第一章MBTI理论应用 1
MBTI理论和应用的优势 3
MBTI理论和应用的缺点 6
循证实践与MBTI理论 8
MBTI理论的4个应用层次 10
一些问题和回应 11
结论 13
第二章MBTI理论与澄清你的类型（如果你愿意） 14
设置场景 14
4组偏好 17
类型 21
MBTI理论积极基调的提示 22
澄清类型：深度策略和观点 22
合乎伦理的MBTI理论应用 31
问题和回答 32
结论 41
第三章 生涯 42
生涯的观念 43
生涯选择 46
工作满意度和工作表现 53
探索满意的生涯 57
结论 59
第四章 选择 60
工作描述 60
设计申请表格 63
面试 66
三种争议 69
结论 73
第五章 时间 74
JP偏好和时间 75
其他偏好和时间 76
菲茨西蒙斯的研究 79
拖延 80
47号内向情结 81
时间观念 83
结论 84
第六章 沟通 85
4种“语言” 86
6种环境 93
结论 105
第七章 健康 106
身体锻炼 106
饮食 110
身体疾病 113
压力 114
应对压力 115
表达性写作 121
工作和生活平衡的笔记 124
结论 124
第八章 咨询与辅导 125
咨询和辅导的一般框架 127
咨询模型的选择 132
策略和技术的选择 135
人们能改变多少？ 139
结论 140
第九章 领导和管理 141
领导风格 142
管理问题 147
目标设定 149
管理财务 151
管理变化 153
结论 154
MBTI资源 155
参考文献 156