前言 1
师资队伍建设篇 3
面向二十一世纪高校教师队伍建设问题的研究 3
关于进一步加强高校教师队伍建设的几点认识 18
面向二十一世纪高校教师队伍数量和结构问题的研究 30
可持续性发展与高校师资队伍建设 43
学习贯彻《教师法》，进一步加强跨世纪师资队伍建设 49
抓好人才培养，迎接二十一世纪挑战 56
论大学教授的教学 65
面向二十一世纪，加强师资队伍建设 77
面向二十一世纪，建设高素质师资队伍 82
地方高校跨世纪师资队伍培养体系的构想 93
关于高校师资管理队伍自身建设问题的探讨 99
关于高等院校提高教师队伍素质的几点认识 104
面向二十一世纪，建设石油大学师资队伍 109
高校教师高级职务岗位设置与学科梯队建设问题探讨 125
教师职务评聘篇 125
教师岗位设置问题浅析 129
高校建立岗位聘任制度的研究 136
高校教师及专业技术人员聘期定量分项考核办法 142
论专业技术职务聘任制对师资队伍建设的促进作用 153
关于当前形势下高校教师职务聘任制的思考 165
加强专业技术职务评聘工作，促进专业技术队伍建设 172
强化人才意识，稳定师资队伍 181
人才引进与培养篇 181
抓紧培养跨世纪优秀人才的有效措施——关于破格晋升问题探讨 186
建设跨世纪中青年骨干教师队伍探析 196
培养跨世纪学科带头人，迎接二十一世纪的挑战 206
学科带头人和骨干教师培养工程的实施与效果 215
临床医学青年教师培养初探 226
创造人才回流环境，吸引出国留学人员回国工作 233
人才外流与人才吸引 236
后记 240