第一编 抚今追昔一代先行者的集体记忆 2
带来了观念冲击 4
跨国药企使医保用药更丰富 5
合资药企发展的三个阶段 6
追求全球化品牌 7
让新药早日“登陆” 7
进入平稳发展期 8
合资药企的广泛影响 10
为入世充分热身 10
改进了医药产业链 11
在借鉴之中学习 12
保证了产品质量 12
“明星市场”价值无限 13
经济全球化的必然结果 14
中国医生向跨国药企学到了什么 14
林栋，从抗日战士到合资先锋 17
为何上马“老五家” 18
最早进入中国大陆的10家“三资”企业 19
唐韻琪：合资谈判外柔内刚 24
见证——我国第一家合资药企 26
第二编 新药研发研发的终极魅力 28
叩响中国原研药大门 32
十年走过原研“无间道” 34
用数字解读新药 35
舶来主义与初级阶段 36
跨国药企中国研发中心档案 37
诺华：研发路上不独行 43
如何锁定新药研发目标 44
互动提高研发效率 46
OTC原研：与未来市场紧密结合 48
专利保护为创新护航 50
参与全球新药研发的N种途径 52
原研灯塔照亮资本河流——跨国药企以产品为导向并购案解析 55
第三编 药品生产GMP：一路风雨一路行 60
控制过程等于锁定结果 64
“中国制药”何时“出线” 69
环保、安全：质量管理的左膀右臂 72
SCI：将规程落到实处 72
超越GMP 73
第四编 市场营销市场对弈的“营”规则 88
营销金字塔与跨国设计师 92
医药代表：一颗启动市场的“芯” 94
医药代表求索路漫漫 95
团队为营销鼓起激情风帆 99
营销始于药品上市前 101
营销策略五案例 104
处方药营销的七种招数 108
市场的有限射程 112
OTC广告之外有文章 112
让产品留住“青春” 113
第五编 人员培训企业培训：教育第一落点 126
木桶为什么漏水 129
求真务实，量身定做：培训内容的变化法则 131
培训形式：乱花渐欲迷人眼 135
难忘的培训 136
从“吸纳”到“输出”：本土人才走上国际舞台 138
第六编 企业文化企业文化——真正的核心竞争力 144
与“一生悬命”的距离 150
以人为本，关爱生命——跨国药企企业文化纵览 152
文化理念确保跨国药企稳步运行 154
文化融合——不可小觑的并购基石 157
第七编 社会责任企业公民助推社会进步 162
为富且仁 166
提升道德水准，企业责无旁贷 169
“做这份工作，我感觉很自豪” 181
环保是经营的重要一环 183
第八编 经营管理管理，人性化的行为艺术 186
领导力的“软道理” 188
选择未来，选择领导者 189
危机管理：重在预防与处理 191
如何在高速发展中保持平稳 192
第九编 领军人物变化中的大市场魅力无限萧凯仕 196
幸福源自信念和追求刘贞贤 197
超越第一安高博 199
做快乐的健行者白锐宁 201
中国参与新药研发至关重要柯石谛 202
工作着是快乐的布安瑞 202
充满活力，应对挑战陶逸夫 203
新药注册期盼改进刘幼雷 204
从挑战中寻找快乐吴晓滨 205
他从自信中走来沈如林 206
加速新药在中国上市欧泰格 208
关爱与奉献不可或缺施伟励 210
胸有丘壑常求变邓建民 210
认识新药促进研发李正达 212
新药研发需要良好的生态环境王保平 212
以热诚赢得机会和信任栾江红 214
热忱源自人生理念陈哲峰 215
把最美好的奉献给中国施泰鼐 216
见证中国的进步康帆 217
选择中国的六大原因安德利 218
政策环境利于创新苏岭 219
GMP是企业和产品的生命约翰·罗伯森 220