第一章 煤矿安全从业人员考核聘用与煤矿安全管理 1
第一节 研究煤矿安全从业人员考核聘用的意义 1
第二节 人员考核聘用的相关理论及发展现状 3
第三节 人力资源考核的基本理论 16
第四节 煤矿安全管理对安全从业人员考评与选拔聘用的要求 33
第二章 煤矿安全工作分析与岗位评价 36
第一节 煤矿安全工作分析概述 36
第二节 收集煤矿安全工作信息的主要方法 48
第三节 煤矿安全工作设计 54
第四节 煤矿安全工作岗位评价 62
第三章 煤矿安全从业人员选拔聘用的基本过程 67
第一节 人员选拔与聘用概述 67
第二节 煤矿安全从业人员选拔聘用规划 70
第三节 选拔聘用人员及选拔聘用工具的准备 82
第四节 人员初步筛选与面试的实施 85
第五节 选拔聘用中的人员素质测评 95
第六节 安全从业人员的录用 102
第七节 安全从业人员选拔聘用的评估 105
第四章 安全从业人员考核的绩效评估 122
第一节 绩效评估概述 122
第二节 绩效指标的设计 127
第三节 安全从业人员绩效评估的方法与技术 130
第五章 煤矿安全从业人员岗位分析与职责的制定 138
第一节 煤矿安全事故原因的人为因素分析 138
第二节 煤矿安全工作分析 139
第三节 煤矿安全从业人员职务分析 144
第四节 安全工作特性问卷的研究 151
第五节 煤矿岗位职责要求与行为规范 160
第六节 职务分析的测量技术 177
第六章 煤矿安全从业人员岗位职责考核评价办法的制定 191
第一节 煤矿安全目标管理与绩效考核制度 191
第二节 煤矿各类组织机构绩效考核 196
第三节 基于员工素质的绩效考核 201
第四节 “金字塔”安全系统管理与考核聘用制度 207
第七章 安全从业人员岗位职责考核评价的实施与改进 214
第一节 安全从业人员岗位职责考核评价的实施 214
第二节 安全从业人员岗位职责考核评价的误差与改进 219
第八章 煤矿安全从业人员聘用考核制度的完善 223
第一节 煤矿安全从业人员聘用考核的基本制度 223
第二节 煤矿安全从业人员聘用考核制度的运行 226
第三节 煤矿安全从业人员聘用考核制度的完善 229
第四节 完善煤矿安全从业人员聘用考核制度当前需要解决的问题与对策 239
参考文献 243