《职场竞争心理咨询手册 谋求在能力和政绩上胜人一筹》PDF下载

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  • 作  者:金鸣编著
  • 出 版 社:北京:华文出版社
  • 出版年份:2003
  • ISBN:7507515060
  • 页数:331 页
图书介绍:很多人在涉世之初,为自己订下了宏伟的人生目标,并且兢兢业业、勤勤恳恳地努力耕作,但却事与愿违。他们或许从来没有实现过自己的理想,更有可能连自己的才能都无处发挥,在巨大的竞争压力面前郁郁寡欢,惶惶不可终日。究其原因,他们的困惑,他们的烦恼,他们的焦虑,绝大部分来自于人和人的相互关系。萨特说:“他人就是地狱。”只要有人的地方,就会有人际关系的存在,有了人际关系的存在,就会形成人际哲学。人既不是天使也不是魔鬼,而是地球上最复杂的高级动物。我们必须了解这弹丸之地上性格各异的人的复杂精微之处,明白了应对之道,才能在处理人际关系时得心应手,游刃有余。

一、择业竞争心理咨询 1

怎样根据个人心理特点择业 1

怎样根据气质选择职业 3

哪几类人能得到高薪 4

职业因素对个人有何影响 5

公关人员应有哪些心理素质 6

如何在竞争中保持心理健康 10

竞争性人才需要什么样的素质 11

如何掌握自我推荐的要领 12

如何发掘潜在的求职机会 15

如何发挥人际网络功效 16

如何开发求职“贵人” 19

如何掌握提升身价的履历表 21

面试应答有哪些技巧 24

如何掌握主考人常问些什么 27

面试时如何保持一颗平常心 29

答辩法面试有哪些应答技巧 33

接谈法面试有哪些应答技巧 34

抽签法面试有哪些应答技巧 36

讨论法面试有哪些应答技巧 38

模拟法面试有哪些应答技巧 40

如何讨论薪水问题 42

如何在最短时间内找到工作 47

如何树立自信心争取面试演讲成功 49

要保持最佳情绪争取演讲成功 51

如何调整竞争上岗的心理偏差 53

二、与上司相处心理咨询 56

如何学会亲近权威 56

如何与上司相处 58

如何对待上司布置的任务 62

如何摸透上司找准定位 63

如何巧妙吸引上司的目光 65

如何善于随机应变 67

如何善于表现自己的才智 69

如何在职场上表现热忱 70

如何在职场上表现诚实 74

如何小心使用上司授予的权限 76

如何在推荐委任中学会处理关系 78

三、晋升竞争心理咨询 78

如何在上级提拔时谋求主要领导的赏识 79

如何在考试录用时谋求水平上的出类拔萃 80

如何在群众选举中谋求创造良好的声誉 81

如何在民意测验中谋求树立良好的形象 82

如何在招聘录用中谋求学识和经验上的优势 82

如何在舆论推动中谋求在能力和政绩上胜人一筹 83

如何在毛遂自荐中谋求资格上的优势 84

脱颖而出有何策略 85

如何争取在领导和群众中具有较高的声望 87

什么是出奇制胜的晋升职位竞争法则 90

什么是伺机而动的晋升职位竞争法则 91

什么是舍小取大的晋升职位竞争法则 92

什么是扬长避短的晋升职位竞争法则 93

什么是捕捉信息的晋升职位竞争法则 95

什么是抓住要害的晋升职位竞争法则 96

什么是捷足先登的晋升职位竞争法则 98

什么是攻心为上的晋升职位竞争法则 99

如何学会处理与同事之间的竞争关系 101

如何处理与同事之间的合作关系 103

如何与小人共事 105

如何巧避陷阱 107

如何掌握争辩夺胜的绝招 111

如何征服对手 112

如何发现各种晋升机会 116

如何善于争取机会 117

如何善于创造晋升机会 119

让上级提升自己有哪些技巧 121

为什么要善于以退为进 122

如何掌握纵向不“升”横向“迁” 125

如何晋升的4大杀手锏 127

为什么晋升离不开“贵人”帮忙 128

如何谋求“关键人物”相助 130

如何摆平同事贮存晋升“筹码” 132

如何巧用对手来助你 136

如何保存实力避免无谓的竞争 137

办公室新人必知哪些问题 140

四、办公室修炼心理咨询 140

办公室新人有哪些生存守则 143

办公室新人如何打开局面 148

如何遵守办公室黄金定律 150

如何应用办公室的7种武器 152

如何不碰办公室的10大雷区 156

在办公室不应该犯的有哪些错误 159

什么是办公室里的无形禁忌 162

办公室有哪些不该说的话题 165

办公室里忍无可忍的时候怎么办 168

如何快速提高办公室效率 170

如何成为办公室明星 173

展现才华有哪8大谋略 176

下属生存有何守则 180

如何学会使用办公设备 183

如何向上司打工作报告 184

如何用文字表达请示工作 186

如何定期做出计划 187

为什么年年事事做总结 190

如何自编述职报告 192

如何组织你的发言提纲 194

如何写好建议书 195

如何热忱投入每一项工作 197

如何多请示多汇报 200

如何学会向上司进谏 202

如何成功地向上司申辩 204

晋升后如何在办公室开展工作 207

什么是上司守则 210

成功领导者有哪些标准 215

办公室有哪些工作压力 220

如何对待工作中的压力 222

人事调动导致哪些心理问题 223

辞职有哪些技巧 224

五、办公室交往心理咨询 229

如何识别上司 229

哪种上司不可追随 232

如何学会品读上司 236

如何为上司保守秘密 238

如何把见解移植到上司头脑中 241

为什么与上司保面子不如争面子 244

如何以积极方式避免与领导产生矛盾 247

如何在领导面前表现出老练的魅力 249

征服上司有哪些秘诀 251

如何赢得上司的信任 259

如何对上司说“NO” 264

新同事的5个交往规则 266

与同事建立亲密的关系 269

同事之间如何友好相处 271

如何解剖办公室标签人物 273

如何解剖办公室里的“红灯族” 276

如何解剖办公室里的“小人族” 279

如何解剖办公室里的“马屁精” 281

赢取人心有哪些方法 286

影响同事关系有哪12个言行 288

如何与同事保持最美的距离 293

如何对付各种打小报告的同事 295

对付同事排挤有哪些技巧 299

对付同事办事拖拉有哪些方法 301

对付同事争功有哪些对策 303

如何彻底化解同事之间的矛盾 305

如何应付口蜜腹剑的人 307

如何应付吹牛拍马的人 309

如何应付尖酸刻薄的人 309

如何应付挑拨离间的人 311

如何应付笑里藏刀的人 312

如何应付翻脸无情的人 313

如何应付戴着面具的“好人” 314

如何维护人的自尊心 314

如何设问以理服人 318

如何热诚地承认错误 320

为什么不能事事猜疑别人 321

如何了解同事的潜在语言 323

办公室交往有哪些禁忌 324

如何向同事说“NO” 327

办公室中言归于好有哪些方法 329