第一篇 现状与原因 2
第一章 我国职务犯罪的现状 2
第一节 职务犯罪的概念、特征和危害性 2
第二节 我国职务犯罪总体现状和具体表现 8
第三节 当前我国职务犯罪总体发展趋势 14
第四节 我国当前职务犯罪立法及趋势 20
第二章 我国职务犯罪的历史渊源 25
第一节 封建王朝时期的职务犯罪状况 25
第二节 新中国成立至“文革”结束时期职务犯罪的状况 29
第三节 改革开放以来我国职务犯罪的状况 32
第二篇 职务犯罪心理 45
第三章 职务犯罪主体静态心理特征 45
第一节 职务犯罪主体犯罪前心理 45
第二节 职务犯罪主体心理类型 55
第三节 职务犯罪行为的心理归因 61
第四节 不同类型职务犯罪主体心理特征比较 72
第四章 职务犯罪主体动态心理分析 85
第一节 职务犯罪心理外部环境与内部需要结构 85
第二节 职务犯罪心理的产生 95
第三篇 职务犯罪审讯心理与技巧 114
第五章 审讯心理 114
第一节 审讯心理概念和分类 114
第二节 职务犯罪主体拒供的心理表现及原因 118
第六章 审讯突破 121
第一节 审讯突破理论 121
第二节 审讯突破口 132
第三节 审讯突破角度 133
第七章 审讯设计 138
第一节 审讯定位设计 138
第二节 审讯时机设计 140
第三节 审讯造势设计 143
第四节 审讯问话方式设计 148
第八章 讯问方法 155
第一节 对不同性格、心理职务犯罪主体的讯问方法 155
第二节 五种高效讯问方法 160
第九章 审讯技巧 177
第一节 审讯用语技巧 177
第二节 启迪良知技巧 181
第三节 设置两难推理技巧 185
第四节 创造认罪服法临界点的技巧 187
第四篇 教育改造 192
第十章 职务犯的心理和行为特征 192
第一节 职务疑犯在看守所羁押期间的心理特征 192
第二节 职务犯群体的结构特征 202
第三节 职务犯的狱内心理特征 206
第四节 职务犯狱内常见的心理问题分析 211
第五节 职务犯的行为特征 215
第十一章 职务犯的心理转化和心理矫治 219
第一节 职务犯心理的良性转化 219
第二节 职务犯狱内心理的恶性转化 232
第三节 职务犯服刑期间阶段心理 242
第四节 职务犯的心理矫治 246
第十二章 职务犯教育改造的途径 257
第一节 管理手段 257
第二节 教育手段 263
第三节 劳动手段 271
第四节 加强监区文化建设 275
第五篇 职务犯罪的预防 282
第十三章 国外预防职务犯罪的思想体系及制度措施 282
第一节 国外预防职务犯罪制度体系的形成与发展 282
第二节 惩治和预防腐败的国际合作 296
第十四章 我国预防职务犯罪的指导思想与基本制度 307
第一节 我国预防职务犯罪工作的历史沿革 307
第二节 现阶段我国预防职务犯罪的制度体系 321
第三节 我国预防职务犯罪体系的不足 326
第十五章 预防职务犯罪的策略 329
第一节 预防工作应遵循的宏观策略 329
第二节 重点行业和领域的预防 333
第三节 职务犯罪的心理遏制与预防 353
参考文献 357
后记 359