第一章 三年脱困目标基本实现后国有企业的走向 1
一、国企改革三年脱困目标基本实现 1
1．宏观形势好转，国有经济步入良性循环 1
2．产业结构调整已见成效 2
3．国企整体实现净盈利 3
二、当前国有企业仍存在问题 5
1．诸多问题困扰国企 5
2．企业治理结构中存在问题 10
3．国企退出竞争性行业难 15
1．消除国企改革九大顾虑 16
三、国企改革下步重点 16
2．进而有为、退而有序 20
3．干部能上能下、职工能进能出、收入能增能减，国企加快劳动人事分配制度改革 21
4．结构调整依然是主线 22
5．提高企业核心竞争力 25
6．继续深化企业内部改革 27
7．权力经济退出市场 28
第二章 国有企业改革战略与对策 36
一、稳步推进国有企业战略性改组 36
二、有进有退，有所为所为不为 40
1．国有经济战略性调整的原则 40
2．国有经济战略调整的操作思路与途径 46
1．建立现代企业制度要解决的问题 50
三、建立和完善现代企业制度 50
2．建立现代企业制度要解决好几个难点问题 53
四、加强和改善管理是搞好国有企业的基础 63
五、以人为本，深化国企改革 66
六、大力提高企业家素质 69
七、技术创新是国有企业发展不衰的动力 72
1．加快建立以企业为中心的技术创新体系 72
2．国有企业技术创新的制度约束 76
3．三角集团以创新推动企业改革发展 79
尉健行：认清形势明确任务，在推进国有企业改革和发展中充分发挥工会组织的作用 82
第三章 工会如何参与国有企业改革 82
一、全总领导关于工会参与国企改革的重要讲话 82
张俊九：深入学习贯彻党的十五届四中全会精神，努力开创工会工作新局面 95
二、工会如何参与国有企业改革 107
1．广大职工是改革的主体和推动者 107
2．必须坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针 123
3．发挥工人阶级的主力军作用 125
4．坚决维护职工的经济利益 126
5．切实保障职工的民主权利 128
6．在企业实行职工董事和职工监事制 130
7．努力建设健康向上的企业文化 132
8．不断提高职工队伍的整体素质 133
9．坚决维护职工队伍的团结和社会稳定 135
10．构建具有中国特色国有企业工会工作新格局 136
11．努力实施再就业工程 144
三、工会参与国有企业改革的成功经验 151
1．在国企改革中调动“两个积极性” 151
2．围绕生产经营这个中心积极开展工作 160
3．在企业改制中发挥作用 161
4．开展劳动竞赛，搞好群众经济技术活动 173
5．帮助困难企业扭亏增盈 180
6．工会在推进再就业工程中大有作为 193
第四章 从根本上维护职工的经济权益——建立职工持股制度 202
一、股份制改造中的职工持股 202
1．国有大中型企业的股份制改造 202
2．股份制改造中职工持股的具体操作方式及典型案例 204
二、股份合作制改造中的职工持股 212
1．国有小型企业的股份合作制改造 213
2．股份合作制改造中职工持股的具体操作方式 215
3．股份合作制改造中职工持股的典型案例 218
三、职工持股的管理体制 236
1．股份制企业中的职工持股会 236
2．股份合作制企业的职工股东大会 241
3．“新三会”与“老三会”的融合 245
四、我国职工持股实践中存在的问题及对策 248
1．职工持股有待解决的十大问题 248
2．国家、企业、工会和职工的对策 260
第五章 从源头上维护职工的合法权益——建立规范的职工董事监事制度 269
一、中央关于职工代表进入董事会、监事会的指示精神 269
1．江泽民总书记论工会和职工民主监督 269
2．中央关于职工代表进入董事会和监事会的有关决定 270
3．职工参与公司决策、监督的法律依据 272
1．董事会、监事会都要有职工代表参加的工作要有新的突破 278
二、全总关于职工代表进入董事会和监事会工作的意见 278
2．尉健行、张俊九谈职工代表参加董事会、监事会 279
3．坚持职工董事监事制度，完善企业法人治理结构 281
三、工会专家关于职工董事、监事制度的论述 283
1．试论职工董事、监事制度与职工代表大会制度的关系 283
2．将效率与民主相结合的国有企业制度创新形式：职工董事与监事制度 290
3．职工代表必须进入董事会 300
四、工会干部谈职工代表进入董事会、监事会 307
1．法律为职工参与正位 307
2．不能让职工董事徒有虚名 308
3．做职工董事的体会 310
4．工会主席进董事会怎么这样难 313