目录 1
第一章 行政组织文化概述 1
第一节 行政组织文化的概念 1
一、行政组织概述 1
二、组织文化概述 7
第二节 行政组织文化概述 19
一、行政文化概述 19
二、行政组织文化的内涵界定 22
三、行政组织文化的特征 23
案例分析：滨海大学的行政组织文化的变革 25
第二章 当代中国行政组织文化的形成与发展 27
第一节 文化发展与变迁的基本理论 27
一、文化发展的唯物辩证观 27
二、文化离析与文化整合的辩证 28
三、文化变异和文化传承的辩证运动 29
四、行政组织文化变迁的具体机制 31
第二节 当代中国行政组织文化的历史渊源 33
一、中国传统行政组织文化发展的历史渊源 33
二、西方近代文化对中国传统行政组织文化的撞击 36
三、五四时期新文化对传统行政组织文化的否定 39
第三节 当代中国行政组织文化的历史变迁 41
一、当代中国行政组织文化的雏形 41
二、当代中国行政组织文化的发展过程 44
案例分析：为政以德与天下为公 49
第三章 当代中国行政组织文化的变化与趋势 52
第一节 当代中国行政组织文化的现状 52
一、当代中国行政组织文化的结构与特点 52
二、当代中国行政组织文化与传统行政组织文化 53
三、当代中国行政组织文化与西方行政组织文化 56
一、当代中国行政组织文化发展的根本方向 59
第二节 当代中国行政组织文化的发展趋势 59
二、当代中国行政组织文化发展的改革与创新 63
三、当代中国行政组织文化发展的具体趋向 71
第三节 当代中国行政组织文化的现代化 74
一、当代中国行政组织文化现代化的客观要求 74
二、实现行政组织文化现代化的根本途径 77
三、实现行政组织文化现代化的环境保障 79
案例分析：加强创新文化建设实现研究所无缝整合 80
第四章 行政组织文化的结构、功能及其相关理论 84
第一节 行政组织文化的结构 84
一、行政组织文化的结构概述 84
二、行政组织文化的结构层次 85
三、行政组织文化的构成要素 87
一、行政组织文化的促进功能 95
第二节 行政组织文化的功能 95
二、行政组织文化的整合功能 97
三、行政组织文化的束缚功能 99
第三节 行政组织文化的相关理论 101
一、行政组织理论 101
二、行政文化理论 103
三、组织文化理论 105
案例分析：完善公务员制度 107
第五章 行政组织文化的内容 109
第一节 行政组织精神文化 109
一、行政组织精神文化的涵义 109
二、行政组织精神文化的作用 115
三、当代中国行政组织精神文化及其塑造 117
第二节 行政组织伦理文化 122
一、行政组织伦理文化的涵义 123
二、行政组织伦理文化的内容 128
三、当代中国行政组织伦理文化建设 134
第三节 行政组织心理文化 137
一、行政组织心理文化及其制约因素 137
二、行政组织心理文化对行政管理的作用 140
三、塑造健康的行政组织心理文化 142
案例分析：美丽的谎言 145
第六章 行政组织文化和行政领导 148
第一节 行政领导概述 148
一、行政领导和行政组织领导者的涵义 148
二、行政领导的特点 149
三、行政领导观念 150
四、行政领导在行政组织中的作用 151
第二节 行政领导者在行政组织文化建设中的作用 152
二、行政组织领导者在行政组织文化建设中的作用 153
一、行政组织文化对行政组织领导的影响 153
三、行政领导应积极推进行政组织文化的建设和更新 157
案例分析 159
案例1 第三次思想作风教育的由来 159
案例2 局域网带来的新变化 161
第七章 行政组织文化的建设 164
第一节 行政组织文化建设的内涵、影响因素及目标 164
一、行政组织文化建设的内涵 164
二、行政组织文化建设的影响因素 165
三、行政组织文化建设的目标 167
第二节 行政组织文化建设的内容和一般程序 167
一、行政组织文化建设的内容 167
二、行政组织文化建设内容确定时应该考虑的几个因素 169
三、行政组织文化创建和发展的一般程序 169
四、行政组织文化建设的途径和方法 171
一、组织甄选 174
第三节 行政组织文化的维系 174
三、组织社会化 175
二、高层管理人员的举措 175
第四节 行政组织文化建设的机制 177
一、行政组织文化建设的一般机制 177
二、行政组织文化建设的心理机制 178
第五节 中国行政组织文化的建设 181
一、中国行政组织文化创建的基本要求 181
二、中国行政组织文化创建的指导原则 182
三、中国当代行政组织文化建设的现状及应当注意的问题 184
案例分析：新加坡政府积极倡导儒家文化 187
第八章 行政组织文化的变革与创新 191
第一节 行政组织文化变革的意义与特点 191
一、行政组织的变革与发展 191
二、行政组织文化变革的意义和特点 194
一、行政组织文化变革的动力和阻力 199
第二节 行政组织文化变革的因素 199
二、行政组织文化变革的时机 204
三、行政组织文化变革成功的条件 205
第三节 行政组织文化变革的机制和程序 206
一、行政组织文化变革的机制 206
二、行政组织文化变革的程序 208
第四节 中国行政组织文化的创新 210
一、中国行政组织文化创新的目标 210
二、中国行政组织文化创新的具体内容 211
三、行政组织文化创新与行政组织学习 225
案例分析 227
案例1 创建学习型组织现场会纪实 227
案例2 在改过来改过去的背后 229
参考文献 231