《漫谈社会人际关系心理》PDF下载

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  • 作  者:李培明编著
  • 出 版 社:石家庄:河北教育出版社
  • 出版年份:1989
  • ISBN:7543406802
  • 页数:274 页
图书介绍:

目录 1

第一章 社会心理学概述 1

第一节 什么是社会心理学 1

一 社会心理学研究的对象 1

二 社会心理学研究的任务 10

三 社会心理学研究的方法 14

第二节 社会心理学的地位 18

一 社会心理学在心理学体系中的地位 18

二 社会心理学与其它邻近学科的关系 22

第三节 社会心理学的发展简史 25

一 社会心理学的创立 25

二 单一支配理论 26

三 社会行为本能理论 30

四 实验社会心理学的兴起 34

五 20世纪30年代以后社会心理学发展概况 36

一 什么是社会化 38

第一节 社会化概述 38

第二章 社会化 38

二 个体社会化是以生物的遗传素质为基础的 40

三 人的社会化过程也是一个社会化的过程 41

四 社会化是通过整个人生而完成的 44

第二节 社会化的主要因素 48

一 家庭方面的影响 48

二 学校方面的影响 49

三 社会文化的影响 50

四 社会化的障碍现象 51

第三节 社会定势与社会价值即国民倾向性 53

一 社会定势 53

二 社会定势的作用 54

三 社会定势的结构 54

四 社会定势的层次 56

第四节 社会角色的获得 58

一 社会角色 58

二 社会角色理论 58

三 男女角色的社会化分析 65

第五节 道德社会化理论 68

一 道德社会化 68

二 道德社会化的认识理论 70

三 道德社会化的行为学习理论 73

第三章 需要与动机 75

第一节 需要与动机的一般概述 75

一 需要 75

二 动机 77

三 需要、动机与行为三者之间的关系 81

第二节 马斯洛的自我实现论 83

一 马斯洛的自我实现理论的基本内容 83

二 对马斯洛自我实现论的分析与评价 89

第四章 社会认知 92

第一节 社会认知概述 92

一 社会认知概念 92

二 社会认知范围 92

三 社会认知特点 98

第二节 影响社会认知的因素 102

一 客观因素 102

二 主观因素 104

第三节 社会认知的理论分析 109

一 社会认知的归因理论 109

二 归因理论研究的主要内容 110

三 研究归因理论的几个主要问题 113

一 什么是态度 115

第一节 社会态度概述 115

第五章 社会态度 115

二 态度的特征 117

三 态度与行为 118

第二节 态度的形成与转变过程理论 120

一 态度的形成与转变过程 120

二 态度的形成与转化理论 122

三 偏见——不正确的态度 131

第三节 转化态度的方法 132

一 积极参加活动 133

二 团体规定 134

三 逐步提出要求 135

四 说服宣传教育 138

第六章 相符行为与挫折行为理论 142

第一节 相符行为理论 142

一 相符行为 142

二 相符行为的具体表现 142

第二节 挫折行为理论 158

一 挫折行为 158

二 挫折行为的表现 159

三 挫折行为产生的原因和克服挫折感的方法 164

第三节 相符行为与挫折行为的关系 167

一 相符与挫折行为的相互关系 167

二 相符行为产生的原因 168

三 奖惩对相符行为和挫折行为的影响 173

一 什么叫自我意识 175

第一节 自我意识的概述 175

第七章 自我意识 175

二 自我意识的特点 176

三 自我意识的作用 178

第二节 自我意识发生和发展 182

一 自我意识的形成 182

二 自我意识的发展理论 187

第三节 自我评价 193

一 自我评价的概述 193

二 自我评价的作用 194

三 自我评价形成的途径 195

四 自我评价的培养 196

五 我国自我评价的研究 197

第八章 人际关系 200

第一节 人际关系的概述 200

一 什么是人际关系 200

二 人际关系行为模式 202

三 人际关系结构 203

四 人际吸引的心理分析 204

第二节 人际交往 213

一 人际交往的意义与作用 213

二 人际交往的基本条件 215

三 人际交往的形态 216

四 人际交往的基本过程分析 219

第三节 人际关系测量 220

一 人际关系测量的必要性 220

二 人际关系测量的可能性 221

三 人际关系测量的方法 221

第九章 团体心理 224

第一节 关于团体的一般论述 224

一 什么是团体 224

二 团体的心理效果 226

第二节 团体对其成员行为的影响 229

一 团体对个人行为效果影响 229

二 团体人数对团体行为活动的影响 232

三 团体决定中的冒险倾向 233

第三节 团体中的利他行为 234

一 利他行为的概述 234

二 影响一般利他行为的因素 236

三 紧急情境下的利他行为 238

四 紧急情境下的冷漠行为 239

第四节 团体的领导人 240

一 领导人的概念 240

二 领导人的任务 244

三 领导人的素质 248

四 领导人怎样才能征服团体成员 252

五 关于领导方法 256

六 团体的内部动力 258

第十章 婚姻与家庭 261

一 恋爱 261

二 婚姻 267

三 家庭 267

四 建立和睦家庭 272