用人思想卷 3
绪论 3
第一编 先秦时期的用人思想——士人阶层出现与人才学说纷起 7
第一章 春秋时期桓管的用人思想 8
争天下者必先争人 9
小恶不掩大德 11
君道臣智 13
树人百获 14
匹夫有善 16
识人三本 18
第二章 孔子和儒家的用人思想 20
改良世卿制 21
人存政举 22
骄且吝，其余不足观 23
士无世官 24
人皆可以为尧舜 25
进贤听之国人 28
青，取之于蓝，而青于蓝 29
有治人无治法 31
士信而后求知能 32
第三章 墨子的用人思想 34
众贤论 36
取贤不避贫贱 37
列德而尚贤 40
第四章 道家的用人思想 41
功成而弗居 42
善用人者为之下 43
君道无为与臣道有为 44
第五章 法家的用人思想 45
用人取于因循 46
势位屈贤 47
遗贤去知 48
爵下于民 50
举事而材自练 52
尚法而不尚贤 53
宰相必起于州部 54
选人当事异备变 57
第六章 战国四公子的用人思想 59
积贤胜于积藏 60
不耻下交 61
第二编 秦汉时期的用人思想——“在御论”的充分展现 64
第七章 秦始皇的用人思想 65
帝圣合一论 65
第八章 《吕氏春秋》的用人思想 69
以长见、贵卒论智 69
功成于天人 71
才因“征表”可识 72
成才与自全 73
君因臣为 74
第九章 汉高祖的用人思想 76
善御人杰 76
人才转换 78
第十章 汉武帝的用人思想 80
在御论 81
器用论 83
第十一章 司马迁的用人思想 85
不以成败论英雄 87
才能展延沦 89
势雄相佐论 91
第十二章 东汉光武帝的用人思想 94
以信御才 94
以严护才 100
第十三章 王充《论衡》的用人思想 101
实知论 102
才力论 105
贤佞可辨论 106
逢遇论 108
第三编 魏晋南北朝时期的用人思想——从唯才是举到唯论阀阅 111
唯才是举 112
第十四章 曹操的用人思想 112
评识知人 114
第十五章 诸葛亮的用人思想 118
举贤求安 119
用人任长 121
第十六章 汉魏之际的重才思潮 124
人事为本 124
才性论 125
材能论 126
第十七章 陈群《九品中正官人法》与刘毅《九品八损疏》的撞击 128
唯论阀阅 129
九品八损 131
用人无为 134
第十八章 晋武帝的用人思想 134
第十九章 北魏孝文帝的用人思想 139
阀阅改良 140
“均诚”御人 142
一考黜陟 143
第二十章 刘昼的用人思想 145
善拔无弃人 146
识人于功前 147
才成于“因显”、“托附” 148
第二十一章 西魏宇文泰、苏绰的用人思想 150
阀阅只取土牛木马 151
择人先择志行 152
引一世之人治一世之务 153
驰之驽骥可分 154
善官人者必先省官 155
擢贤审择根基 155
第四编 隋唐五代十国时期的用人思想——人才学说的时代巅峰 157
第二十二章 隋文帝的用人思想 157
科考选人 158
禁用“浮华” 159
不明喜察 160
第二十三章 唐太宗的用人思想 165
才行取人 167
施恩御人 169
用人于谏 173
爱之如一 175
第二十四章 武则天的用人思想 175
摧毁阀阅 176
“三物”御人 181
第二十五章 唐玄宗的用人思想 185
求相图治 186
求相图逸 189
第二十六章 陆贽的用人思想 193
“才性”论 194
赏罚论 197
复进论 199
第二十七章 柳宗元的用人思想 201
割据用人圣贤无立 202
“相道”论 205
文武一道 206
第二十八章 杜牧、赵蕤、罗隐的用人思想 206
知人术 207
察相术 212
用人之权峻宽相济 214
第二十九章 后周世宗的用人思想 216
亲事与用能并重 217
科考荐举参用 218
第五编 宋辽金元时期的用人思想——用人思想的民族融合 222
第三十章 宋太祖的用人思想 223
制用相兼 224
第三十一章 王安石的用人思想 228
择术为先 229
陶冶成才论 231
第三十二章 司马光的用人思想 233
择人“政本”论 234
才德论 236
选任务实 238
使人“责有所归” 240
第三十三章 从辽太祖到辽圣宗的用人思想 241
摒弃世选 241
用人学唐仿宋 245
第三十四章 金世宗的用人思想 246
通显识人 247
人用其壮 249
损益立新 250
当为后代“蓄才” 253
第三十五章 宋孝宗的用人思想 254
“明赏严罚”论 256
用相论 258
朋党论 259
第三十六章 朱熹、陈亮、叶适的用人思想 261
气质论 262
分权论 265
功利论 267
破格论 268
第三十七章 杨万里的用人思想 269
相为“天下之望” 270
才成于君亦坏于君 271
冗官覆国 272
第三十八章 成吉思汗和忽必烈的用人思想 273
推举制与世袭制的嫁接 274
重组士人阶层 276
匠人品流 279
人才的民族歧视 281
第六编 明清时期的用人思想——封建时期用人思想的终结 284
第三十九章 明太祖的用人思想 284
取士以实 285
量主剪才 290
第四十章 张居正的用人思想 293
一以功实为准 293
用人贵顺 295
第四十一章 东林学派的用人思想 296
本体与工夫合一 297
打破等级 299
第四十二章 明末清初三大思想家的用人思想 300
才当为万民所用 302
才、材有别 303
繁法坏才 305
实践是成才之路 307
第四十三章 清康熙的用人思想 308
克求实才 308
信用“亲察” 312
第四十四章 阮元《畴人传》的用人思想 315
术数为才 315
第四十五章 龚自珍、魏源的用人思想 318
不才戮才 319
用人三代私 323
师夷论 325
公举制 328
笫四十六章 洪仁玕《资政新篇》的用人思想 328
第四十七章 洋务派的用人思想 332
西学为用 333
游学与游历 336
蚨雉论 338
第四十八章 康有为与戊戌维新派的用人思想 341
群合论 342
广智论 344
用人方策卷 349
绪论 349
第一编 先秦时期的用人方策——功利十足的“争人”之战 352
第一章 贵士策 354
智与权的析离 354
士人阶层的出现 356
春秋的“贵士” 359
战国的“尚贤” 363
第二章 三选策 364
一选在强化“贡士”观念 365
二选在强化实践检验 366
三选在强化“臣权君授” 367
“举贤”与“举善”结合 368
沿革与延续 369
第三章 设蔽贤罪策 370
保障国家人才征调大权 371
“蔽贤罪”的历史烙印 372
蔽贤与用奸孪生 373
第四章 养士策 375
由“士不外索”引出 376
从国君养士到私门养士 377
养士制的沿袭 381
第五章 间才策 382
间解乐毅 383
间解廉颇 385
间毁信陵君 386
质疑“用人不疑” 387
第六章 干用策 389
赵王请杀魏相 389
秦王强赵不用赵豹、平原君 391
赵王强燕必用将渠为相 392
战国必“争人” 393
范雎贿散合纵 394
第七章 投争策 394
秦借赵王手杀赵将李牧 395
齐相诱齐王降秦 397
“应侯之术”不可小视 399
第八章 即阿策 400
“反观察”是人的本能 400
齐威王与“即阿事件” 401
“举一之不可测”的用人效应 404
奸人皆贿人主“左右” 405
第九章 用进取者策 409
向“尚贤”发起挑战 410
苏秦身诠“进取者” 413
毋需“讳学其术” 414
第十章 去患策 415
防才之为“外患” 416
防才之为“后患” 419
才——患演化 421
第十一章 尚功策 423
“尚贤”走向虚浮 424
商鞅尚功 425
赵伐中山引出的用人之争 427
第二编 秦汉时期的用人方策——大一统的用人风范 431
第十二章 客卿策 433
用人方策大论争 433
秦四君“以客之功”成帝业 435
客卿策的成因与沿袭 438
“大夫箕会于衢” 440
第十三章 用长策 440
刘邦以长用人 442
沉重的代价 447
第十四章 察举策 449
《求贤诏》开察举之端 450
儒学在察举中的地位 451
多科察举拓“广用”之先 452
左雄改制激活察举 455
第十五章 徙豪策 456
秦始皇“徙豪” 457
刘邦“徙豪” 459
人才销汰是政治方略 461
第十六章 封功臣策 464
讨叛与封功并进 464
从群臣“争功”获取的对策 467
封功臣使汉祚延续 469
第十七章 设“谬举罪”策 471
和平年代的荐举痼疾 471
左雄纠“谬举罪” 474
外戚专政是最大谬举 477
第十八章 “天谴”策 479
西汉的“天谴”易官 480
东汉的“天谴”易官 482
后世沿袭 485
“天谴”是折射的人谴 487
第十九章 募官策 488
张骞应募 489
“募吏民无问所从来” 490
开放性用人的尝试 491
第二十章 退武进文策 492
“退功臣，进文吏”的提出 493
“退功臣”得于明慎 494
“进文吏”也需得人 498
第二十一章 回避策 501
回避制度的兴起 502
回避制度的沿袭 504
封建社会后期的回避制度 507
第二十二章 任子策 508
汉初《任子诏》 509
荫补的沿袭 511
家天下无能摆脱荫子 514
第二十三章 鬻爵策 515
西汉的“纳赀”入官 516
从公卖到私卖 518
唐代的“斜封官” 520
晁错之错 521
第三编 魏晋南北朝时期的用人方策——陷入门阀旋涡 523
第二十四章 使实策 524
“使实”开启时代新风 525
曹操“使实” 525
难矫“白望” 530
第二十五章 答问策 531
《草庐对》刘备用诸葛亮 532
曹操隔墙听政用杜畿 533
以问策取人 534
第二十六章 用降臣策 535
三国时期用降臣 536
东晋时期用降臣 537
“进取之良资” 538
第二十七章 品任分置策 541
品第与任用分置 541
走向阀阅制度 545
九品中正制的衰落 546
第二十八章 考课策 548
早期考绩 548
刘劭作《都官考课》 549
杜预的“去密就简” 550
拓跋元宏的“考即黜陟” 551
考课的后世沿革 554
以“格制”断年轮官 556
第二十九章 轮官策 556
勋格与轮官 558
“丁忧”的轮官意义 560
第四编 隋唐时期的用人方策——渐入鼎盛的用人谋略 564
第三十章 公试策 565
巨大的历史进步 566
科举的方策剖析 569
公试取士的发展与完善 572
第三十一章 用士人集团策 574
隋朝的用士人集团 574
唐太宗与士人集团 577
用士人集团的两面观 579
元征“南人”入阁 579
第三十二章 “华夷如一”策 581
“大有胡气”的唐室 582
开“羁縻”命官之先 585
远播后世 586
第三十三章 梓人策 587
宰辅用人责任制 588
前车之鉴 590
李纲辩相 591
后车之覆 593
第三十四章 告密策 596
武则天收天下投书 596
明成祖以“厂卫”布控人事 598
仿效者的低能 601
第五编 宋辽金元时期的用人方策——多民族用人谋略的融会 603
第三十五章 析权策 604
杯酒释兵权 605
职、任离析 607
相权离析 608
削权式用人利弊 609
第三十六章 去宦祸策 610
宦祸残酷 610
宋代抑宦有术 615
宦祸与“近习” 619
第三十七章 久任策 621
九年迁代的时代背景 622
宋代反“迁代太速”的呼声 622
宋代官员速迁之失 626
元代亦失于“迁代太速” 628
第三十八章 “带职致仕”策 630
神宗首倡“带职致仕” 630
鼓励“引年知止” 632
意在慰藉 633
第三十九章 抑朋党策 635
东汉桓、灵“党锢” 636
晚唐“牛李党争” 639
北宋“元祐党人”案 640
欧阳修《朋党论》 642
第四十章 “纳流寓”策 644
“纳流寓”的方策遗产 645
“等第换授” 646
搜求逸士 648
第四十一章 惩奸策 651
二陈论罪“六贼” 652
邓肃请惩叛臣 653
李纲主惩“僭逆”“伪命” 654
胡铨《斩奸疏》 656
张观弹劾汤思退 659
两宋纵奸的反顾 660
第四十二章 宿卫出职策 662
“怯薛”是一所军政大学 662
从元代宰相看“怯薛” 666
中原与漠北宿卫出职之比较 668
第四十三章 使事策 671
摆脱“汉人无补于国”的桎梏 671
吏员出职 674
匠官制 675
第六编 明清时期的用人方策——封建社会后期的用人谋略 677
第四十四章 醒贪策 678
元末腐败遗风 679
去公侯特权 680
重惩贪官 681
“醒贪”轨迹 683
第四十五章 罢科举策 685
朱元璋罢科举 686
探知“洪武率” 688
明代科举的衰落 691
崇祯的忘祖悲剧 692
第四十六章 考成策 693
考成法推行的背景 694
“一以功实为准” 695
腐败用人体制的垂死复位 700
第四十七章 文禁策 701
清代文字狱 702
文字狱“关吏治甚大” 703
文字狱使奸佞腾达 705
文字狱酿成考场风波 706
第四十八章 起用战功策 707
赏功升发巨大的人才能量 708
起用战功策的蜕化 709
起用战功策的蜕变 711
第四十九章 设守土官策 713
设守土官 714
设乡土官 715
“古制”与新政 716
第五十章 幕宾策 717
用幕府渊源 717
清代的幕客制度 718
曾国藩用幕府 720
幕宾制的历史比较 722
第五十一章 废科举策 723
科场腐败 724
八股难以“制夷” 726
历史回眸 728
第五十二章 游学策 728
游学以“徐图自强” 729
游历乃“救急之方” 730
“先生”与“学生” 732