第一章 绪论 1
第一节 干部计划调配艺术的研究对象与范围 1
第二节 干部计划调配艺术的性质与特点 17
第三节 干部计划调配艺术的地位、作用、任务与理论基础 21
第四节 丰富和发展干部计划调配艺术的途径与方法 28
第二章 干部计划调配艺术的形成与发展 31
第一节 干部计划调配艺术在我国古代历史上源远流长 31
第二节 干部计划调配艺术在我党我军几十年革命斗争和建设中日趋完善 38
第三节 干部计划调配艺术在改革开放中不断丰富和发展 49
第三章 干部计划调配工作机构及其职责范围 66
第一节 地方各级干部计划调配工作机构及其职责 66
第二节 军队干部计划调配工作机构的设置、任务和职责 69
第三节 军队干部计划调配部门的自身建设 73
第四章 干部计划调配工作的基本原则 78
第一节 党管干部的原则 78
第二节 选贤任能的原则 84
第三节 群众路线的原则 89
第四节 着眼整体的原则 93
第五节 依法管理的原则 96
第六节 宏观调控的原则 98
第七节 鼓励竞争的原则 100
第八节 统一管理和分级管理相结合的原则 103
第九节 热情服务的原则 105
第十节 讲求效率的原则 107
第五章 军队干部预测 110
第一节 军队干部预测的含义和分类 110
第二节 军队干部预测的有利条件和重要意义 112
第三节 军队干部预测工作的任务、原则和基本要求 115
第四节 军队干部预测的步骤 119
第五节 军队干部预测方法 123
第六章 干部计划管理 131
第一节 干部计划管理概述 131
第二节 管理计划的拟制 136
第三节 管理计划的组织实施 141
第四节 计划管理的调节及监控 145
第五节 计划管理工作的检查验收 147
第七章 军队院校招生 151
第一节 军队院校招生工作的地位、任务及基本原则 151
第二节 军队招生机构及其职责 153
第三节 军队院校招生计划 155
第四节 军队院校考生的基本条件和选拔培养 157
第五节 军队考生的军事考核、文化考试与体格检查 161
第六节 军队院校考生的录取与淘汰 162
第七节 招生工作程序和方法 165
附：招生统考有关规定 168
第八章 士兵提干 175
第一节 从优秀士兵中直接提拔现役军官的意义 176
第二节 士兵提干的范围条件 177
第三节 士兵提干对象的选拔与培训 179
第四节 士兵提干的待遇 181
第五节 士兵提干的基本做法和要求 181
第九章 毕业学员分配 185
第一节 毕业学员分配工作的地位和作用 185
第二节 毕业学员分配工作的主要任务 187
第三节 毕业学员分配工作的基本原则 189
第四节 毕业学员分配的依据和程序 190
第五节 毕业学员定职授衔和确定职务薪金（工资）标准 192
第六节 毕业学员见习锻炼 195
第十章 军队干部转业、复员及其安置 198
第一节 军队干部转业 198
第二节 军队转业干部安置 209
第三节 军队干部复员 227
第十一章 干部调配 234
第一节 干部调配工作的地位和作用 234
第二节 干部调配工作的主要任务 236
第三节 干部调配工作的基本原则 238
第四节 干部调配工作的一般程序与方法 241
第五节 干部交流 251
第十二章 干部培训 260
第一节 干部培训的意义和性质 260
第二节 干部培训的基本原则 265
第三节 干部培训的内容和要求 266
第四节 干部培训的基本形式和方法 269
第五节 新时期干部培训工作的发展趋势 273
第十三章 预备役干部的计划调配 279
第一节 预备役干部计划调配工作的重要意义 279
第二节 预备役干部的来源及主要对象 281
第三节 转业干部的预备役登记 283
第四节 预备役干部的管理 286
第五节 预备役干部的训练教育 292
第六节 新时期加强预备役干部队伍建设需要研究解决的几个问题 294
第十四章 战时军队干部计划调配工作 298
第一节 战时军队干部计划调配工作的地位和作用 298
第二节 战时军队干部计划调配工作的特点、要求和原则 300
第三节 战时军队干部计划调配工作的基本任务和主要内容 305
第十五章 军队人员出国（境）审批 314
第一节 军队人员因公出国（境） 314
第二节 军队人员因私出国（境） 320
第三节 出国留学 330
第四节 境外旅游 345
第五节 军队出国人员的教育管理 348
第十六章 干部统计 351
第一节 干部统计的一般原理 351
第二节 统计准备 355
第三节 统计实施 360
第四节 干部统计分析 362
第五节 干部统计自动化建设与发展趋势 370
第十七章 干部考核 373
第一节 干部考核标准 373
第二节 干部考核的基本方法 382
第三节 干部工作实绩的考察与评定 394
第四节 按目标要求考核选拔干部和配备领导班子 402
第五节 干部考核中的群众路线 409
第六节 准确评价干部 417
第十八章 基层干部的经常性管理 429
第一节 基层干部经常性管理的重要意义 429
第二节 基层干部经常性管理的主要任务和基本要求 431
第三节 保持干部编配动态平衡的主要措施和方法 438
第四节 基层干部规范化管理 443
第五节 干部岗位责任制 459
第十九章 干部计划调配中的思想政治工作 463
第一节 干部计划调配中思想政治工作的重要意义 463
第二节 干部计划调配中思想政治工作的任务和内容 465
第三节 干部计划调配中思想政治工作的原则和方法 468
第四节 干部计划调配工作政策解答 471