第一节 工资的涵义及其重要性 1
第一章 工资概述 1
第二节 工资相关概念 6
第三节 市场经济条件下工资的职能 20
第二章 我国企业工资体制 24
第一节 企业工资制度的类型 24
第二节 市场经济条件下确定工资水平的因素 29
第三节 工资指导线与最低工资保障 31
第四节 企业内部分配的基本内容和主要特征 36
第五节 企业工资管理与工资改革 38
第一节 集体协商与集体合同概述 44
第三章 集体协商与集体合同理论 44
第二节 集体协商、签订集体合同的基本原则和程序 48
第三节 集体合同的格式和内容 55
第四节 集体合同的变更、解除、终止及争议处理 57
第五节 集体合同的监督检查 60
第四章 工资集体协商实务 65
第一节 工资集体协商的概念和重要意义 65
第二节 工资集体协商的内容 69
第三节 工资集体协商的代表 69
第四节 工资集体协商的程序 71
第五节 工资集体协商的技巧 74
附录一 工资集体协商经验介绍 81
余姚市推行工资集体协商试点工作经验 81
青岛市推行工资集体协商试点工作经验 133
附录二 工资集体协商有关政策法规 142
中华人民共和国劳动法 142
集体合同规定 158
劳动部关于进行集体协商签订集体合同试点工作的意见 164
全国总工会关于在建立集体协商和集体合同制度中做好工会工作的意见 170
工会参加平等协商和签订集体合同试行办法 175
劳动部、全国总工会、国家经贸委、中国企业家协会《关于逐步实行集体协商和集体合同制度的通知》 183
工资支付暂行规定 186
劳动部对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定 190
关于工资总额组成的规定 193
《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释 197
企业最低工资规定 200
国有企业工资内外收入监督检查实施办法 205
股份有限公司劳动工资管理规定 210
外商投资企业工资收入管理暂行办法 212
外商投资企业工资集体协商的几点意见 215
工会参加工资集体协商的指导意见 217
工资集体协商试行办法 223
后记 228