图书介绍：缺之竞争意识：造就无能的职业竞争者这是典型的大企业综合征，背靠大树好乘凉。员工常说：“我们的企业有几个亿的资产，一时半会还没事。”有多少大企业的员工都有这种自我安慰的心态。俗话说：“瘦死的骆驼比马大。”这句话要适当的调整一下，至少用它来描述当今大企业与小企业的对比不是太贴切。不说远的只说近的。亚细亚不也是“骆驼”一样大的企业嘛，而且，服务策划当时也是前沿企业服务文化。当时人们说：“到郑州没到亚细亚就等于白来一趟，去亚细亚那是一种享受！”现在我说：“到郑州千万不要提亚细亚，因为提了会让人难受！”十几个亿的资产，几年就化为乌有！山东的秦池酒厂也曾经是国内“骆驼”一样大的企业，连续三年中央电视台的“标王”，每年广告费高达3．4个亿！没过几年便“销声匿迹”了。这样的企业难道不够大吗？为什么没保住企业员工的职业，没能使那些背靠大树的人在企业“养老送终”呢？前几年改革开放“砸烂三铁”，有多少人平时没做好竞争的准备，结果给“砸死”了。当时许多人不适应变革的环境，放不下架子、拉不下面子，或者自甘失败，不敢到人才市场去竞争，不敢到社会这个大市场中去开创事业，而是选择不该选择的道路，抱怨终身！甚至命归黄泉