目录 1
第1章 管理伦理学的对象、性质、方法及意义 1
1.1 管理伦理学的研究对象 3
1.2 管理伦理学的学科性质 9
1.3 管理伦理学的研究方法 11
1.4 管理伦理学的研究意义 14
第2章 管理的伦理特性与伦理的管理功能 21
2.1 从人性假设谈起 23
2.2 管理伦理的特征 32
2.3 伦理的管理功能和价值 36
第3章 管理伦理的内涵、构成及功能 50
3.1 管理伦理的内涵 52
3.2 管理伦理的构成 55
3.3 管理伦理的功能 61
第4章 管理伦理的历史运行轨迹 71
4.1 管理与伦理的混同 73
4.2 管理与伦理的分离 76
4.3 管理与伦理的统一 80
第5章 现代管理的伦理价值规范体系 92
5.1 现代管理的基本伦理原则 95
5.2 现代管理伦理的主要规范 105
第6章 现代管理运行中的伦理要求 120
6.1 决策中的伦理要求 123
6.2 组织中的伦理要求 129
6.3 控制中的伦理要求 134
第7章 管理伦理的调控机制 142
7.1 管理伦理的社会调控机制 145
7.2 管理伦理的经济调控机制 152
7.3 管理伦理主体自身的调控机制 157
第8章 管理者的人格塑造 168
8.1 管理者的伦理人格构成 170
8.2 管理者人格的自我完善 182
参考文献 195
后记 199