第一篇 总 论篇 3
第一章 劳动法的调整对象 3
第一节 社会主义联合劳动的再认识 3
第二节 社会劳动关系的含义 7
第三节 社会劳动关系的特征 12
第四节 为实现劳动关系而产生的其他社会关系 16
第二章 劳动法的原则 20
第一节 劳动法原则概述 20
第二节 劳动法基本原则 22
第三节 劳动法具体原则 26
第三章 劳动法的内容和形式 28
第一节 劳动法的内容 28
第二节 劳动法的形式 31
第三节 劳动法的体系 34
第四章 劳动法律关系和劳动行政法律关系 45
第一节 劳动法律关系概述 45
第二节 劳动行政法律关系概述 50
第三节 劳动法律关系的要素 52
第四节 劳动法律事实 60
第二篇 合 同篇 66
第五章 劳动合同制度 66
第一节 劳动合同概述 66
第二节 劳动合同的订立、履行和终止 72
第三节 劳动合同的变更和解除 85
第四节 富余人员的安置制度 90
第六章 集体合同制度 100
第一节 集体合同概述 100
第二节 集体合同的订立 104
第三节 集体合同的内容和效力 109
第四节 集体合同与职代会的关系 113
第三篇 基 准篇 117
第七章 工作时间和休息时间制度 117
第一节 工时制度 117
第二节 休假制度 123
第三节 限制延长工时制度 125
第八章 工资制度 130
第一节 工资制度概述 130
第二节 最低工资制度 137
第三节 工资保障制度 144
第九章 劳动安全卫生制度 154
第一节 劳动安全卫生制度概述 154
第二节 劳动安全卫生的一般规定 156
第三节 劳动安全卫生的特殊规定 166
第四篇 保 障篇 177
第十章 促进就业制度 177
第一节 促进就业制度概述 177
第二节 劳动就业服务机构 180
第三节劳动就业服务企业 186
第四节 职业培训制度 192
第五节 特殊群体的就业 196
第十一章 社会保险制度 206
第一节 社会保险概述 206
第二节 社会保险基金的筹集和管理 212
第三节 社会保险待遇 220
第五篇 执 法篇 233
第十二章 劳动争议及其处理程序 233
第一节 劳动争议的概述 233
第二节 劳动争议的基层调解 243
第三节 劳动争议的仲裁 247
第四节 劳动争议的诉讼 261
第五节 集体争议的处理 270
第十三章 劳动法的监督检查制度 285
第一节 我国现行的劳动法监督检查制度 285
第二节 世界各国的劳动监察制度 288
第三节 完善我国劳动监察制度的探索 295
第十四章 违反劳动法的责任 303
第一节 违反劳动法责任概述 303
第二节 违反劳动合同、集体合同的法律责任 310
第三节 违反劳动纪律的法律责任 316
第四节 违反劳动基准法的法律责任 323
第五节 违反劳动行政管理的法律责任 335
附录 中华人民共和国劳动法 339
主要参考书目 354
后记 355