第一章 绪论 1
第一节 干部考核的含义与意义 1
目录 1
第二节 干部考核研究的重点与干部考核程序、分类 7
第三节 干部考核研究方法与干部考核科学化目标 12
第二章 干部“四化”方针、干部标准与干部考核内容 20
第一节 干部“四化”方针 20
第二节 干部标准 27
第三节 干部考核内容 36
第三章 干部考核的原则 43
第一节 民主的原则 43
第二节 重实绩的原则 45
第三节 标准具体化、途径立体化原则 51
第四节 考核与奖惩升降相结合的原则 54
第一节 岗位目标管理责任制 57
第四章 干部考核制度 57
第二节 干部年度考核制 65
第三节 干部鉴定制 70
第四节 工作记录和评比制度 74
第五章 干部考核方法（一） 77
第一节 谈话调查法 77
第二节 民主评议法 87
第三节 民意测验法 91
第六章 干部考核方法（二） 100
第一节 干部素质测评要素及其设计 100
第二节 干部素质测评标准及其制定 109
第三节 干部素质测评的方法 118
第四节 干部素质测评的结果评价 127
第七章 干部考核方法（三） 133
第一节 考试法 133
第二节 情景模拟测试法 139
第三节 其他几种考核方法 145
第八章 干部实绩考核 160
第一节 干部实绩考核的特点与意义 160
第二节 干部实绩类型及考核干部实绩的指标组合 166
第三节 全面准确客观地考核干部实绩 172
第九章 干部考核的误差及其调整 178
第一节 干部考核误差的产生 178
第二节 干部考核误差调整 187
第三节 素质测评误差调整 195
第十章 干部考核材料的整理及其应用 204
第一节 干部考核材料的作用与形成原则 204
第二节 干部考核材料的类型与结构 209
第三节 干部考核材料的写作程序 213
第四节 干部考核材料的撰写要求与应用 218
第一节 干部考核工作者的素质要求 223
第十一章 干部考核人员的素质和干部考核工作的组织领导 223
第二节 干部考核组织 231
第三节 干部考核工作领导 237
第十二章 我党干部考核工作的历史回顾与分析 242
第一节 新民主主义革命时期不同阶段干部考核的方法和特点 242
第二节 建国后不同时期干部考核的发展和特点 251
第三节 我党干部考核工作的历史分析 261
第十三章 我国古代人事考核的沿革与启示 265
第一节 我国古代人事考核的演变过程 265
第二节 不同历史时期人事考核的基本特点 273
第三节 我国古代人事考核制度的历史启示 278
第十四章 外国人事考核的状况与借鉴 282
第一节 苏联的干部考核情况 282
第二节 主要资本主义国家人事考核情况 287
第三节 中外人事考核的比较 296
后记 301