导论 1
第一章 中国传统社会主流学派“义”文化经典论述概略 14
第一节 儒家“义”文化 15
第二节 其他学派及论著中的“义”文化 27
上编 传统文化中的“义”文化传统研究 41
第二章 《水浒传》中的“义”文化传统 41
第一节 内源型和外源型江湖义气的整合 41
第二节 利他、利己相交织的传统型权威人格 54
第三节 亦儒亦墨的英雄聚义 60
第三章 《三国演义》中的“义”文化传统 66
第一节 桃园结义——伦理本位秩序观的确立 67
第二节 儒墨兼具的关公主义 71
第三节 忠实践行儒家伦理的权威型人格 77
下编 企业管理行为建基下的企业“义”文化传统研究 87
第四章 企业内部管理行为的“义”文化诠析 87
第一节 奖励性激励机制的整合 87
第二节 控制性激励机制的整合 107
第三节 企业内部“义”文化传统的“扬弃” 115
第五章 企业外部管理行为的“义”文化阐析 121
第一节 惠而不费与利于民的文化逻辑 121
第二节 会馆建设背后的文化认同 130
第三节 差序格局里的异质性交往逻辑 136
第四节 资本消长、义利交合的官商互动行为 150
第五节 企业外部“义”文化传统的“扬弃” 164
结论 169
参考文献 179
后记 191