目录 1
第一章 劳动关系与劳动争议 1
第一节 劳动关系 1
第二节 劳动争议 7
第二章 资本主义制度下的劳动争议 10
第一节 资本主义制度下劳动争议的发展概况 10
第二节 资本主义制度下劳动争议的本质和特征 18
第三章 社会主义制度下的劳动争议 22
第一节 社会主义制度下劳动争议的发展概况 22
第二节 社会主义制度下劳动争议的本质和特征 26
第四章 外国劳动争议调处制度 28
第一节 社会主义国家的劳动争议调处制度 29
第二节 西方国家劳动争议调处制度 41
第五章 我国劳动争议调处制度的产生与发展 50
第一节 建国前的劳动争议调处制度 50
第二节 建国后的劳动争议调处制度 54
第三节 《国营企业劳动争议处理暂行规定》及其评价 60
第六章 我国劳动争议的调解 70
第一节 劳动争议调解委员会的性质及其组成 71
第二节 劳动争议调解委员会的职责 73
第三节 劳动争议调解委员会的工作原则 78
第四节 劳动争议调解委员会的工作程序 81
第五节 劳动争议调解的效力及评价 87
第一节 劳动争议仲裁的概念 92
第七章 劳动争议的仲裁 92
第二节 劳动争议仲裁的组织机构 99
第三节 劳动争议仲裁委员会的权利和义务 104
第四节 劳动争议仲裁的程序 107
第五节 劳动争议仲裁的裁决 111
第八章 劳动争议的法院审理与执行 120
第一节 劳动争议的法院审理 120
第二节 劳动争议的法院强制执行 129
第九章 工会与劳动争议 135
第一节 工会的性质 135
第二节 工会的法律地位 139
第三节 工会参加劳动争议调处的必要性 142
第四节 工会在劳动争议处理中的地位和职责 147
第五节 工会在外商投资企业劳动争议处理中的作用 160
第六节 劳动争议预防工作中的工会 165
附录：《国营企业劳动争议处理暂行规定》 171
关于《国营企业劳动争议处理暂行规定》若干问题的解答意见 177
对劳动部《关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函》的答复 181
《全民所有制企业临时工管理暂行规定》 183
《私营企业劳动管理暂行规定》 186
《女职工劳动保护规定》 193
《中外合资经营企业劳动管理规定》 196
后记 199