《促进就业为取向的宏观调控政策体系研究》PDF下载

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  • 作  者:王诚著
  • 出 版 社:北京:中国社会科学出版社
  • 出版年份:2012
  • ISBN:9787516118849
  • 页数:286 页
图书介绍:本书从我国的就业实际出发,具体研究了宏观经济政策在市场经济中的定位和性质、宏观经济政策类型及其目标、中国宏观经济中所面临的就业困难、宏观经济政策需要促进怎样的就业、促进就业的宏观经济调控政策、“无就业增长”的原因、利弊及对策评价等问题,并就如何建立促进就业的宏观调控政策体系提出了具体的政策建议。

第一章 导论 1

第二章 宏观经济政策在市场经济中的定位和性质 8

一 市场经济中国家或政府的三项基本经济功能:安全、规制和调控 8

二 在政府政策弥补市场失灵条件下的“自由发挥” 11

三 宏观经济政策所依据的经济理论:宏观经济学 18

(一)凯恩斯宏观经济学 18

(二)宏观政策理论的新近发展 22

第三章 宏观经济政策类型及其目标 28

一 凯恩斯以前的西方宏观政策及其目标 29

(一)对外经贸政策 29

(二)公共服务政策 31

(三)土地和矿藏开发政策 33

二 凯恩斯主义产生后的宏观政策特点及其目标 34

三 中国当前的宏观经济政策及其目标 40

(一)货币政策 40

(二)财政政策 43

(三)产业政策 48

四 宏观经济政策与微观规制关系的厘清 49

(一)宏观调控 50

(二)微观规制 51

(三)中国当前的微观规制“缺位”与宏观调控“越位” 54

五 宏观调控与微观规制区分上的澳门经验及其借鉴 58

第四章 中国宏观经济中所面临的就业困难 63

一 经济转型期中国就业结构转型的困难 63

二 就业观念冲突及其转变困难 72

(一)传统就业观——就其身于一业 73

(二)现代就业观——劳动力有偿使用 76

第五章 宏观经济政策需要促进怎样的就业——核心就业理论基础 80

一 就业创造与企业创新 80

(一)传统就业观念制约就业机会创造 80

(二)竞争力与就业机会扩展 84

(三)企业理论与劳动力市场 87

二 核心竞争力与古典经济学家的分工理论 89

(一)核心竞争力与斯密定理 90

(二)关于马克思和恩格斯分工理论的认识及拓展 93

(三)分工净收益与分工创新 102

三 核心就业及其宏观经济学意义 104

(一)核心就业与非核心就业 105

(二)地方政府的核心就业及“企业家精神”问题 112

(三)核心就业的结构性问题 116

第六章 促进就业的宏观经济调控政策 119

一 促进就业的宏观政策实施的国际趋势 120

二 促进就业的财政政策 123

三 促进就业的货币政策 126

四 促进就业的产业政策 130

五 促进就业的收入分配和社会保障政策 133

(一)促进就业的收入分配政策 133

(二)促进就业的社会保障政策 137

六 促进就业的对外经济贸易政策 138

第七章 “无就业增长”的原因、利弊及对策评价 141

一 “无就业增长”与就业弹性 141

二 中国城市“无就业增长”的微观基础 146

(一)“改制扭曲型就业”机制 147

(二)“准入扭曲型就业”机制 149

三 中国农村“无就业增长”的微观基础 152

四 “无就业增长”中的特殊问题——“民工荒” 154

第八章 如何建立促进就业的宏观调控政策体系 160

一 财政政策促进就业增长的途径 160

二 货币政策促进就业增长的途径 163

三 产业政策促进就业增长的途径 167

(一)以劳动密集型产业为重点,保持制造业吸纳就业的能力 167

(二)促进建筑业就业的增长,完善其投资一就业机制 168

(三)全面扩大服务业的就业空间 168

(四)通过优化产业布局,推动产业的区域转移和就业增长 169

四 人力政策和社会保障政策促进就业增长的途径 170

(一)人力政策促进就业扩展的途径 171

(二)社会保障政策促进就业扩展的途径 173

五 对外经贸政策促进就业增长的途径 177

六 促进就业各项宏观政策之间的协调配合 181

第九章 结论 184

附录 193

一 附表 193

二 方法论论文(重点) 200

中国宏观经济分析面临新挑战 200

从零散事实到典型化事实再到规律发现——兼论经济研究的层次划分 215

Core Employment and Changes in Employment Mechanism in Modern Economy 241

参考文献 282