《决策能力的提升与自测》PDF下载

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  • 作  者:乔启国主编
  • 出 版 社:北京:中共中央党校出版社
  • 出版年份:2005
  • ISBN:7503532815
  • 页数:266 页
图书介绍:随着社会发展,科技的突飞猛进,对各级各行业的领导者素质和能力的要求也越来越高。领导者要实现有效领导,必须具备推动事业发展、带领众人前进的能力、勇气和智慧。为了便于广大领导者系统理解、掌握和提升自己的素质能力,本社出版了这套“领导能力”丛书。该书介绍和论述了有关决策理论、决策体制与机制、决策程序与方法及如何执行决策、如何防范、规避决策误区与陷阱、如何调适决策行为与风格、以及如何提高决策素质等问题。每章后附案例加以分析说明。

第一章 领导决策能力的内涵与自测 1

第一节 领导与决策的关系 1

一 决策的科学内涵和基本类型 2

二 决策在领导工作中的重要地位 10

第二节 决策能力的丰富内涵 12

一 发现问题的敏锐洞察力 12

二 确定目标的准确前瞻力 13

三 拟定方案的多维想象力 14

四 选择方案的果敢决断力 15

五 追踪实施的坚毅执行力 16

第三节 决策能力自测试题 17

一 决策能力综合测试 17

二 掌握信息能力测试 17

三 确定目标能力测试 19

四 拟订方案能力测试 22

五 选择方案能力测试 24

六 领导追踪实施能力测试 26

案例一 尼克松悄悄地敲响中国的大门 28

第二章 熟知决策理论 31

第一节 理性决策理论 31

一 理性决策理论的基本内容 31

二 理性决策理论的适用条件 32

三 理性决策理论的先天缺陷 33

第二节 有限理性决策理论 35

一 有限理性决策理论的理论基础 35

二 有限理性决策理论的价值定位 36

三 有限理性决策理论的操作程序 38

第三节 渐进决策理论 39

一 渐进决策理论提出的理论及现实基础 40

二 渐进决策理论的主要特点 41

第四节 综合扫描决策理论 44

二 综合扫描决策理论的基本内容 45

一 综合扫描决策理论提出的理论基础 45

案例二 逐步建立社会主义市场经济体制 47

第三章 重视领导决策体制和机制建设 50

第一节 领导决策体制的概念、构成和特征 50

一 领导决策体制的概念及其演变 50

二 现代领导决策体制的构成及其特征 53

第二节 构建信息、智囊和决断三个系统的有机架构 55

一 构建触角敏锐的决策信息系统 55

二 构建权威高效的决策智囊系统 62

三 构建善用权力的决策决断系统 68

第三节 构筑协调有效的决策执行、监督和反馈体系 70

一 构筑坚强有力的决策执行系统 70

二 构筑全面强大的决策监督系统 71

三 构筑灵敏准确的决策反馈系统 75

一 改革决策评价监督机制 80

第四节 加强决策科学化民主化机制建设 80

二 完善决策民意吸收机制 82

三 健全决策公正透明机制 83

四 建立决策权责一体机制 84

案例三 “巨人”的倾倒 86

第四章 遵循领导决策程序 92

第一节 提出问题确定目标 92

一 提出问题 93

二 确立决策目标 97

第二节 综合权衡拟订方案 100

一 拟订方案的意义和原则 100

二 条件分析是拟订方案的基础和前提 102

三 决策方案的拟订程序 103

第三节 评估论证择优决断 103

一 方案的评选标准 104

二 方案的抉择 107

一 潜在问题分析及方案验证 108

第四节 实施执行监督反馈 108

二 决策实施的监督和反馈 110

三 决策修正 112

案例四 宝钢工程决策的风风雨雨 116

第五章 掌握领导决策方法和艺术 122

第一节 领导决策基本方法 122

一 经验决策法 122

二 模拟决策法 130

三 方案前提分析法 134

四 决策树方法 137

五 程序决策法 138

第二节 领导决策组织方法 140

一 德尔菲法 140

二 头脑风暴法 142

三 鱼缸法 143

四 哥顿法 145

六 名义群体法 146

五 对演法 146

七 电子会议法 147

第三节 创新决策方法与艺术 147

一 创新决策的素质要求 147

二 创新决策方法 149

第四节 风险决策方法和艺术 151

一 风险决策的素质要求 152

二 风险分析及风险决策方法 154

案例五 毛泽东果敢出兵抗美援朝 160

第六章 注意领导决策的执行 163

第一节 决策执行的重要性 163

一 决策执行的涵义及特征 163

二 决策执行的原则 166

三 决策执行的程序 168

四 决策执行在领导决策过程中的地位和作用 173

一 领导者要做七件事 174

第二节 决策执行的要素和条件 174

二 营造干事创业的执行力文化 179

三 选配能干成事的人去执行 181

第三节 决策执行的流程 184

一 形成人尽其才、运转健康的人员流程 184

二 构建方向明确、运转科学的战略流程 186

三 构建跟进到位、运转协调的运营流程 188

案例六 IBM靠执行力东山再起 190

第七章 防范领导决策误区与陷阱 195

第一节 领导决策误区与陷阱的表现 195

一 领导决策误区的表现形式 195

二 领导决策陷阱的表现形式 202

第二节 领导决策误区与陷阱产生的原因 208

一 领导决策误区与陷阱产生原因的一般分析 208

二 集体决策失误的致因剖析 210

三 决策失误的心理成因 212

一 坚持理论指导,实现决策的人民性和方向性 221

第三节 领导决策误区与陷阱防范的途径和措施 221

二 坚持科学决策,实现决策的民主化科学化 222

三 坚持试验和预案,实现决策的渐进性和可靠性 227

四 重视操作技艺,绕过和突破决策陷阱 229

案例七 欧洲迪斯尼乐园的选址决策 232

第八章 调适领导决策行为和决策风格 237

第一节 领导决策行为及其调适 237

一 领导决策行为的基本涵义 237

二 领导决策行为的心理基础 239

三 领导决策行为中的问题及其调适 243

第二节 领导决策风格及其调适 255

一 决策风格的重要性 256

二 决策风格的类型及特征 258

三 决策风格的合理调适 260

案例八 签订布列斯特和约的波折 261

主要参考文献 265