《国外企业经济性罢工处理机制研究》PDF下载

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  • 作  者:张峻峰主编;丁赛尔,张锋副主编
  • 出 版 社:北京:中国劳动社会保障出版社
  • 出版年份:2011
  • ISBN:9787504594211
  • 页数:173 页
图书介绍:本课题集中研究主要市场经济国家企业经济性罢工的处理机制。所谓经济性罢工,是指劳动者因法律规定的各种劳动关系事项,主要是工资和工作条件等依法必须经由集体谈判解决的问题,在无法与资方达成一致的情况下,所采取的有组织的停止工作行为,其目的是为了是实现和维护自己的合法权益。本课题研究主要包括以下方面内容。一是关于经济性罢工的处理原则,包括如何看待经济性罢工,经济性罢工的适用范围和对象、相关雇主和工人的权利与义务等;二是典型国家对经济性罢工的处理机制,包括法律、制度和机构等;三是一些国家经济性罢工处理机制的实施和效果,存在的主要问题和解决方法;四是国际上处理经济性罢工的一些案例;五是新出现的情况和今后的发展趋势等。通过研究,形成对国外企业经济性罢工处理机制的整体描述,供政府有关部门内部了解、使用及我部业务主管单位制定政策时参考。

企业经济性罢工的定义和分类 1

一、罢工的定义 1

二、罢工的具体形式和分类 4

国外规范企业经济性罢工的法律制度 11

一、罢工立法的国际法渊源 11

二、部分国家规范罢工的法律制度 14

三、国外罢工立法的发展历程 24

国外企业经济性罢工的发展状况 29

一、近十年国外企业经济性罢工状况 29

二、影响企业经济性罢工倾向的因素分析 38

三、对未来十年国外企业经济性罢工发展的预测 52

国外处理企业经济性罢工的机制和程序 64

一、与处理罢工有关的几个问题 64

二、各国处理罢工机制概述 70

三、英国和南非罢工程序举例 97

四、结论 105

启示和对策建议 108

一、启示 108

二、对策建议 110

附录一1998—2007年间部分国家最受雇员罢工影响的行业 114

附录二1998—2007年间部分国家工人罢工的主要原因 121

附录三 国际劳工组织对罢工问题的基本原则(要点) 127

附录四 美国、英国有影响的罢工案例 139

参考文献 157