导论 1
一、选题的背景与现实意义 1
二、分析框架与研究主线 4
第一章 跨国并购及其发展 10
第一节 企业并购浪潮的历史回顾 10
一、第一次企业并购浪潮 11
二、第二次企业并购浪潮 13
三、第三次企业并购浪潮 16
四、第四次企业并购浪潮 18
第二节 跨国并购浪潮——企业并购浪潮演变的历史必然 21
一、第五次全球企业并购浪潮及其新特征 21
二、跨国并购浪潮发生和发展的历史必然性 27
第三节 跨国公司与跨国并购 31
一、跨国公司如何定义 31
二、跨国并购如何定义 32
一、影响跨国并购的基本因素 36
第四节 跨国并购的影响因素及其发展演变的趋势 36
二、跨国并购的发展趋势 37
第二章 跨国并购的相关理论评述 41
第一节 新古典经济学关于企业并购的理论 41
第二节 跨国公司和对外直接投资理论 43
一、微观跨国公司理论 44
二、宏观跨国公司理论概述 48
一、企业的起源与交易成本 49
第三节 新制度经济学企业理论及企业家理论的形成与发展 49
二、企业的边界与内部化扩张 52
三、企业家的形成与企业不完全合约 55
四、公司治理与并购过程中的企业家行为 59
第四节 本书的分析方法 61
第三章 跨国并购与交易成本分析 66
第一节 全球性制度变迁与交易成本变化 67
一、全球性的制度变迁 67
二、全球性制度变迁对交易成本的影响 69
第二节 降低交易成本和跨国公司边界的重构 72
一、跨国并购：应对中间产品市场交易成本的内部化选择 73
二、跨国并购：跨国公司边界的内部化重构 76
三、不同类型的跨国并购对规避或降低交易成本的不同效果 79
第三节 跨国并购的外在动因——全球性制度变迁的冲击 83
一、全球性制度变迁对跨国公司优势的冲击 83
二、抢占先机或跟进博弈 86
第四章 跨国并购与公司治理 94
第一节 跨国公司的代理成本与公司治理 95
一、跨国公司的代理成本及其制度基础 96
二、跨国公司的公司治理 100
第二节 报酬制度变迁下跨国公司企业家的机会主义行为 103
一、企业家报酬制度的变迁 103
二、企业家机会主义行为的媒介 105
第三节 企业家职业生涯的稳定性与机会主义行为 108
一、全球性的企业家职业生涯的不稳定 108
二、追求声誉效应的企业短期机会主义行为 111
第四节 跨国公司内部化行为选择的变化 113
一、企业家决策的影响因素 114
二、跨国公司内部化行为的选择 118
第五节 跨国并购中的企业家动机分析 120
一、跨国并购中企业家动机的模型 121
二、模型结论的分析 129
第五章 跨国并购的案例分析 132
第六章 跨国并购与中国 146
第一节 跨国公司以跨国并购方式进入中国 146
一、目前外资并购的状况及其趋势 146
二、跨国并购越来越多进入中国的经济学解释 152
三、中国政府和中国企业如何应对外资并购浪潮的到来 156
四、外资并购中国企业的典型案例分析 162
第二节 越来越多的中国企业走出国门参与跨国并购 169
一、中国企业参与跨国并购的现况及其发展新趋势 169
二、中国企业为何要走出国门参与跨国并购 171
三、中国企业从事跨国并购应具备的前提条件 175
四、中国企业参与跨国并购的案例分析 178
参考文献 185
后记 194