《人力资源部门岗位绩效考核与薪酬设计模板》PDF下载

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  • 作  者:刘如冰编著
  • 出 版 社:北京:中国海关出版社
  • 出版年份:2006
  • ISBN:7801652398
  • 页数:212 页
图书介绍:本书以企业人力资源部门职位为对象,深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。

目录岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理 1

第一部分 人力资源部门绩效与薪酬管理 1

第1章 人力资源部门的绩效工作 3

人力资源部门的价值评价 3

人力资源部门的绩效工作 10

绩效工作类型 11

绩效工作内容 12

第2章 人力资源部门的岗位、绩效与薪酬 18

人力资源部门的绩效工作关系 18

人力资源部门的绩效关系 20

人力资源部门的绩效管理 22

人力资源部门的薪酬总体设计 25

薪酬结构 25

薪酬模式 30

第二部分 人力资源部门绩效考核流程模板 33

第3章 人力资源部门绩效考核 35

绩效考核的程序 40

绩效考核的方法 41

第4章 人力资源部门绩效工作流程 47

人力资源部门整体工作流程 47

人力资源部门关键工作流程 52

企业招聘工作流程 52

培训工作流程 53

绩效考核工作流程 53

调动工作流程 54

薪酬福利管理工作流程 56

第5章 人力资源部门绩效考核流程 57

流程一 人力资源部门的关键绩效工作 57

流程二 设计人力资源部门的绩效指标 57

流程三 构建人力资源部门的绩效指标体系 62

流程四 选择最适合的绩效考核方法 64

流程五 确定绩效考核周期和人员 65

流程六 绩效考核的具体执行 66

步骤一 收集绩效信息 67

步骤二 分析绩效信息 70

步骤三 控制非绩效行为 72

步骤四 评价绩效 73

步骤五 形成绩效考核表 74

步骤六 接受绩效申诉 74

步骤七 形成绩效考核报告 74

流程七 落实绩效考核结果 74

流程八 人力资源部门的绩效改进 76

第三部分 人力资源部门关键岗位绩效考核流程模板 79

第6章 人力资源经理 81

人力资源经理职位说明 81

人力资源经理职位评价 83

人力资源经理职位绩效考核流程 86

流程一 分析人力资源经理职位绩效工作 86

流程二 人力资源经理的关键绩效工作和主要绩效素质 88

流程三 人力资源经理的绩效指标 89

流程五 选择绩效考核方法 91

流程四 构建人力资源经理的绩效指标体系 91

流程六 确定绩效考核周期和人员 94

流程七 人力资源经理的绩效沟通 96

流程八 人力资源经理的绩效评估 97

流程九 落实绩效考核结果 100

流程十 人力资源经理的绩效改进 101

人力资源经理职位绩效考核范本 104

人力资源经理职位薪酬设计范本 110

薪酬结构设计 111

薪酬模式设计 116

人力资源经理薪酬模式 126

第7章 招聘经理 130

招聘经理职位说明 130

招聘经理职位评价 131

招聘经理职位绩效考核流程 132

流程一 分析招聘经理绩效工作 132

流程三 构建招聘经理绩效考核指标体系 136

流程二 招聘经理的绩效考核指标 136

流程五 确定绩效考核周期和人员 137

流程六 招聘经理的绩效沟通 137

流程七 招聘经理的绩效评估 137

流程四 确定招聘经理绩效考核方法 137

流程八 落实招聘经理的绩效考核结果 140

流程九 招聘经理的绩效改进 141

招聘经理职位绩效考核范本 143

招聘经理职位薪酬设计范本 147

第8章 招聘专员 148

招聘专员职位说明 148

招聘专员职位评价 149

招聘专员职位绩效考核流程 149

流程一 分析招聘专员绩效工作 149

流程二 招聘专员的绩效考核指标 150

流程三 构建招聘专员绩效考核指标体系    150

流程七 招聘专员的绩效评估 151

流程六 招聘专员的绩效沟通 151

流程四 确定招聘专员绩效考核方法 151

流程五 确定绩效考核周期和人员 151

流程八 落实招聘专员的绩效考核结果 152

流程九 招聘专员的绩效改进 152

招聘专员职位绩效考核范本 153

招聘专员职位薪酬设计范本 158

第9章 培训与发展经理 159

培训与发展经理职位说明 159

培训与发展经理职位评价 160

培训与发展经理职位绩效考核流程 163

流程一 分析培训与发展经理绩效工作 163

流程二 培训与发展经理的绩效考核指标 169

流程三 构建培训与发展经理绩效考核指标体系 170

流程四 确定培训与发展经理绩效考核方法 170

流程五 培训与发展经理的绩效评估 171

流程六 落实培训与发展经理的绩效考核结果 172

流程七 培训与发展经理的绩效改进 173

培训与发展经理职位绩效考核范本 174

培训与发展经理职位薪酬设计范本 177

第10章 培训师 178

培训师职位说明 178

培训师职位评价 179

培训师职位绩效考核流程 180

流程一 分析培训师绩效工作 180

流程三 构建培训师绩效考核指标体系 181

流程二 培训师职位绩效考核指标 181

流程四 培训师的绩效改进 182

培训师职位绩效考核范本 183

培训师职位薪酬设计范本 186

第11章 薪资福利主管 187

薪资福利主管职位说明 187

薪资福利主管职位评价 188

流程一 分析薪资福利主管职位绩效工作 189

薪资福利主管职位绩效考核流程 189

流程二 薪资福利主管职位绩效考核指标 191

流程三 构建薪资福利主管职位的绩效指标体系 192

流程四 薪资福利主管的绩效改进 192

薪资福利主管职位绩效考核范本 193

薪资福利主管职位薪酬设计范本 199

第12章 绩效考核主管 200

绩效考核主管职位说明 200

绩效考核主管职位评价 201

绩效考核主管职位绩效考核流程 203

流程一 分析绩效考核主管绩效工作 203

流程二 绩效考核主管职位的绩效考核指标 203

流程三 构建绩效考核主管职位绩效指标体系 204

绩效考核主管职位绩效考核范本 204

绩效考核主管职位薪酬设计范本 210

参考文献 211