外激励理论研究动态 4
1.3.2 国内村干部激励机制研究动态 8
1.4 本书的研究思路和方法 12
1.4.1 本书的基本思路 12
1.4.2 本书的研究方法 13
1.5 本书可能创新之处 14
第2章 村干部的角色定位 15
2.1 村干部界定 15
2.2 村干部角色的历史演进 17
2.2.1 角色理论 17
2.2.2 村干部角色定位的争论与变革 19
2.3 村干部在农村经济管理中的作用 31
2.3.1 村干部在农村社会中的作用 31
2.3.2 村干部在农村经济管理中的地位 34
2.3.3 村干部在农村经济管理中存在的问题 38
2.4 小结 39
第3章 村干部激励机制探析 40
3.1 激励及激励理论 40
3.1.1 激励词源考 40
3.1.2 激励理论考 42
3.2 共同代理激励机制设计 44
3.2.1 从“双重代理”角色到共同代理 44
3.2.2 共同代理理论 49
3.2.3 村干部的共同代理问题分析 54
第4章 村干部激励因素贡献分析 68
4.1 变量选择、调查资料简介及基本假设 68
4.1.1 激励因素贡献分析变量 68
4.1.2 调查资料来源 70
4.1.3 基本假设 75
4.2 实证分析 76
4.2.1 研究方法说明 76
4.2.2 基本模型及变量描述 77
4.2.3 模型估计与假设检验 79
4.3 进一步论证：模拟实验 87
4.3.1 模拟实验说明 87
4.3.2 模拟数据分析 88
第5章 村干部激励机制设计 91
5.1 村干部激励机制设计的目的与原则 91
5.1.1 设计目的 91
5.1.2 设计原则 92
5.2 机制设计 93
5.2.1 报酬机制 93
5.2.2 声誉机制 112
5.2.3 村治制度机制 114
5.2.4 发展机制 115
5.2.5 保障机制 117
第6章 结论 118
6.1 基本结论 118
6.2 有待进一步研究的几个论题 120
附录 121
S1 村干部绩效测评体系设计 122
S2 村干部向何处去 158
S3 村干部交叉任职制度的博弈分析 174
S4 村干部角色代理权重的实证分析 194
S5 农民视野中的乡村治理绩效与农民权力实现 200
S6 激励因素对落后地区村干部的激励效果及其排序 212
S7 农村访谈提纲与调查问卷 230
参考文献 243
后记 262