序 1
第一章 劳动争议概述 1
第一节 劳动争议的概念和性质 1
一、劳动争议的概念 1
二、劳动争议的性质 2
三、我国现阶段劳动争议产生的原因 5
第二节 我国现阶段劳动争议的内容和处理程序 9
一、劳动争议的内容 9
二、劳动争议处理程序 10
三、我国不能用罢工的形式解决劳动争议 12
第三节 劳动争议的预防 13
一、劳动争议预防的客观可能性与必要性 13
二、企业预防劳动争议的措施 14
第四节 我国劳动争议处理工作的历史沿革及其现实意义 20
一、我国劳动争议处理的历史沿革 20
二、解决好劳动争议的现实意义 23
第二章 劳动争议处理的法律依据 26
第一节 劳动法的概念 26
一、劳动关系的社会性质 26
二、劳动法所调整的劳动关系 27
三、爱劳动法调整的与劳动关系密切相关的一些关系 28
四、我国劳动法的调整对象 29
五、我国劳动法的作用 31
第二节 劳动法的基本原则 33
一、公民有劳动的权利和义务 34
二、改进劳动组织，不断提高劳动生产率 34
三、各尽所能，按劳分配 35
四、劳动者有享受休息和劳动保护的权利 36
五、劳动者有获得物质帮助的权利 36
六、劳动者有遵守劳动纪律的义务 37
七、劳动者有参加民主管理的权利 37
八、在劳动方面，男女平等、民族平等 39
第三节 劳动报酬法律制度 39
一、劳动报酬制度的概念 39
二、我国现行的工资制度 40
三、我国现行的工资形式 42
四、奖励工资制度 43
五、津贴制度 44
六、特殊情况下的工资支付 45
七、工资的保障 47
第四节 劳动保护法律制度 48
一、安全技术规程 49
二、生产卫生规程 50
三、伤亡事故的处理 52
四、工作时间和休息时间 53
五、女职工和未成年工的特殊保护 55
六、对劳动保护工作的监督检查 57
第五节 劳动保险法律制度 58
一、我国劳动保险管理体制的特点 59
二、我国劳动保险待遇的主要内容 60
三、我国劳动保险制度的改革 63
第六节 劳动纪律法律制度 66
一、劳动纪律的本质和作用 66
二、我国劳动纪律的主要内容 68
第一节 劳动合同的概念 75
一、我国劳动合同的形式和种类 75
第三章 劳动合同 75
二、我国劳动合同的特征 78
三、我国劳动合同的性质和作用 80
第二节 劳动合同的内容 82
一、在生产上应当完成的任务 83
二、试用期限和合同期限的约定 85
三、生产、工作条件和技术培训要求 85
四、劳动报酬和保险、福利待遇 87
五、劳动纪律及违约责任的约定 88
六、双方认为需要规定的其他事项 89
一、劳动合同的订立程序 90
第三节 劳动合同的订立 90
二、订立劳动合同的原则 92
三、劳动合同的法律效力 94
四、劳动合同的无效或部分无效 94
五、劳动合同的续订 96
六、事实上的劳动关系 97
第四节 劳动合同的变更和解除 99
一、劳动合同的变更 99
二、劳动合同的解除 101
三、劳动合同的不得解除 107
第五节 劳动合同的违约责任 109
一、劳动合同违约责任的含义 109
三、工人自行离职的责任 111
二、企业迟延履行劳动合同的责任 111
四、因第三人过错而违反劳动合同的责任 112
五、劳动合同无效或部分无效的责任 113
六、因不可抗力而违反劳动合同的责任 114
第六节 集体劳动合同 115
一、集体合同的法律依据 115
二、集体合同的内容 116
三、集体合同的订立与解除 120
四、集体合同与劳动合同的区别 122
五、集体合同的意义和作用 124
第四章 劳动争议调解概述 127
第一节 劳动争议调解的概念 127
一、劳动争议调解的概念 127
二、劳动争议调解在劳动争议处理中的地位 128
第二节 劳动争议调解的任务 134
一、劳动争议调解的范围 134
二、劳动争议调解的任务 136
第三节 劳动争议调解的作用及意义 138
一、及时调解，增进企业内部团结 138
二、有利于企业的物质文明和精神文明建设 139
三、有利于劳动制度改革的顺利进行 139
第五章 劳动争议调解委员会 141
第一节 劳动争议调解委员会的设置及组成 141
一、调解委员会的设置 141
二、劳动争议调解委员会的组成 143
第二节 劳动争议调解委员会的权利和义务 145
一、劳动争议调解委员会的权利 146
二、劳动争议调解委员会的义务 148
一、调解委员会的整体素质 151
第三节 劳动争议调解委员会的素质 151
二、调解委员会成员的素质 153
三、提高调解委员会素质的途径 156
第四节 调解委员会同企业职工代表大会、工会委员会的关系 158
一、调解委员会同职工代表大会的关系 159
二、调解委员会同企业工会的关系 162
第六章 劳动争议调解程序及原则 169
第一节 劳动争议调解程序 169
一、劳动争议调解的申请阶段 169
二、劳动争议调解的调查阶段 176
三、劳动争议的调解阶段 180
一、必须遵守当事人双方自愿的原则 188
第二节 劳动争议调解工作应遵循的原则 188
二、必须遵守调解受理范围的规定 189
三、坚持调查研究、查明事实、依法调解的原则 189
四、说服教育、民主协商的原则 189
第七章 劳动争议仲裁介绍 191
第一节 劳动争议仲裁概述 191
一、劳动争议仲裁的概念 191
二、劳动争议仲裁的地位 191
三、劳动争议仲裁的任务和作用 195
第二节 劳动争议仲裁的管辖及机构 197
一、劳动争议仲裁案件管辖确定的原则及种类 197
二、劳动争议仲裁机构 203
第三节 劳动争议仲裁程序 207
一、案件的申诉与受理阶段 207
二、调查取证阶段 211
三、调解阶段 212
四、仲裁阶段 213
第四节 劳动争议仲裁的基本原则 214
一、劳动争议仲裁的基本原则 215
二、劳动争议仲裁基本原则的意义 222
第八章 劳动争议司法介绍 224
第一节 当事人如何提起诉讼 224
一、提起诉讼的方式和条件 224
二、起诉状的写作要求及注意的问题 225
第二节 劳动争议司法概述 228
一、劳动争议司法的概念 228
二、劳动争议司法的任务 229
三、劳动争议司法的作用 230
四、劳动争议仲裁与司法审理的关系 231
附一：劳动争议处理实用法规选辑 232
一、综合类 232
国务院关于《中外合资经营企业劳动管理规定》 232
工人技术考核暂行条例（试行） 235
劳动人事部关于《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》 239
中华人民共和国全民所有制工业企业法 244
二、劳动制度类 257
政务院关于颁布《国营企业内部劳动规则纲要》的决定 257
附：国营企业内部劳动规则纲要 258
国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定 264
监察部对解答奖惩暂行规定中有关问题的通知 269
监察部关于《国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》中几个问题的解答 271
内务部关于印发《国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》中若干问题解答的通知 273
内务部关于《国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》中若干问题的解答 274
国务院企业职工奖惩条例 276
劳动人事部印发关于《国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》中几个问题的解答的通知 282
劳动人事部关于《国家行政机关工作人员的 283
奖惩暂行规定》中几个问题的解答 283
劳动人事部关于印发《企业职工奖惩条例》若干问题的解答意见的通知 285
劳动人事部关于《企业职工奖惩条例》若干问题的解答意见 286
劳动人事部干部局关于奖惩问题的复函 290
国务院关于发布《矿山企业实行农民轮换工制度试行条例》的通知 292
劳动人事部、城乡建设环境保护部《国营建筑企业招用农民合同制工人和使用农村建筑队暂行办法》 298
国营企业招用工人暂行规定 304
国营企业实行劳动合同制暂行规定 307
国营企业辞退违纪职工暂行规定 314
劳动人事部关于《国营企业实行劳动合同制暂行规定》若干问题的解答意见 316
最高人民法院关于执行《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》的有关问题的批复 321
商业部关于下达《商业企业贯彻执行〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉实施办法》的通知 322
商业部商业企业贯彻执行《国营企业辞退违纪职工暂行规定》实施办法 322
国家计划生育委员会办公厅劳动人事部办公厅给北京市计划生育委员会、劳动局的函 325
劳动人事部、国家经委、公安部、全国总工会关于贯彻实施《国营企业辞退违纪职工暂行规定》有关问题的通知 326
劳动人事部、公安部关于全民所有制单位劳动合同制工人跨地区转移工作单位有关问题的通知 327
国务院关于发布《国营企业劳动争议处理暂行规定》的通知 329
国务院国营企业劳动争议处理暂行规定 329
劳动人事部印发《关于〈国营企业劳动争议处理暂行规定〉若干问题的解答意见》的通知 335
劳动人事部关于《国营企业劳动争议处理暂行规定》若干问题的解答意见 336
劳动人事部关于发布《国家行政机关工作人员职级奖惩暂行处理办法》的通知 340
劳动人事部国家行政机关工作人员职级奖惩暂行处理办法 340
劳动人事部《国营企业辞退违纪职工暂行规定》若干问题解答 342
劳动人事部关于《国营企业辞退违纪职工暂行规定》几个问题的解答意见 344
劳动人事部办公厅关于执行《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中几个问题的复函 346
劳动人事部关于《国营企业辞退违纪职工暂行规定》是否适用于劳动合同制工人问题的复函 348
河南省国营企业劳动争议处理暂行规定实施细则 349
三、劳动保护类 358
工厂安全卫生规程 358
国务院关于修改《工厂安全卫生规程》第二十一条的通知 367
工会劳动保护监督检查员暂行条例 368
基层（车间）工会劳动保护监督检查委员会工作条例 371
工会小组劳动保护检查员工作条例 374
劳动人事部、国家经委、卫生部关于转发全国总工会《关于颁发工会劳动保护监督检查三个〈条例〉的通知》的通知 376
卫生部劳动人事部全国总工会全国妇联关于印发《女职工保健工作暂行规定》（试行草案）的通知 376
女职工保健工作暂行规定（试行草案） 377
《女职工保健工作暂行规定》（试行草案）的说明 381
卫生部劳动人事部财政部全国总工会《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》 382
国家经济体制改革委员会国家经济委员会劳动人事部中华全国总工会转发四川省劳动人事厅等三部门《关于国营企业实行承包租赁以后保障职工保险福利待遇的意见》的通知 387
四川省劳动人事厅、总工会、经改办关于国营企业实行承包租赁以后保障职工保险福利待遇的意见 388
女职工劳动保护规定 390
四、劳动保险类 393
关于各地厂矿对于法定假日工资发放办法 393
中华人民共和国劳动保险条例 394
国务院关于工人退休、退职的暂行办法 406
国务院关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知 410
国家劳动总局关于制定《国务院关于职工探亲待遇的规定》实施细则的若干问题的意见 412
国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知 414
关于企业加班加点工资的规定 415
劳动人事部关于解决留用察看人员经济待遇问题的通知 418
国务院国营企业职工待业保险暂行规定 419
附二：劳动争议处理案例选辑 423