第一章 奶酪开门：发掘变化的宝藏 2
1．商界精英的变化论坛 2
2．奶酪的应变哲学 6
3．德鲁克的变化思想 11
4．杰克·韦尔奇的变化理论 13
5．中国人的变化性格 14
6．源远流长的变化思想 17
7．变化与换身体的惊世之论 22
第二章 发现之旅：捕捉变化的行踪 26
1．南极考察与预测变化 26
2．社会与职业的变化预测 28
3．掌握变化的一切资讯 33
4．读懂变化的信号 35
5．掌握变化的趋势 37
6．变化在哪里发生 40
7．掌握变化的规律 42
8．理清变化的因素 50
第三章 游刃有余：应对变化的战术 54
1．将变化规则化 54
2．解除对变化的抵制 58
3．践墨随敌的善变术 60
4．速变的正反应用 65
5．多变制胜术 74
6．勇变实战技法 82
7．随机应变的实战技法 96
8．特事特办的应变法 107
9．以不变应万变的实战技法 110
第四章 绩优再造：清除变化的误区 117
1．变化的误区之一：举一而废百 117
2．变化的误区之二：缺乏足够的紧迫感 120
3．变化误区之三：未能形成足够强的领导力量 121
4．变化误区之四：缺乏前景规划 123
5．变化误区之五：欠缺对前景规划的沟通 124
6．变化误区之六：没有清除变化的障碍 126
7．变化误区之七：没有进行阶段性激励 127
8．变化误区之八：过早地宣布大功告成 128
9．变化误区之九：未能让变化成为自己的风格 129
10．变化误区之十：缺乏彻底性和勇敢性 130
第五章 登堂入室：管理变化的良方 140
1．对“变化幸存者”的管理 140
2．善用变化情感的作用 143
3．变化管理团队的职责 144
跋 148
参考资料及来源 149