绪论 1
目录 1
第一节 形形色色的“身边人” 2
一、子女 2
二、宦官 4
三、嫔妃 6
四、师爷 7
第二节 “身边人”是腐败的多发群体 8
一、权力和亲情的畸形结合 8
二、秘书腐败掀开冰山一角 9
三、享有特权的领导司机 10
一、“身边人”的两种身份 11
二、“身边人”特殊的生活环境 11
第三节 “身边人”是一个特殊的群体 11
三、“身边人”特殊的心理特征 12
第四节 教育管理“身边人”是一门科学 14
一、明确“身边人”管理学的几个概念 14
二、研究“身边人”管理学对当前的反腐败事业有重要意义 15
第一章 领导子女 19
第一节 干部子弟是一大灾难 20
一、从来纨绔少伟男 21
二、顶戴经济学 27
三、“公子”做派 32
四、恬淡的成功 35
第二节 高压锅中的优越感 37
一、高压锅是怎样铸成的 38
二、在羡慕与注目中长大 42
三、四种干部家庭 45
第三节 领导干部子女的特殊心理分析 47
一、衙内情结 47
二、傲慢与自卑 51
三、一生都在寻找自我 54
第四节 领导干部子女的择业取向 57
一、龙生龙，凤生凤 58
二、贪官子女多经商 61
三、吃自己的饭，流自己的汗 64
第五节 干部家长教育子女的黄金法则 67
一、明理做个好人 68
二、成由勤俭败由奢 73
三、志不先立，一生都是虚浮 76
四、责任感是幸福的源泉 79
五、坚定但不专制 84
六、不要让子女沾自己的“光” 87
第二章 领导配偶 91
第一节 反腐败到了管老婆的年代 92
一、腐败“夫妻店” 92
二、“枕边运动” 96
三、不幸嫁与贪官郎 99
第二节 “官太太”的心态 102
一、女人靠征服男人来征服世界 103
二、脆弱的后院堡垒 107
三、自立与孤独 110
第三节 女干部丈夫的特殊心理 114
一、有个宠物就是“四把手” 115
二、什么时候开门？ 117
三、“被动综合症” 121
第四节 领导配偶是个特殊人物 125
一、干部配偶的作用 126
二、家事代理权 129
三、“枕边风”吹什么？ 132
第五节 影响配偶的黄金法则 135
一、无情未必真豪杰 136
二、尊重比爱更重要 140
三、家庭的可持续幸福 143
四、影响而不是管理 147
五、不要把角色带回家 149
六、履行家庭义务 152
第三章 领导秘书 157
第一节 不带长的“官” 158
一、“影子官员” 159
二、腐败的“重灾区” 162
三、“火箭式”干部 165
第二节 秘书权力的来源 168
一、领导权力的延伸 169
二、权力的拓展 173
三、潜力股和关系网 176
第三节 秘书的职责 179
一、给秘书职责划定一个边界 179
二、秘书辩证法 183
三、“秘书病” 186
第四节 师爷心态 191
一、不胜惶恐的理由 191
二、权威人格 194
三、人格压抑的张力 198
第五节 领导干部管好秘书的黄金法则 202
一、其身正，不令而行 202
二、选个好秘书不容易 206
三、秘书不是下饭的菜 210
四、不要受秘书摆布 214
五、管住自己的爱好 218
六、心理距离效应 222
第四章 领导司机 227
第一节 领导司机为什么这么“牛” 228
一、省委书记的怒斥 229
二、工人的“腐败” 232
三、司机都是“官胚子” 235
一、领导个人信息贩卖权 240
第二节 领导司机的权力来源 240
二、车的妙用 243
三、旁敲侧击的影响力 247
第三节 领导司机的心理分析 251
一、“霸王车”心态 251
二、底气不足，敏感多疑 255
三、发现领导也不过如此 257
第四节 领导干部管好司机的黄金法则 261
一、支持交警和办公室工作 262
二、尊重司机的劳动和人格 266
三、不要公车私用 269
四、管好小车的后备箱 272
五、司机不是自己的人 275
六、管住司机的口 278