《说到不如做到 众多国际著名企业员工绝对执行到位的共同理念》PDF下载

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  • 作  者:(美)本杰明·海曼(Benjamin Haman)著;李津编译
  • 出 版 社:北京:海潮出版社
  • 出版年份:2005
  • ISBN:7801519442
  • 页数:207 页
图书介绍:本书从说得到做不到的员工没有前途、看准目标去做、本职工作是第一位、高效执行力缘自员工的主动工作、任何借口都是为了推卸责任、高效率的工作体现执行力、想得到才能做得到等十一个方面,结合通俗的哲理故事,告诉读者做高效能员工的十一个关键。

三 本职工作是第一位的 1

六 高效率的工作体现执行力 1

目录 1

七 生气不如争气 1

、碰到困难敢向前 125 1

、任何借口都是为了推卸责任 83 1

五 任何借口都是为了推卸责任 1

八 工作到位首先要细节到位 1

、想别人没想到的,做别人没做到的 147 1

九 学会创造性地完成任务 1

、主动工作就是主动负责 59 1

四 高效执行力源自员工的主动工作 1

、执行任务不能过于刻板 165 1

、把自己的工作当回事 43 1

、要把事情做好首先要比别人更快捷109 1

十一 想得到才能做得到 1

十 真才实干是做到的基础 1

一 说得到做不到的员工没有前途 1

、做到是每一个员工的天职 3 1

、不能光靠文凭吃饭 177 1

、工作有目标是你能出类拔萃的前提 25 1

、小处做事但要大处着眼 199 1

二 看准目标去做 1

、做事不必在乎大小 6 2

、正确体会上级意图才能把事情做好 203 2

、培养自己做大事的素养 127 2

、做把信送给加西亚的那个人 86 2

、能力就体现在相同时间能办多少事 111 2

、在细节中求创新 149 2

、我为企业,企业为我 61 2

、要让目标可以看 27 2

、有实力才能有所作为 179 2

、多开发一些创新的金点子 170 2

、在本位尽本分 48 2

、以自己的表现弥补领导的不足 131 3

、成为你那个领域的专家 182 3

、忽略细节吃大亏 151 3

、工作的效率比废寝忘食更重要 113 3

、要有创造性的工作意识 172 3

、“多一盎司”效应 205 3

、把精力只放在一个目标上 29 3

、当精明人不如做“傻子” 8 3

、把敬重自己的工作当成习惯 51 3

、尊敬上司,命有所爱 89 3

、主动去做别人不愿意作的“苦差事” 63 3

、细节成就佼佼者 152 4

、学会先做头等大事 115 4

、执行就要做到不折不扣 93 4

、别让才华误了前途 11 4

、遇到事情要有敢“露”的魄力 134 4

、勤奋做事不可缺少 54 4

、及时调整目标 31 4

、把自己的工作做到尽善尽美 185 4

、为老板分忧就是替自己铺路 65 4

、纠正惹人厌的小习惯和不良嗜好 154 5

、员工与企业的目标并不是对立的 32 5

、培养自己的工作热忱 67 5

、什么时候都要不断提高自己 187 5

、没有人喜欢“牢骚王” 14 5

、挣脱心中的铁链 137 5

、让责任心驱走所有的借口 95 5

、把复杂的工作简单化 117 5

、对“垃圾”员工说不 18 6

、让自己不可缺少 189 6

、犯了错误要诚实面对 98 6

、目标不仅要看准,更需要规划 34 6

、时刻有人会注意你 156 6

、不要总想着报酬和待遇 71 6

、勇于挑战极限 139 6

、做时间的主人 120 6

、良好的工作形象就是在细节上一贯如一 158 7

、好员工自制力强 75 7

、接受批评态度要诚恳 100 7

、以主动工作树立自己的“忠诚”品牌 78 8