导读365天管理阶段工作 1
一、一年365天时间分配 1
二、国家法定节假日 1
三、工作时间 2
四、阶段工作法 2
第一章 一日工作安排与落实 8
一、制订当日工作计划 8
二、形象自检 14
三、分配工作任务 19
四、听取下属工作汇报 22
五、向上司汇报工作 23
六、跟踪下属工作进度 25
七、与员工沟通 27
八、整理文件 30
管理心得 32
第二章 一周工作安排与落实 34
一、制订一周工作计划 34
二、主持与参加会议 36
三、员工招聘事务处理 39
【范例01】招聘启事 41
四、新员工报到事务 50
【范例02】员工保证书 53
【范例03 】 × ×公司新员工须知 54
五、做好员工试用管理 56
【范例04】员工试用期满通知书 58
六、怎样处理员工离职 59
【范例05】员工辞退通知书（1） 61
【范例06】员工辞退通知书（2） 61
七、组织内部培训 66
【范例07 】 × ×公司第1期员工团队合作精神培训通知 67
【范例08】员工培训协议 69
八、员工关系维护 74
管理心得 76
第三章 一月工作安排与落实 78
一、制订一月工作计划 78
二、月度绩效考核统计与分析 80
三、员工离职统计与分析 85
四、了解员工动态 86
五、优秀员工评选并嘉奖 87
【范例09】月度优秀员工评选标准 87
【范例10】月度优秀员工通报表扬 89
六、员工晋升 90
七、企业文化及政策宣传与培训 93
八、制作人力资源月报 93
九、员工生日会 99
管理心得 100
第四章 季度工作安排与落实 102
一、制订季度工作计划 102
二、审核工作说明书 104
【范例11】 ××光电技术有限公司总经理岗位说明书 104
三、季度绩效考评 106
【范例12】 × ×公司考核前的通知 109
四、接受内部审计 111
五、员工满意度调查 111
【范例13】员工满意度调查问卷 112
六、处理劳动合同相关事务 116
【范例14】员工满意度调查问卷 117
【范例15】劳动合同范本 117
七、社保办理情况 125
管理心得 126
第五章 年度工作安排与落实 128
一、年终绩效考核 128
【范例16】 × ×公司年终绩效考核方案 132
二、年度工作总结与下一年计划 137
【范例17】某公司人力资源部年终总结 139
三、下一年度招聘计划 147
【范例18】某公司招聘计划 149
【范例19】公司年度招聘计划书 151
四、下一年度培训计划 156
【范例20】安全培训计划和实施方案 156
【范例21】员工培训需求调查问卷 161
【范例22】公司培训课程 164
五、人力资源规划 169
六、帮助员工进行职业规划 171
七、优秀员工评选并嘉奖 177
【范例23】年度优秀员工评选标准 177
管理心得 180
参考文献 181