人才资源篇 1
1 人才的基本内涵 1
1.1 什么是人才？ 1
1.2 人才的基本素质 8
1.3 对人才内涵理解的发展 11
1.4 人才及人才群体 14
2 上海人才资源的变迁与现状 16
2.1 人口素质提高 16
2.2 人才结构改善 22
2.3 人才总量倍增 27
2.4 人才分布新特点 33
3.1 上海人事制度改革 37
3 上海人才培养与投资体制改革 37
3.2 上海人才投资机制的创新 46
3.3 教育体制改革与战略调整 59
4 上海人才市场的发育历程与现状 70
4.1 人才市场形成的以前阶段 70
4.2 人才市场的发育成长阶段 74
4.3 人才市场的完善阶段 76
4.4 上海人才市场的现状与地位 78
5 人才市场及其功能与作用 80
5.1 人才市场及其组成 80
5.2 人才流动的渠道 89
5.3 人才价格体系 94
5.4 人才供需调节 104
6 市场缺陷 119
6.1 信息不充分 120
6.2 交易风险结构对称问题 125
6.3 结构矛盾 127
6.4 市场行为调整 130
6.5 市场不规范 132
7 人才市场的功能完善与政策取向 135
7.1 市场体系建设 135
7.2 与劳动力市场的关系 144
7.3 人才价格形成机制 147
7.4 人才市场保障与法规建设 152
人才高地篇 159
8 上海人才资源高地战略 159
8.1 人才资源高地战略的提出与规划 159
8.2 人才资源高地的内涵 162
8.3 人才高地的政策体系 175
9 城市功能转变、产业结构升级中的人才高地 182
9.1 工业经济时代的人才资源 184
9.2 产业升级、城市功能调整与人才状况 190
9.3 结构调整与人才高地战略的理论思考 200
9.4 上海人才结构调整的战略对策 212
10 知识经济与人才高地 218
10.1 知识经济与人才资源 218
10.2 知识经济与上海经济增长的新优势 222
10.3 高科技产业与人才 227
10.4 上海新世纪人才高地新战略 231
10.5 知识经济时代人才高地战略的实施方式 240
后记 243