目录 1
一、走向社会的第一课 1
二、正确的自我评价 8
1．忠诚度 20
2．责任心 21
三、应聘前先问自己 23
1．你曾帮公司达到更大的销售额吗？ 23
2．你曾帮公司节省过支出吗？ 23
3．你是否曾为公司，设置过一道新的作业系统或新的作业程序？ 24
4．你曾看出公司里潜藏着别人看不出的问题吗？ 24
5．你曾经被提拔过吗？ 25
6．你曾经训练过公司里的人吗？ 25
8．你曾经帮公司立下新目标吗？ 26
7．你是否建议过任何为公司采纳的产品或方案？ 26
9．你曾经改变过你的工作性质吗？ 27
10．你可有任何没被采纳的重要意见？ 28
11．你曾经在工作上做过哪些一度被你认为不 29
可能做成的事情吗？ 29
12．你曾经因为只是对一个问题有兴趣，而完成一项不属于你的工作范围中的任务吗？ 30
13．你曾经费过心思想让自己的工作程序更简单化吗？ 30
14．办公室里可曾发生过什么好事情，使得你回到家里也不忘向家人提起？ 30
15．在你目前谋求的职位中，你会认为哪些是一个“最佳人选”应该具备的最重要的条件？ 31
四、了解聘用单位 32
1．应有自己的看法 32
2．保持精神饱满 34
3．正确认识自身的缺点 36
4．表现自己的能力 37
5．富有协调精神 39
6．提高常识和修养 40
五、选择应征目标 47
六、积极推销自己 60
七、巧妙面对口试 71
1．请简单作一下自我介绍 71
2．你的自我推销点是什么？请用一分钟的时间做一个概括的自我表现 72
3．你现在对自己最觉满意的是什么？ 73
4．你打算如何安排往后的人生？请阐述你将来的梦？ 75
5．你现在最希望做什么？就业对你有什么意义？ 76
6．请说明你期望进入本公司的动机，你对本公司的哪一个部门有兴趣？ 77
7．你希望在公司担任哪一种工作？你对公司有什么期待？你认为你对公司有什么益处？ 79
8．接受本公司考试之前，你曾与什么人商谈过？ 80
9．你除了到本公司来应征外，还到过哪些公司呢？ 80
10．请陈述一个你选择目前就读学科的理由 81
11．你认为你在学生时代学到了什么？ 83
12．你能说出你在学生时代最值得怀念、印象最深的事吗？ 84
13．在学校时你曾参加过什么社团活动？加入社团的理由是什么？其优缺点如何？如果你没有参加任何社团活动，原因何在？ 85
14．你有打工的经验吗？你做过哪些事情？从打工中你得到了什么？ 87
15．你对自己的成绩有何感想？ 88
16．你毕业论文的主题是什么？请简单说明 89
一下 89
17．回想学生时代，值得反省的是什么？针对这一点，你将来打算做怎样的改善？ 90
18．谈谈你的优点、缺点，并简述一下你的性格，你对自己有何感想 91
19．你如何来发扬你的优点，改正你的缺点？ 92
20．你认为自己是一个具有协调性的人吗？你如何与你初次见面的人应对？ 93
21．你认为自己最适合哪一种职业？试说明其理由 95
22．你的兴趣是什么？在什么动机下展开呢？ 96
23．你喜欢看哪一种书？请说明你喜欢的理由。最近你读了哪些书？请陈述一下你的感想 97
24．你具有哪种资格？或者你也可以谈谈，你还有什么其他的特殊技能 98
25．你擅长哪种运动？你从事哪些运动？你的运动水平如何？ 98
26．对你身体的健康管理，你做什么样的安排？你觉得自己的体力如何？ 99
27．请你谈谈你的交友状况。你认为亲友的存在，具有哪种意义？ 100
28．在家时，你的双亲如何教导你？请你谈谈你的家庭和家族 101
29．请谈谈你的生活信条 102
30．你最尊敬的人是谁？最喜欢的是谁？理想中的人是谁？你喜欢的至理名言是什么？ 103
八、生动的履历表 105
1．形式 111
2．个人基本资料 111
3．学历 112
4．工作经验 112
5．工作成绩 113
6．具体步骤 115
九、机会与表现 117
十、在面试中得高分 133
1．不要伪装憨厚 133
2．注意服饰和化妆 134
3．发挥谈吐的魅力 136
4．反应要灵敏 137
5．让眼睛说话 138
6．争取对方共鸣 139
7．保持翩翩风度 140
8．对答如流 141
9．要修边幅 141
10．掌握起码常识 143
十一、永远主动出击 145
十二、征聘双方的沟通 160
1．目标导向型面谈者 161
2．温馨家庭型面谈者 162
3．深思熟虑型面谈者 162
4．轻松浪漫型面谈者 163
十三、应聘的大忌 168
1．使年长成为你的利器 177
2．使年纪轻成为你的利器 178
3．你也可以提出问题 179
4．在留下好印象中结束 180
十四、一身可兼二职 182
1．克服不利处境 182
2．主动缩短工作时间 183
3．量力而行 184
4．兼职的灵活性 187
5．减轻沉闷感 188
6．心理上要充分自由 189
7．与雇主是平等关系 190
8．一人一职易产生厌恶感 192
9．兼职是一种保护手段 193
十五、努力掌握新技术 196
1．潜能得到调动 198
2．接受再训练 199
3．多渠道训练 200
4．训练是一生的事 201
5．随社会而变 202
十六、视解雇为转折 204
1．假如你被开除 204
2．未卜先知 205
3．无法避免的开除 207
4．进退之间讲策略 208
5．保持最后的修养 209
6．做最后的努力 210
7．争取最佳的离职时间 211
8．重视前车之鉴 212