序 1
第一章 合作原则研究述评 1
第一节 合作原则理论的提出 1
一、概念解读 1
二、影响与评价 6
第二节 合作原则在国外的发展 9
一、莱文森的QIM原则 9
二、利奇的礼貌原则 16
三、斯帕波与威尔逊的关联理论 19
四、合作原则在国外的应用研究 26
第三节 合作原则在国内的研究 30
一、国内研究概观 30
二、徐盛桓的语用推理机制 35
三、周礼全的隐涵推导原则 38
四、索振羽的得体原则 41
五、钱冠连的目的—意图原则 44
第二章 合作与话语交际 48
第一节 合作原则的完善 48
一、合作原则的重新界定 48
二、合作准则的修正和补充 53
三、完全合作、一般合作与不合作 60
四、成功交际与得体交际 65
第二节 遵守合作准则的话语交际 77
一、通过遵守质准则而实现的话语交际 77
二、通过遵守态度准则而实现的话语交际 79
三、通过遵守量准则来实现的话语交际 81
四、通过遵守相关准则来实现的话语交际 82
五、通过遵守方式准则来实现的话语交际 84
第三节 违反合作准则的话语交际 86
一、违反质准则的话语交际 86
二、违反态度准则的话语交际 91
三、违反量准则的话语交际 97
四、违反相关准则的话语交际 101
五、违反方式准则的话语交际 105
第三章 合作与言语行为 113
第一节 从言语行为理论看话语合作 113
一、两者的关联性 113
二、语谓合作、语旨合作和语效合作 116
第二节 语旨合作 121
一、语旨合作：合作原则的基石 121
二、语旨合作的层次性 122
三、语旨合作的实现途径 129
一、语效的诠释 135
第三节 语效合作 135
二、语效合作的解读 139
三、语效合作的不同类型 144
四、语效合作的意义 148
第四章 合作原则在大学生话语交际中的应用 152
第一节 研究思路 152
一、研究目的和重点 152
二、研究方法与过程 155
一、交际态度与会话合作 162
第二节 调研结果分析 162
二、文化水平与准则遵守 171
三、交际语境与准则运用 175
四、性别、年龄与地域差异 181
五、其他结论 190
第三节 结语 196
第五章 合作原则在企业经营管理者话语交际中的应用 199
第一节 研究路径 199
一、研究目的 199
二、研究内容 201
三、研究方法 202
第二节 调研结果分析 203
一、合作原则与交际能力 203
二、合作准则与话语风格 213
三、性别、年龄与职业差异 237
第三节 结语 251
第六章 合作原则在人机对话中的应用 254
第一节 研究理据 254
一、研究依据与目的 254
二、研究方法与过程 256
一、违反态度准则的行为表现 259
第二节 违反合作准则与计算机行为表现 259
二、违反相关准则的行为表现 262
三、违反量准则的行为表现 267
四、违反质准则的行为表现 268
五、违反方式准则的行为表现 269
第三节 回归分析：违反准则与性能特征 270
一、回归测试的性能总结 270
二、回归测试的比较分析 273
第四节 结语 276
参考文献 278
后记 287