导言 现代管理学原理的研究对象与理论体系 1
第一篇 现代管理要素 23
第一章 管理主体 23
第一节 管理主体的条件与作用 23
第二节 管理者 27
第三节 管理机构 34
第四节 管理职能 44
第一节 管理目标的涵义与特点 49
第二章 管理目标 49
第二节 管理目标的制定 53
第三节 管理目标的实现 57
第三章 管理信息 64
第一节 管理信息的涵义与特征 64
第二节 信息在管理中的作用 67
第三节 管理信息系统的基本构成与设计原则 72
第四节 管理信息的收集、加工和传递 78
第一节 在管理中树立人本观念的必然性 85
第二篇 现代管理观念 85
第四章 管理的人本观念 85
第二节 管理的人本观念的主要表现 90
第三节 在管理中树立人本观念的主要途径 95
第五章 管理的系统观念 100
第一节 管理系统观念的形成 100
第二节 管理系统观念的内容 104
第三节 系统方法在管理中的应用 109
第六章 管理的择优观念 115
第一节 在管理中树立择优观念的必要性 115
第二节 管理的择优观念的内容 119
第三节 管理的择优原则 125
第七章 管理的战略观念 128
第一节 战略观念在现代管理中的地位和作用 128
第二节 战略观念的内容与类型 132
第三节 发展战略的构成 138
第四节 发展战略的制定与实施 143
第三篇 现代管理过程 147
第八章 决策 147
第一节 决策的涵义与分类 147
第二节 决策的特点与地位 150
第三节 决策的前提、依据与条件 152
第四节 决策的原则与程序 158
第九章 计划 171
第一节 计划的涵义与作用 171
第二节 计划的类型与内容 174
第三节 计划指标与指标体系 180
第四节 计划的编制与修订 184
第十章 激励 192
第一节 激励的涵义与作用 192
第二节 激励的依据 194
第三节 激励的原则和方式 208
第一节 监督的涵义与种类 214
第十一章 监督 214
第二节 监督的基本原则 218
第三节 监督的基本步骤 222
第四节 监督体系的建立与完善 225
第四篇 现代管理方法与艺术 233
第十二章 现代管理方法综述 233
第一节 经济方法 233
第二节 行政方法 238
第三节 法律方法 242
第四节 社会心理方法 248
第五节 数量分析方法 253
第十三章 管理艺术 262
第一节 管理艺术的涵义与特点 262
第二节 用人艺术 266
第三节 宣传鼓动艺术 271
第四节 人际关系艺术 276
第五节 公共关系艺术 279