第一编 职工民主管理 1
一、社会主义企业必须实行民主管理 1
为什么说企业民主管理是现代生产力发展的客观要求？ 1
为什么说企业民主管理是社会主义公有制的必然要求？ 2
为什么说实行民主管理县开发企业活力源泉的根本途径？ 3
怎样理解企业民主管理是社会主义企业管理二重性相统一的必然产物？ 4
为什么说发展企业民主管理是建许社会主义高度民主的重要组成部分？ 5
为什么说企业民主管理是党的群众路线在企业中的运用和体现？ 6
企业民主管理有哪些法律依据？ 7
为什么说加强企业民主管理是经济体制改革和企业领导制度改革的重要方面？ 9
为什么说搞好企业民主管理是工会工作的重点？ 11
二、企业民主管理的职能、任务和原则 13
企业民主管理有哪些基本职能？ 13
企业民主管理的具体任务是什么？ 14
企业民主管理为什么要自觉接受党委的保证监督？ 15
怎样理解企业民主管理的群众性原则？ 15
企业民主管理为什么要坚持民主集中制的原则？ 16
怎样理解企业民主管理的物质利益原则？ 16
企业民主管理为什么需要科学指导的原则？ 17
为什么说提高企业经济效益是民主管理的中心原则？ 17
什么是“三人团”？ 18
三、我国历史上出现过的企业民主管理的形式 18
怎样把民主管理同精神文明建设结合起来？ 18
什么是“工管网”？ 20
什么是“七大员”？ 20
什么是“工厂管理委员会”？ 22
什么是“职工代表会议”？ 23
什么是“党委领导下的职工代表大会制”？ 24
什么是“两参一改三结合”？ 25
什什是“生产技术协作”？ 26
什么是“生产班组会”？ 27
什么是“群众质量管理小组”？ 28
什么是“合理化建议活动”？ 28
什么是“社会主义劳动竞赛”？ 29
什么是“职工代表大会制度”？ 30
四、外国工人参加企业管理的形式 31
什么是南斯拉夫工人自治？ 31
匈牙利企业民主管理是哪些形式？ 32
什么是罗马尼亚劳动人民大会？ 34
什么是波业企业职工全体（代表）会议？ 36
民主德国的企业工会是怎样代表和组织职工参加 37
民主管理的？ 37
保加利亚企业民主管理的主要形式是什么？ 38
苏联企业职工民主管理的主要形式是什么？ 39
什么是联邦德国的劳资“共决”？ 41
日本工人是如何参与企业管理的？ 42
美国工人是如何参与企业管理的？ 43
第二编 职工代表大会 45
一、职工代表 45
什么是职工代表？有哪些职责？ 45
怎样选举和撤换职工代表？ 46
职工代表有什么权利和义务？ 47
职工代表的条件和构成比例是怎样规定的？ 48
怎样充分发挥职工代表的作用？ 49
为什么要发挥职工代表联系群众的作用？ 50
怎样发挥职工代表的组织作用？ 51
怎样发挥职工代表的监督作用？ 51
职工代表在哪些方面发挥模范带头作用？ 52
职工代表为什么必须了解有关社会主义经济建设的基本方针和政策？ 53
职工代表应该掌握哪些企业管理的基本知识？ 53
职工代表必须掌握哪些有关法律、法律知识？ 54
二、职工代表大会制度的主要内容 54
为什么说职工代表大会是企业民主管理的基本形式？ 54
职工代表大会有哪些重大现实作用？ 55
建立职工代表大会制有什么深远意义？ 56
职工代表大会的性质是怎样确定的？ 57
职工代表大会有哪些职权？ 58
职工代表大会怎样坚持民主集中制的组织原则？ 59
职工代表大会主席团的产生任务是怎样规定的？ 60
职工代表团（组）的任务是什么？ 60
怎样设置职工代表大会专门工作委员会（专门小组）？它的工作职责是什么？ 62
车间的民主管理制度包括哪些内容？ 63
生产班组的民主管理制度有些内容？ 64
三、职工代表大会制度的实施 65
职工代表大会应建立健全哪些具体的工作制度？ 65
怎样确定职工代表大会议题和形成决议？ 66
怎样执行与检查职工代表大会决议？ 67
怎样开展职工代表大会提案的征集工作？ 68
职工代表大会提案处理应抓好哪几项工作？ 69
为什么要制订职工代表大会的工作细则？ 70
制定工作细则应坚持哪些原则？ 71
四、正确行使职工代表大会的职权 72
怎样审议企业的长远规划和年度规划？ 72
怎样审议企业的重大技术改造和技术引进计划？ 73
怎样审议企业的财务预决算？ 74
怎样审议企业的职工培训计划？ 75
怎样审议通过经济责任制方案？ 76
怎样审议通过企业的奖金分配方案和奖惩办法？ 77
怎样审议通过工资调整计划？ 79
怎样审议决定职工住房分配方案？ 80
怎样审议决定职工福利基金使用方案？ 80
民主评议企业领干干部的内容是什么？ 82
评议领导干部的步骤和方法有哪些？ 83
职工代表大会在评议干部中应注意什么？ 84
职工代表大会对干部进行监督的内容是什么？ 85
民主推荐或选举企业厂长有什么意义和作用？ 85
民主推荐或选举厂长的步骤和方法有哪些？ 86
五、职工代表大会与厂长党委和工会的工作关系 87
厂长负责制与职工民主管理是什么关系？ 87
厂长在职工民主管理中处于什么地位？ 88
厂长怎样支持职工代表大会行使职权？ 89
职工代表大会怎样支持厂长行使职权？ 90
为什么说民主管理是企业党委搞好保证监督的有效途径？ 91
企业党委怎么样对职代会实施保证监督？ 92
怎样理解企业工会是职工代表大会的工作机构？ 93
工会承担职工代表大会工作机构任务的内容是什么？ 94
六、集体合同 95
什么是集体合同？ 95
集体合同制有何法律依据？ 96
集体合同制度有什么意义和作用？ 97
集体合同应包括哪些具体内容？ 99
鉴订集体合同应经过哪些必要的程序？ 101
在什么情况下可以变更、解除与终止集体合同？ 102
为什么要追究违反集体合同的责任？怎样加强集体合同的监督和检查工作？ 103
集体合同为什么必须提交职工代表大会审议通过？ 104
为什么要由企业工会主席代表职工来鉴订集体合同？ 105
工会在目前如何做好集体合同制的普及和推广工作？ 106
第三编 工会日常工作 109
一、工会基本知识 109
工会产生的原因是什么？ 109
社会主义国家工会存在的客观基础是什么？ 110
如何正确理解我国工会的性质？ 111
今后一个时期中国工会的工作方针是什么？ 112
怎样理解社会主义初级阶段中国工会工作的基本指导原则？ 114
社会主义初级阶段我国工会的社会职能是什么？ 115
怎样看待工会的维护职能？ 116
如何认识工会的建设职能？ 117
怎样理解工会的参与职能？ 118
如何履行工会的教育职能？ 119
怎样正确认识工会四项社会职能间的相互关系？ 120
什么是工会的群众化、民主化？ 121
二、工会日常工作 122
什么是工会的群众生产工作？ 122
工会如何在加施班组工作、搞好班组建设中发挥作用？ 124
怎样样发挥工会组织在双增双节活动中的作用？ 125
什么是职工技协活动？它的方向和任务是什么？ 126
工会为什么要做群众劳动保护工作？ 128
怎样做好工会的群众劳动保护工作？ 129
工会为什么要开展群众工资工作？ 130
工会群众工资工作的主要内容是什么？ 132
工会群众生活工作的主要任务职是什么？ 133
工会怎样做好职工家庭生活调查？ 134
工会组织如何做好职工困难补助工作？ 135
什么是工会举办的职工集体劳动保险事业？ 137
职工疗养和文化事业改革要按什么方针进行？ 138
工会为什么要开展职工物价监督活动？ 138
工会为什么要兴办经济事业？ 140
工会可以兴办哪么经济事业？ 142
什么是工会的财务工作？ 143
工会财务工作今后进一步改革的方向是什么？ 144
什么是工会的宣传教育工作？ 145
工会如何搞好思想政治工作？ 146
工会在职工文化技术教育方面的职责和主要工作内容是什么？ 148
什么是工会的职工文化工作？ 149
工会女工工作的任务和内容是什么？ 150
工会组织如何在劳动制度改革中发挥作用？ 151
工会在住房制度改革中怎样发挥作用？ 152
工会在社会保障制度改革中应起什么样的作用？ 153
职工代表为什么要了解职工应享有的权利？ 155
第四编 职工合法权益 155
一、职工在政治和讼诉方面享有的权利 155
职工如何参政议政、参与国家管理？ 156
职工如何行使自己的政治自由权？ 158
职工的监督、控告和申诉权的内容是什么？ 158
职工在民事案件中怎样向人民法院告状？ 159
职工作为民事诉讼当事人时享有哪些权利？ 161
职工在刑事诉讼中作为被告人时享有哪些权利？ 164
职工在刑事诉讼中作为被害人时享有哪些权利？ 166
在刑事诉讼中怎样行使上诉权？ 168
职工享有的财产所有权的内容是什么？ 170
二、职工在人身自由和家庭关系方面享有的权利 170
职工的财产继承权是如何规定的？ 172
职工的著作权利是什么？ 173
职工所享有的专利权是什么？ 174
职工的人格权的内容有哪么？ 176
职工的通信自由权是怎样规定的？ 179
什么是职工的住宅不受侵犯权？ 181
什么是职工的身份权？ 181
职工的婚姻自由权利是怎样规定的？ 182
职工在家庭关系中的权利和义务有哪些？ 184
三、职工在劳动方面享有的权利 186
职工民主管理企业权利的内容和形式有哪些？ 186
国家对职工的劳动权和劳动就业有什么规定？ 188
职工取得劳动报酬的权利是怎么规定的？ 189
职工在哪些劳动条件下有取得津贴的权利？ 191
职工获得奖励的权利是怎么规定的？ 193
职工的工作时间是怎样规定的？ 194
职工享有休息权利的具体规定有哪些？ 197
职工在安全技术规程方面的劳动保护权利有哪么？ 199
职工在生产卫生规程方面的劳动保护权利有哪些？ 200
女职工在劳动保护方面的特有权利包括哪些内容？ 202
四、职工的劳动保险待遇 204
什么是社会保险？什么是劳动保险？ 204
职工因工负伤、残废有什么待遇？ 206
职工疾病、非因工负伤、残废的待遇如何？ 207
职工及其亲属死亡的待遇是怎么规定的？ 208
职工的养老待遇是怎么规定的？ 209
临时工、季节工和试用工的劳动保险是怎样规定的？ 211
什么是优异劳动保险待遇？ 212
职工学习时的工资福利待遇是如何规定的？ 213
职工探亲享有什么样的待遇？ 214
职工的婚丧假是怎样规定的？ 216
合同制职工所享有的劳动保险待遇是什么？ 216
一、党的方针政策基本知识 219
什么是社会主义制度？ 219
第五编 政策与法律 219
什么是社会主义生产关系？ 220
什么是社会主义基本经济规律？ 221
什么是社会主义物质文明？ 221
什么是社会主义精神文明？ 221
什么是社会主义民主？ 222
什么是社会主义法制？ 222
什么是社会主义商品经济？ 223
什么是计划经济？ 224
什么是市场调节？ 224
什么是社会主义初级阶段？ 225
社会主义初级阶段为什么必须坚持四项基本原则？ 227
为什么说社会主义初级阶段的根本任务是发展生产力？ 227
社会主义初级阶段为什么必须坚持改革开放的总方针？ 229
为什么要进行政治体制改革？ 230
为什么说党政分开是政治体制改革的首要关键？ 231
为什么说权力过分集中是我国现行政治体制的一大弊端？ 233
为什么要改革政府工作机构？ 234
什么是社会协商对话制度？建立社会协商对话制度有什么意义？ 235
为什么要进行经济体制改革？ 236
怎样看待价格体系改革？ 237
什么是管理经济的行政方法？ 238
为么是管理经济的经济方法？ 238
为什么要发展多种经营方式？ 239
什么是管理经济的法律方法？ 239
为什么要促进横向经济联合？ 240
经济体制改革为何以提高经济效益为中心？ 240
怎样看待经济特区？ 241
怎样看待引进外资？ 242
怎样看待引进技术？ 243
二、所有制和企业制度改革 243
什么叫两权分离？它是怎样出现的？ 243
我国传统的所有制结构和国营企业制度是怎样形成的？有哪些弊病？ 245
企业制度改革包括哪些内容？ 247
企业改革已有哪些形式？ 248
什么是承包经营责任制？具体有哪些形式？ 249
什么叫资产经营责任制？它与一般讲的承包经营责任制有何区别？ 251
为什么要把竞争原则引入承包经营责任制？怎样引入？ 253
什么叫租赁制？什么是全员租赁、集团租赁和个人租赁？企业承租人与职工是什么关系？ 255
租赁制与承包经营责任制之间有何共性和区别？ 257
什么是股份制？为什么说它并不是资本主义特有的东西？ 258
所有制和企业制度改革的基本原则和方向是什么？ 260
三、法律基本知识 262
什么是法？其基本特征是什么？ 262
什么是宪法？宪法有什么特点？ 263
什么是行政法？其内容有哪些？ 264
什么是工会法？ 265
工业企业法的内容有哪些？ 266
工业企业法对工会和职代会的权利是怎样规定的？ 268
什么是经济合同法？合同有哪些主要条款？ 269
什么是经济法？它包括哪些内容？ 270
什么是劳动法？其内容有哪些？ 272
劳动保护的三大规程是什么？其内容是什么？ 273
什么叫企业破产法？破产企业的资财如何分配破产企业职工的善后措施有哪些？ 274
我国劳动争议的范围有哪些？ 275
劳动争议的处理机构有哪些？ 276
劳动争议处理程序是怎样的？ 278
什么是法人？工会组织是不是法人？ 279
什么是法律责任？共有几种？ 280
什么是行政处罚？其方式有几种？ 281
犯罪与违法有什么不同？ 282
我国刑法规定的刑罚有哪几种？ 283
民事诉讼和刑事诉讼有什么区别？ 284
什么是劳动合同制？ 285
第六编 企业经营管理 287
一、社会主义企业管理原理 287
什么是社会主义工业企业？ 287
什么是社会主义工业企业的管理工作？ 288
企业管理的性质是什么？ 289
企业管理的任务和职能是什么？ 290
什么是科学管理？ 291
什么是岗位责任制？ 292
通用化、标准化、系列化的含义是什么？ 293
什么是定额工作？企业中常用的定额有哪些？ 294
什么是计量工作？计量工作有什么意义？ 295
什么是企业规章制度？ 296
什么是企业经济责任制？ 297
二、计划管理与经营决策 298
什么是年度综合计划？ 298
什么是部门计划、企业计划、门间计划和班组计划？ 299
什么是指令性计划？什么是指导性计划？ 300
什么是企业经济效益？怎样提高企业经济效益？ 301
什么是经营决策？怎样才能正确决策？ 302
什什是经营思想？什么是经营方针？ 303
什么是经营计划？ 304
经济活动分析的内容和方法是什么？ 305
三、生产管理 306
生产过程及组织生产过程的要求是什么？ 306
什么是生产作业计划？ 307
全面质量管理的特点是什么？ 308
什么是物资管理？ 308
什么是成本管理？它有什什意义？ 309
什么是利润管理？怎样搞好利润管理？ 310
什么是资金管理？ 311
什么是财务管理？它的主要内容是什么？ 312
企业经济核算的特点和内容是什么？ 313
四、劳动人事管理 314
什么是职工？怎样进行职工分类？ 314
什么是人事制度？什么是劳动制度？ 316
招收和录用职工的原则和方法是什么？ 317
职工的辞退和辞职是怎样规定的？ 318
什么是劳动分工？ 319
什么是劳动组织？劳动组织管理的任务和要求是什么？ 320
什么是劳动纪律？它的基本内容是什么？ 321
职工劳动规则有什么规定？ 322
职工守则的内容是什么？ 323
国家对职工技术考核和职工晋升有什么规定？ 324
什么是计时工资制？ 325
什么是计件工资制？ 326
什么是集体计件工资制？ 327
什么是浮动工资制？ 328
什么是基本工资？什么是辅助工资？ 329
什么是名义工资？什么是实际工资？ 330
什么是附加工资？ 331
什么是工时？怎么统计工时？ 332
什么是奖金制度？ 332
第七编 思想修养和工作方法 335
一、职工代表的修养 335
什么是修养？ 335
职工代表为什么要加强修养？ 336
职工代表修养的基本内容有哪些？ 336
职工代表应具有什么样的思想品德？ 338
职工代表应具备哪些职业道德的基本要求？ 338
职工代表在本职岗位，应履行哪些职业责任的基本要求？ 339
职工代表为什么应具有开拓和改革的精神？ 340
职工代表为什么应具有刻苦学习、勇于实践的精神？ 340
职工代表为什么应具有不计较个人得失，全心全意为职工服务的精神？ 341
为什么职工代表必须坚持实事求是的原则？ 342
为什么职工代表必须具有高度的主人翁责任感？ 343
为什么职工代表应树立组织纪律观念？ 344
为什么职工代表应遵守民主集中制的原则？ 344
职工代表为什么应具有社会主义商品经济的观念？ 345
职工代表为什么树立正确处理国家、集体和个人三者利益的观念？ 346
职工代表为什么应树立正确处理全局利益与局部利益的观念？ 347
职工代表为什么应树立正确处理长远利益与眼前利益 348
的观念？ 348
职工代表怎样线理各方面的关系？ 349
职工代表应具有什么样的工作能力？ 349
职工代表在进行“质询”时，应注意哪些什么？ 350
二、职工代表的思想方法和工作方法 351
职工代表要有什么样的立场，观点和方法？ 351
为什么职工代表应懂得事物是普遍现象和发展文化的？ 352
职工代表在设立企业利益共同体中发挥作用时：应掌握哪些方法？ 353
职工代表在推行集体合同制度中发挥作用时：应掌握哪些方法？ 354
实行租赁经营的企业：职工代表在发挥作用时，应掌握哪些方法？ 355
职工代表为什么必须坚持群众路线？ 356
职工代表应当掌握哪些接近职员的技巧？ 358
职工代表怎样进行学访？ 359
职工代表应当掌握哪些调查研究的基本方法？ 360
什么是访问调查法？ 361
什么是书面调查法？ 362
什么是典型调查法？ 363
怎样准备汇报提纲？ 363
怎样写简单的调查报告？ 364
为什么职工代表在行使民主权利中，要掌握法律方法？ 366
职工代表应当掌握哪些思想教育方法的原则？ 367
职工代表应当掌握哪些组织民主管理活动的基本方法？ 368
职工代表应当掌握哪些向职工作宣传工作的基本方法？ 369
附录 373
中华人民共和国全民所有制工业企业法 373
全民所有制工业企业职工代表大会条例 385