1．什么是《劳动法》？ 1
2．《劳动法》里的“劳动者”和“用人单位”是怎么回事？外资企业或者私营企业的打工者属于《劳动法》的范围吗？ 1
3．劳动者拥有哪些基本权利和义务？ 3
4．劳动者身体有缺陷，用人单位就可以剥夺其就业权吗？ 4
5．如何办理对外民间劳务输出手续？ 7
6．到外资企业就业是否受《劳动法》约束？《劳动法》对应聘外国企业常驻代表机构有无特殊规定？ 9
7．什么是劳动合同？签订劳动合同需要什么条件？ 10
8．用人单位须要具备哪些条件才有资格签订劳动合同？ 11
9．劳动者需具备哪些条件才具有签订劳动合同的资格？ 14
10．采取欺诈手段订立的劳动合同有效吗？ 15
11．采用胁迫手段订立的劳动合同有效吗？ 16
12．劳动合同有哪些内容？ 21
13．为什么劳动合同必须采用书面形式？ 23
14．劳动合同应具备哪些法定的条款？ 25
15．劳动者签订劳动合同可以由第三人代签吗？ 25
16．劳动合同的期限有几种形式？什么是有固定期限的劳动合同？ 27
17．什么是无固定期限的劳动合同？签订无固定期限的劳动合同需要什么条件？ 29
18．无固定期限劳动合同的变更、解除和终止需要什么条件？ 31
19．什么是以完成一定工作为期限的劳动合同？ 32
20．签订无固定期限的劳动合同是否就是就业保险箱？ 32
21．我大学毕业目前正在社会上求职，请问劳动合同应该怎样签订？ 34
22．劳动合同有统一的格式吗？怎样填写劳动合同书？ 36
23．签订劳动合同时，用人单位要求劳动者提供金钱、实物或身份证作抵押，或要求他人做担保，这样做合法吗？ 44
24．劳动者采取做假、欺诈等手段签订的劳动合同有效吗？ 46
25．为什么说以暴力相威胁强迫签订的劳动合同，是无效劳动合同？ 49
26．为什么说以对他人的名誉、荣誉隐私财物造成损害相威胁强迫对方签订的劳动合同是无效劳动合同？ 50
27．为什么说以扣押对方的钱物或证件相威胁强迫对方签订的劳动合同是无效劳动合同？ 52
28．为什么说以给对方的亲友造成损害相威胁强迫对方签订的劳动合同是无效劳动合同？ 54
29．为什么说违反法律的劳动合同是无效合同？ 55
30．为什么说低于法定最低工资标准的合同约定无效？ 56
31．为什么说违反法定工休时间的合同条款无效？ 57
32．为什么说违反劳动保险福利制度、劳动安全卫生等制度的约定和条款无效？ 59
33．违背集体合同的劳动合同是否有效？ 60
34．签订了无效劳动合同，是否合同的所有内容都无效？ 61
35．我是一家建筑公司的工人，请问口头劳动协议是否有效？ 62
36．什么是集体合同？ 65
37．怎样签订集体合同？ 66
38．签订劳动合同后应怎样履行？ 69
39．劳动合同可以随意变更吗？变更劳动合同有哪些基本要求？ 71
40．劳动合同中的“生死条款”有法律效力吗？ 72
41．工作多长时间才能订立无固定期限的劳动合同？ 74
42．签订下岗合同应遵循什么原则？ 76
43．合同到期后调转，企业可以强行收取培训费吗？ 77
44．农民工如何处理劳动纠纷？ 78
45．《劳动法》对试用期是如何规定的？ 81
46．劳动合同在试用期内有法律效力吗？ 83
47．工种一样，用人单位可以试用两次吗？ 87
48．劳动者违反劳动合同是否也要承担法律责任？ 89
49．怎样才能做到在求职择业中的竞业避止和商业秘密的保护？ 94
50．劳动合同可以随意解除吗？ 96
51．劳动者有权单方解除劳动合同吗？ 97
52．用人单位有权单方解除劳动合同吗？ 98
53．哪些情况下，用人单位不得解除劳动合同？ 101
54．劳动者销售任务没完成，用人单位就可以解除劳动合同吗？ 103
55．用人单位能以经济滑坡为由解除劳动合同吗？ 105
56．领导变更就可以随意解除劳动合同吗？ 106
57．企业能把联合起来要求增加工资的职工开除吗？ 108
58．自费升学可以与原单位解除劳动合同吗？ 110
59．什么是“买断工龄”？“买断工龄”合法吗？ 111
60．用人单位解除劳动合同有经济补偿吗？ 114
61．解除劳动合同需要注意哪些问题？ 117
62．依据未报劳动行政部门批准的集体合同，解除职工劳动合同有效吗？ 119
63．终止劳动合同和解除劳动合同是一回事吗？ 121
64．《劳动法》对劳动者的工作和休息是怎样规定的？什么是定时工作制？ 122
65．《劳动法》规定了哪些法定节假日？ 123
66．《劳动法》对劳动者加班加点是怎样规定的？加班加点有经济补偿吗？ 123
67．什么是计件工作制、不定性工作制和综合计算工时工作制？ 127
68．什么是变相延长工作时间？ 130
69．什么是违法工休相抵？ 131
70．《劳动法》规定了职工可以享受带薪年假，单位领导拒绝合法吗？ 134
71．用人单位违反工时制度要担什么法律责任？ 135
72．《劳动法》对工资标准是怎样规定的？ 136
73．什么是最低工资标准？ 136
74．目前我国各地最低工资标准是多少？ 139
75．劳动者超额工作有经济补偿吗？ 140
76．《劳动法》对工资支付是怎样规定的？ 141
77．《劳动法》对工资有何保障措施？对停产、破产企业的工资支付和用人单位克扣工资的情况有何措施？ 143
78．用人单位违反法定工资制度要承担法律责任吗？ 145
79．企业在依法破产后，对员工应承担哪些费用？ 146
80．用人单位克扣或者无故拖欠职工工资，除了要支付劳动报酬和经济补偿外，是否还要支付赔偿金？ 146
81．退休劳动者拿不到养老金、医疗费怎么办？ 147
82．什么是工资集体协商制？在集体协商中，企业没有建立工会怎么办？ 148
83．怎样进行工资谈判？ 151
84．什么是个人所得税？《劳动法》对此有相应规定吗？ 152
85．个人所得税在什么情况下可以减免？ 155
86．什么是避税与反避税？为什么偷漏个人所得税是一种违法行为？ 156
87．我是外企的员工，公司每月均代扣交个人所得税，请问个人所得税怎样交？ 157
88．《劳动法》对劳动者的劳动保护和劳动安全卫生是怎样规定的？ 159
89．《劳动法》对未成年工有何特殊保护？ 160
90．《劳动法》对女职工有何特殊保护？ 162
91．工作中患上职业病，厂里可以置之不理吗？ 165
92．企业劳动环境恶劣，损害劳动者身体健康应承担什么责任？ 166
93．怎样办理工伤申请？ 167
94．什么是社会保险？什么是劳动保险？哪些情形下可以享受社会保险？ 168
95．外资企业应该为职工提供哪些社会保险待遇？ 172
96．用人单位以劳动者是临时工为由，不为其缴纳各项社会保险费合法吗？ 174
97．个人缴纳的养老保险费如何转移？ 176
98．失业者有什么权利和义务？ 177
99．如何申请失业保险金？ 178
100．如何转迁失业保险关系？ 180
101．企业安排职工下岗应当遵守哪些规定和程序？ 181
102．政府制定哪些鼓励措施帮助下岗人员再就业？ 183
103．政府对失业人员就业培训有哪些规定？失业人员可以免费进行职业培训吗？ 185
104．什么是企业创办者培训？ 187
105．什么是职业资格证书制度，如何参加职业技能鉴定？ 188
106．哪些人可申请社会救助？ 189
107．如何提请劳动争议仲裁？ 190
108．提请劳动争议仲裁应该注意哪些事项？劳动争议仲裁是怎样收费的？能够减免吗？ 192
109．怎样填写劳动争议仲裁申请书？ 195
110．怎样填写劳动争议应诉答辩书？ 199
111．必须在工资关系所在地申请劳动争议仲裁吗？ 200
112．企业破产，申请劳动仲裁应当以谁为被申请人？ 202
113．为什么说劳动监察是解决劳动争议的另一途径？劳动监察机关是否能够处理单位违反劳动法侵犯职工权益的行为？ 204
114．什么是集体合同争议？集体合同发生劳动争议，应该怎样解决？ 205
115．劳动部门不履行保护劳动者的权益职责怎么办？ 206
116．什么是劳动争议诉讼？它的程序是怎样的？ 208
117．为避免“投诉无门”，法律对劳动争议诉讼的管辖权是怎样规定的？ 210
118．怎样填写劳动争议起诉状？ 212
119．劳动争议的起诉和法院的受理需要什么条件？ 213
120．法律对劳动争议案件的审理和回避是怎样规定的？ 214
121．由于担心事过境迁，劳动者可以申请先予执行吗？ 216
122．法院对劳动争议如何调解和判决？ 217
123．什么是劳动争议的第二审程序？ 219
124．法律对上诉的提出、受理和撤回是怎样规定的？ 222
125．现在执行难是个问题，法律对劳动争议诉讼结果的执行有何规定？ 224
126．对法院的判决、裁定或调解协议不服，可以申请再审吗？ 225
127．法律对劳动争议诉讼的费用是怎样规定的？可以申请减免吗？ 227
128．什么是劳动犯罪？ 229
129．什么是故意犯罪？什么是劳动共同犯罪？ 231
130．打劳动官司没钱请律师怎么办？ 233
131．WTO为中国劳动者维护自身的权益带来了什么新的变化？劳动者的维权面临哪些新的转机？ 236
附录： 240
《中华人民共和国劳动法》 240
《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》 258
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 263
《劳动争议仲裁委员会办案规则》 271
《中华人民共和国民事诉讼法》（节选） 283
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 301
主要参考书目 307