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组织怎样学习？ 1
第一步：评估组织的学习文化 29
第二步：增进组织的积极性 69
第三步：在工作场所能安然地思考 105
第四步：奖励冒险 136
第五步：协助成员成为彼此的学习资源 165
第六步：运用学习能力到工作上 202
第七步：描绘组织的愿景 246
第八步：将组织的愿景融入生活中 281
第九步：连接系统 312
第十步：明示组织未来努力的方向 335
注释 363