第一节 经济学家的经济社会学思想 1
第一章 经济社会学思想渊源及其发展 1
一、阿弗里德·马歇尔 4
二、约瑟夫·熊彼特 6
三、卡尔·波兰尼 9
第二节 社会学家的经济社会学思想 11
一、埃米尔·迪尔克姆 12
二、马克斯·韦伯 17
三、乔治·齐美尔 22
一、第一阶段：1890—1930年 23
第三节 经济社会学的发展 23
二、第二阶段：20世纪50年代 26
三、第三阶段：20世纪70年代至今 27
第二章 经济社会学及其研究 31
第一节 经济社会学的概念 32
一、经济社会学的概念 32
二、经济社会学的定义 33
三、经济社会学的研究对象 34
四、新经济社会学 37
五、主流经济学与经济社会学的比较 39
第二节 当代美国经济社会学 41
一、经济中网络的作用 42
二、不同经济组织的结构 42
三、经济生活中的文化作用 43
四、经济生活中的性别研究 43
第三节 当代欧洲经济社会学 45
一、经济社会学及其研究范围 45
二、市场与交换 47
三、货币与货币系统 48
第四节 中国经济社会学恢复发展的回顾与展望 51
一、中国经济社会学恢复与重建的历史背景和特点 52
二、中国经济社会学恢复与重建以来的研究主题 54
三、中国经济社会学研究展望 57
第三章 理性选择与经济生活 64
第一节 理性选择理论产生的背景 65
一、柯尔曼其人 65
二、理性选择理论的渊源 67
第二节 理性选择理论的理论范式 69
一、理性选择理论 69
二、社会学的理性选择理论 70
三、经济社会学的理性选择理论 73
一、组织理论和公司理论 80
第三节 理性选择理论在经济生活中的应用 80
二、组织中的权力 81
三、恐慌、狂热和“泡沫” 83
四、社会资本与经济发展 84
第四节 理性选择理论的评介 86
第四章 网络与经济生活 94
第一节 社会网研究的发展 95
第二节 社会网研究的基本概念 96
一、社会网的定义 96
二、社会网的要素 97
三、社会网理论 99
四、社会网研究方法 103
第三节 社会网与经济 107
一、网络进入与机会网络 108
二、权力网络与影响网络 111
三、生产网络 114
第四节 社会网研究在中国 119
一、社会网研究的萌芽 119
二、当代社会网研究 120
第一节 市场的基本概念 127
一、市场、市场主体与市场规则 127
第五章 市场 127
二、市场类型 129
三、市场体系 131
第二节 经济学理论中的市场 132
一、古典政治经济学中的市场 132
二、边际主义革命和市场现代概念的创立 133
三、奥地利学派的市场过程 135
四、凯恩斯对市场规则的批判 136
五、工业组织和市场结构的概念 136
六、第二次世界大战以来的市场研究 137
一、古典社会学理论中的市场 139
第三节 社会学理论中的市场 139
二、市场社会学分析的复活 141
三、经济社会学的整合 142
第六章 市场转型的经济社会学分析 157
第一节 市场转型研究的渊源 157
第二节 市场转型的社会学研究 160
一、市场转型理论 161
二、市场转型的文化视野 167
三、市场转型的政治视野 170
四、市场转型的新制度主义视野 173
五、小结 176
第一节 不同视野下的交换行为 180
第七章 交换与交换模式 180
一、经济学视野下的交换 181
二、人类学视野下的交换 183
三、社会学视野下的交换 186
第二节 经济交换与社会交换 192
一、经济交换与社会交换的区别 192
二、经济交换与社会交换的联系 194
第三节 交换模式 196
一、社会关系与交换方式 197
二、社会结构和权力 198
三、交换模式 199
第八章 消费行为 205
第一节 消费行为研究 206
第二节 参考群体与消费行为 209
一、群体 209
二、参考群体与消费行为 212
第三节 家庭与消费行为 216
一、家庭及其功能 216
二、家庭购买决定 218
第四节 社会阶层与消费行为 223
一、什么是社会阶层 224
二、社会阶层的特点 225
三、如何测量社会阶层 227
四、社会阶层与消费行为 230
第九章 劳资关系 237
第一节 劳资关系及其发展 237
一、劳资关系 237
二、劳资关系的演变 244
第二节 劳资关系系统分析 247
一、劳资关系系统的输入 247
二、劳资关系系统的输出 253
三、模式的分析力、解释力和预测力 253
一、中外合资企业劳资关系研究的基本问题 254
第三节 中外合资企业中的劳资关系探讨 254
二、中外合资企业劳资关系现状 257
三、结论 263
第十章 企业理论与企业行为 269
第一节 企业理论及其发展历史 270
一、企业理论的演变 270
二、企业理论的新趋势 273
第二节 企业理论的核心问题 283
一、企业的本质与界限 284
二、企业内部权力与利益的分配 286
第三节 企业组织的国际比较 289
一、所有权结构与约束机制的差异 290
二、企业行为目标导向的区别 291
三、相异的劳动力配置机制 292
四、功能之比较 293
第四节 企业行为 294
一、企业的经济行为 294
二、企业的社会责任 300
第五节 现代企业理论与国有企业改革 302
第十一章 企业家与企业家精神 307
第一节 企业家与企业家特征 307
二、企业家的特征 308
一、企业家的定义 308
三、关于企业家的实证研究 312
第二节 不同视野下的企业家概念：对企业家精神的再认识 313
一、经济学中的企业家概念 313
二、社会学中的企业家概念 321
第三节 企业家的社会来源 323
一、动机的心理学理论 323
二、社会边际理论 325
第四节 从创业者到管理者：企业家行为与管理行为的相互转换 328
一、企业家行为与管理者行为 329
二、企业家与管理者之间的转换 331
第五节 从个人机遇到组织更新：企业家精神与企业家成长环境的创新 332
一、增强组织对机遇的感知 333
二、强化组织追求机遇的愿望 333
三、使企业所有员工确信：努力就会成功 335
第十二章 经济与文化 339
第一节 文化 339
一、对文化的再认识 339
二、功能主义视野下的文化与经济 341
三、文化的多元性 342
一、意识形态与经济 344
第二节 文化与经济活动 344
二、宗教与经济生活 345
三、东亚经济增长与文化 347
第三节 文化与经济过程 347
一、文化与生产 349
二、文化与交换 353
三、文化与消费 355
第四节 经济行为与文化：社会学视野下的跨国企业 360
一、跨国企业与文化 360
二、跨国公司的文化分析 361
附录 美国斯坦福大学本科生经济社会学教学安排 370