目录序 李锦全 1
导论 管理哲学与中国儒家 1
序 赵靖 6
序 〔美〕成中英 10
一 管理哲学的内涵二 管理哲学的历史演进三 中国管理哲学概述四 儒家管理哲学的理论体系上编 管理的哲学论第一章 “唯人则天”的管理本体论 37
一 本体论与天人观二 “则天说”与管理规范的本原三 “事天说”与管理权力的本原四 “应天说”与管理者的主体能动性第二章 “知治一致”的管理认识论 62
一 认识论与知行观二 修身与治国三 知行与管理四 言行与用人第三章 “执经达权”的管理方法论 90
一 方法论与经权观二 管理中的“经”三 管理中的“权”四 管理中的“执经达权”第四章 “义以生利”的管理价值论 119
一 价值论与义利观二 “义”与管理者的道德要求三 “利”与被管理者的物质需要四 “义以生利”与管理过程下编 哲学的管理观第五章 “劳心治人”的管理本质观 157
一 管理本质的探讨二 “为政”与“治人”——从对象看管理本质三 “劳心”与“劳力”——从分工看管理本质四 “和为贵”——从协调功能看管理本质第六章 “人性可塑”的管理人性观 184
一 管理人性的探讨二 “性善论”与管理三 “性恶论”与管理四 “人性可塑论”与管理第七章 “能群善分”的管理组织观 209
一 管理组织的探讨二 “群”与组织的功能三 “分”与组织的结构四 “伦”与组织的形态第八章 “无为而治”的管理行为观 233
一 管理行为的探讨二 “为政以德”与象征性管理三 “任官得人”与分级管理四 “行其所无事”与自动化管理第九章 “道之以德”的管理控制观 257
一 管理控制的探讨二 “道之以德”与内在控制三 “齐之以礼”与外在控制四 “法治”与人治”第十章 “修己安人”的管理目标观 283
一 管理目标的探讨二 “仁政”——目标设计之一三 “王制”——目标设计之二四 “大同”——目标设计之三五 “安人”——管理的根本目标余论 儒家管理哲学的历史命运 315
一 农业社会的“治国之道”：古代中国的回顾二 工业社会的“企管精神”：日本的经验三 后工业社会的“救世药方”：新加坡的实验四 现代化管理的宝贵财富：当代中国的展望附录：儒家管理哲学研究概况 341
参考文献 352
后记 358
英文目录 360