目录推荐序一推荐序二前言第一讲 儒墨道法与新时期企业经营 1
第一节 儒墨道法对现代企业经营的借鉴意义 1
第二节 儒墨道法产生的时代背景 10
第三节 儒墨道法代表的阶级基础及思想的同与异 18
第四节 儒墨道法的共同点与不同点 24
第五节 儒墨道法对今天企业管理的意义 29
第六节 辩证法与企业经营 33
第二讲 儒家管理思想：职业官员的价值观 43
第一节 儒家思想的基本主张 43
第二节 如何认识“中庸之道” 46
第三节 儒家思想基本的理论范畴 55
第四节 为什么儒家能成为社会主流的意识形态 68
第一节 有关孔夫子的几个问题的解释 73
第三讲 孔子的管理思想 73
第二节 为什么孔子能成为伟大的思想家 83
第三节 孔子管理思想的基本内容 89
第四节 如何提高领导素质 100
第四讲 孟子的管理思想 121
第一节 孟子的时代及其政治理想 122
第二节 孟子的人性善理论与“仁政”主张 130
第五讲 荀子的管理思想 141
第一节 王霸之辨与企业的二次创业 142
第二节 性恶论与企业的与时俱进 145
第三节 “明分使群”思想与企业组织建设 153
第四节 反对官员工作中的两种错误倾向 163
第六讲 墨子的管理思想：平民的价值观 167
第一节 墨子及其学说的命运 168
第二节 墨子学说的主要内容 171
第三节 墨子的义利观 176
第四节 墨子管理思想的评价 180
第七讲 道家的管理思想：隐士的价值观 185
第一节 道家思想及其评价 185
第二节 春秋时期的隐士及其思想 187
第三节 战国时期的隐士及其“全生葆真”思想 189
第四节 战国中后期道家思想的发展 192
第五节 庄子管理思想简介 195
第八讲 《老子》的管理思想 199
第一节 老子与《道德经》 199
第二节 《老子》的“无为”与“无为而治”思想 200
第三节 《老子》中的辩证法及其“弱用”论思想 205
第四节 《老子》的可持续性发展思想及其不足 212
第五节 研究《老子》管理思想的意义 220
第一节 法家管理思想简介 223
第九讲 法家的管理思想简介：执政者的价值观 223
第二节 法家源出于儒家 226
第三节 子夏、西河学派与法家学派的产生 231
第四节 前期秦晋法家的管理思想 233
第五节 齐威王改革及其管理思想 246
第十讲 法家中期的管理思想：“空降兵”商鞅的变法 251
第一节 商鞅生平简介 251
第二节 商鞅管理思想的具体内容 258
第三节 商鞅变法的评价 271
第十一讲 法家后期的管理思想：以韩非为中心 275
第一节 韩非生平 275
第二节 韩非的法术势理论 278
第三节 韩非的世界观、社会观 285
小结 韩非思想的评价 289
参考文献 291